第一日目（11月6日）は国際文化会館を舞台に、基調講演と記念晩餐会が、第二日目・三日目（11月7日・8日）は衆議院第一議員会館「国際会議室」を舞台にワークショップを開催します。
3日間の会期を通じて世界の人事の事例とトレンドを各国の第一人者から学び、参加者と意見交換を行い、交流が行われます。
全ワークショップテーマと講演者についての最終発表が11月1日に決定致しましたので、ここにお知らせいたします。
海外参加団の拡大
昨年同様、今回も日本からの参加者も多岐に渡りますが、海外からの参加団は昨年から規模を拡大し、フィリピン・マレーシア・シンガポール・インド・ブルネイ王国・アラブ首長国連邦からの参加団を受け入れます。
また、韓国からは警視庁の人事を司るオフィサー8人の参加が決定しております。
11月7日のワークショップでは、「渋谷から世界へ、世界で活躍できる女性の育成」を実践する、渋谷女子インターナショナルスクールより、赤荻瞳校長の引率により選抜された生徒数名が参加いたします。
基調講演
テーマ： 人事業務効率の向上が推し進める組織の成長
講演者： デルタ航空会社 日本地区社長 大隅 ヴィクター様
Tim Gregory氏
Managing Director, HR Innovation & Workforce Technology
Delta Air Lines Inc.
デルタ航空での人事イノベーションの成功事例を元に、特に、デルタ航空が推進する「スキルファースト」アプローチと、社員と顧客のエクスペリエンスを統合する戦略が、どのようにして企業全体の成長に貢献しているかを学ぶ絶好の機会です。
また、AIを活用したHR業務の効率化や、技術革新による組織の変革について実行されているTim Gregory氏ご本人から学べるまたとない機会です。
テーマ２：「日本の哲学」とは～心のしくみと、よりよい人組～その普遍性をグローバル人に活かす～
講演者： 大谷徹奘様 薬師寺執事長
日本は数千年の古より、普遍的な哲学を大切にしてきました。今、グローバル化の中で最も重要にすべきなのは日本の哲学を振り返り、グローバル人事に活かしてくことです。
日本を代表する哲学者として、登壇いただきます。この貴重な機会を是
お見逃しなく。
テーマ3： 進化するHR: 未来のHRを支える人事国際教育とピープルアナリティクス
講演者：一般社団法人 人事資格認定機構 設立者・代表理事 華園ふみ江 （世界人事会議主催者）
急速に変化するHR業界において、未来を見据えた人事戦略とピープルアナリティクスの重要性が増しています。本講演では、グローバルな視点での人事教育がどのようにHRプロフェッショナルのスキルアップを促進し、組織の競争力向上につながるかについて議論します。また最新のA I・ピープルアナリティクスを活用したデータ駆動型の人事戦略についても解説いたします。特に、今後のHRの進化に興味がある方々にとって必聴のセッションです。
対談（ファイアーサイド・チャット）
テーマ： 人事改革 "戦略人事への脱皮” 社員・人事・組織での実践の道のり
登壇者1：伊藤かつら様 人事院人事官
登壇者2：中田るみ子様 協和キリン株式会社 社外取締役・独立社外取締役
官民における人事戦略の変革をテーマに、人事院の伊藤かつら様と協和キリン株式会社の中田るみ子様が対談します。参加者は、人事部門の役割を労務から戦略へと変革するための要因や、経営陣とともに進めるタレントマネジメント、ダイバーシティ推進の実践についてお話しいただく貴重な機会です。是非お見逃しなく。
ワークショップA： ＜ヒューマン・セントリックな人事アプローチ＞
ワークショップ・プレゼンテーションと受講者間のテーブル・ディスカッション、Q&A
詳細：https://hraionline.wixsite.com/24ghr/workshops
テーマA-1：デルタ航空におけるダイナミックなスキルベースの人材企業の構築
講演者： Tim Gregory様
Managing Director, HR Innovation & Workforce Technology
Delta Air Lines Inc.
テーマA-2：デジタル経済の未来に備える：人とビジネスを共に成長させるための戦略
講演者： 松井義治様 HPOクリエーション 代表取締役
テーマA-3：顧客中心の文化を構築する：従業員エンゲージメントと卓越性の推進
講演者： フィリピン参加団代表
テーマA-4：個人と大学の成長を促進する：学術会におけるグローバルは人材活用アプローチ
講演者： 伊藤透様
沖縄科学技術大学院アカデミック 人事シニアマネージャー
ワークショップB ＜データ・ドリブンな人事プロセス＞
ワークショップ・プレゼンテーションと受講者間のテーブル・ディスカッション、Q&A
詳細：https://hraionline.wixsite.com/24ghr/workshops
テーマB-1：ピープルアナリティクスを紐解く：データが持つ本当の力
講演者： 小泉昌紀様
日本電気株式会社 シニアプロフェッショナル
華園ふみ江
一般社団法人人事資格認定機構 設立者・代表理事
テーマB-２：女性活躍の推進のD E＆Iの前進
講演者： マリエタ・アラバジェヴァ様
ブルガリア共和国特命全権大使
横山由美子様
株式会社ZEN SLEAT 代表取締役
テーマB-３：A Iツールを活用したコーチングとメンタリング
講演者： マレーシア参加団代表
テーマB-４：マーケティング企業のデータドリブンな人事戦略について
講演者： 村上悠様
株式会社CARTA MARKETING FIRM 執行役員
世界人事会議の詳細はこちら: https://hraionline.wixsite.com/24ghr
「第二回世界人事会議24GHR東京」 テーマ
人事で繋ぐ、日本と世界～人事ってカッコいい！を実現する～をコンセプトに
第二回目のテーマは「人事哲学」！
日本ではまだ語られることのあまりない、「人事哲学」
人事に国境はありません:
人事にとって最も重要なのは、組織独自の「人事哲学」を持つことです。
ヒューマン・セントリック（人間を中心とした）アプローチとデータ・ドリブン（データ駆動型）プロセスという2つの重要な柱が必要です。
１）ヒューマン・セントリック：従業員が組織の中核をなし、従業員のニーズとキャリアへの望みを組織の成功の重要な要素として認識する必要があります。
２）データ・ドリブン：人事は人事データを収集して分析し、情報に基づいた意思決定を行い、ビジネスの成果に直接影響を与えることが求められています。
これから組織が長期的に成功を維持していくためには、ヒューマン・セントリック（人間を中心とした）アプローチとデータ・ドリブン（データ駆動型）プロセス両方のバランスが取れた人事が必要です。 その為には、まず「人事哲学」が不可欠です。 「人事哲学」をグローバルレベルで共に考える３日間です。
「第二回世界人事会議24GHR東京」 開催概要
日本語HP：https://hraionline.wixsite.com/24ghr
English Website: https://hraionline.wixsite.com/24ghr/en
会期：2024年11月6日（水）～8日（金）3日間
会場：国際文化会館 （東京都港区六本木5-11-16）
衆議院第一議員会館 国際会議室 （東京都千代田区永田町2-2-1）
主催：一般社団法人人事資格認定機（HRAI） https://hr-ai.org/
言語：日本語・英語
24GHR東京 参加・協賛についてのお問い合わせ先：（info@hr-ai.org）
会期第１日目2024年11月6日水曜日（会場：国際文化会館）
基調講演会（定員200名）午後1時～午後5時
基調講演の後にはパネルディスカッション、および30分の質疑応答のセッションが設けられており、会場参加者からの質問に基調講演者が直接お答えします。
この貴重な機会をお見逃しないよう、是非会場にお越しください。（会場開催のみとなり動画配信などはございません）
詳細：https://hraionline.wixsite.com/24ghr/keynote
VIPルーム（招待制） 午後5時～午後6時
特別ご招待の方限定の特別懇親会
基調講演スピーカー・VIP ゲスト・SHRMクレデンシャル資格保持者・スポンサー様だけの特典です。別室にて限られた人数で対話をお楽しみいただきます。
詳細：https://hraionline.wixsite.com/24ghr/viproom
記念晩餐会（定員100名） 午後6時30分～午後8時30分
着席・フルコースのお食事を国際的雰囲気の中でお楽しみいただきます。
（ドレスコード：ビジネスフォーマル）
詳細：https://hraionline.wixsite.com/24ghr/banquet
会期第２日目2024年11月7日木曜日 午後1時～午後6時
（会場：衆議院第一議員会館 国際会議室）定員100名
ワークショップA： ＜ヒューマン・セントリックな人事アプローチ＞
ワークショップ・プレゼンテーションと受講者間のテーブル・ディスカッション、Q&A
詳細：https://hraionline.wixsite.com/24ghr/workshops
会期第３日目 2024年11月8日金曜日 午後1時～午後6時
（会場：衆議院第一議員会館 国際会議室）定員100名
ワークショップB ＜データ・ドリブンな人事プロセス＞
ワークショップ・プレゼンテーションと受講者間のテーブル・ディスカッション、Q&A
詳細：https://hraionline.wixsite.com/24ghr/workshops
参加券：販売期限11月5日まで
https://hrai-shrm24.peatix.com/
団体割引券：販売期限11月5日まで
団体割引券（5人以上の同時申込で正規券より70％の割引）Group Discount Ticket （Group of 5 or more to get 70% Off from standard ticket） https://24ghr-group.peatix.com/
特別ワークショップ無料参加券11月5日まで
（このプレスリリースを見た方限定）
https://24ghrws.peatix.com/
お問い合わせ（info@hr-ai.org）
「人事国際教育プログラム」の受講申込はホームページhttps://hr-ai.org/より受け付けています。
3日間の会期を通じて世界の人事の事例とトレンドを各国の第一人者から学び、参加者と意見交換を行い、交流が行われます。
全ワークショップテーマと講演者についての最終発表が11月1日に決定致しましたので、ここにお知らせいたします。
海外参加団の拡大
昨年同様、今回も日本からの参加者も多岐に渡りますが、海外からの参加団は昨年から規模を拡大し、フィリピン・マレーシア・シンガポール・インド・ブルネイ王国・アラブ首長国連邦からの参加団を受け入れます。
また、韓国からは警視庁の人事を司るオフィサー8人の参加が決定しております。
11月7日のワークショップでは、「渋谷から世界へ、世界で活躍できる女性の育成」を実践する、渋谷女子インターナショナルスクールより、赤荻瞳校長の引率により選抜された生徒数名が参加いたします。
基調講演
テーマ： 人事業務効率の向上が推し進める組織の成長
講演者： デルタ航空会社 日本地区社長 大隅 ヴィクター様
Tim Gregory氏
Managing Director, HR Innovation & Workforce Technology
Delta Air Lines Inc.
デルタ航空での人事イノベーションの成功事例を元に、特に、デルタ航空が推進する「スキルファースト」アプローチと、社員と顧客のエクスペリエンスを統合する戦略が、どのようにして企業全体の成長に貢献しているかを学ぶ絶好の機会です。
また、AIを活用したHR業務の効率化や、技術革新による組織の変革について実行されているTim Gregory氏ご本人から学べるまたとない機会です。
テーマ２：「日本の哲学」とは～心のしくみと、よりよい人組～その普遍性をグローバル人に活かす～
講演者： 大谷徹奘様 薬師寺執事長
日本は数千年の古より、普遍的な哲学を大切にしてきました。今、グローバル化の中で最も重要にすべきなのは日本の哲学を振り返り、グローバル人事に活かしてくことです。
日本を代表する哲学者として、登壇いただきます。この貴重な機会を是
お見逃しなく。
テーマ3： 進化するHR: 未来のHRを支える人事国際教育とピープルアナリティクス
講演者：一般社団法人 人事資格認定機構 設立者・代表理事 華園ふみ江 （世界人事会議主催者）
急速に変化するHR業界において、未来を見据えた人事戦略とピープルアナリティクスの重要性が増しています。本講演では、グローバルな視点での人事教育がどのようにHRプロフェッショナルのスキルアップを促進し、組織の競争力向上につながるかについて議論します。また最新のA I・ピープルアナリティクスを活用したデータ駆動型の人事戦略についても解説いたします。特に、今後のHRの進化に興味がある方々にとって必聴のセッションです。
対談（ファイアーサイド・チャット）
テーマ： 人事改革 "戦略人事への脱皮” 社員・人事・組織での実践の道のり
登壇者1：伊藤かつら様 人事院人事官
登壇者2：中田るみ子様 協和キリン株式会社 社外取締役・独立社外取締役
官民における人事戦略の変革をテーマに、人事院の伊藤かつら様と協和キリン株式会社の中田るみ子様が対談します。参加者は、人事部門の役割を労務から戦略へと変革するための要因や、経営陣とともに進めるタレントマネジメント、ダイバーシティ推進の実践についてお話しいただく貴重な機会です。是非お見逃しなく。
ワークショップA： ＜ヒューマン・セントリックな人事アプローチ＞
ワークショップ・プレゼンテーションと受講者間のテーブル・ディスカッション、Q&A
詳細：https://hraionline.wixsite.com/24ghr/workshops
テーマA-1：デルタ航空におけるダイナミックなスキルベースの人材企業の構築
講演者： Tim Gregory様
Managing Director, HR Innovation & Workforce Technology
Delta Air Lines Inc.
テーマA-2：デジタル経済の未来に備える：人とビジネスを共に成長させるための戦略
講演者： 松井義治様 HPOクリエーション 代表取締役
テーマA-3：顧客中心の文化を構築する：従業員エンゲージメントと卓越性の推進
講演者： フィリピン参加団代表
テーマA-4：個人と大学の成長を促進する：学術会におけるグローバルは人材活用アプローチ
講演者： 伊藤透様
沖縄科学技術大学院アカデミック 人事シニアマネージャー
ワークショップB ＜データ・ドリブンな人事プロセス＞
ワークショップ・プレゼンテーションと受講者間のテーブル・ディスカッション、Q&A
詳細：https://hraionline.wixsite.com/24ghr/workshops
テーマB-1：ピープルアナリティクスを紐解く：データが持つ本当の力
講演者： 小泉昌紀様
日本電気株式会社 シニアプロフェッショナル
華園ふみ江
一般社団法人人事資格認定機構 設立者・代表理事
テーマB-２：女性活躍の推進のD E＆Iの前進
講演者： マリエタ・アラバジェヴァ様
ブルガリア共和国特命全権大使
横山由美子様
株式会社ZEN SLEAT 代表取締役
テーマB-３：A Iツールを活用したコーチングとメンタリング
講演者： マレーシア参加団代表
テーマB-４：マーケティング企業のデータドリブンな人事戦略について
講演者： 村上悠様
株式会社CARTA MARKETING FIRM 執行役員
世界人事会議の詳細はこちら: https://hraionline.wixsite.com/24ghr
「第二回世界人事会議24GHR東京」 テーマ
人事で繋ぐ、日本と世界～人事ってカッコいい！を実現する～をコンセプトに
第二回目のテーマは「人事哲学」！
日本ではまだ語られることのあまりない、「人事哲学」
人事に国境はありません:
人事にとって最も重要なのは、組織独自の「人事哲学」を持つことです。
ヒューマン・セントリック（人間を中心とした）アプローチとデータ・ドリブン（データ駆動型）プロセスという2つの重要な柱が必要です。
１）ヒューマン・セントリック：従業員が組織の中核をなし、従業員のニーズとキャリアへの望みを組織の成功の重要な要素として認識する必要があります。
２）データ・ドリブン：人事は人事データを収集して分析し、情報に基づいた意思決定を行い、ビジネスの成果に直接影響を与えることが求められています。
これから組織が長期的に成功を維持していくためには、ヒューマン・セントリック（人間を中心とした）アプローチとデータ・ドリブン（データ駆動型）プロセス両方のバランスが取れた人事が必要です。 その為には、まず「人事哲学」が不可欠です。 「人事哲学」をグローバルレベルで共に考える３日間です。
「第二回世界人事会議24GHR東京」 開催概要
日本語HP：https://hraionline.wixsite.com/24ghr
English Website: https://hraionline.wixsite.com/24ghr/en
会期：2024年11月6日（水）～8日（金）3日間
会場：国際文化会館 （東京都港区六本木5-11-16）
衆議院第一議員会館 国際会議室 （東京都千代田区永田町2-2-1）
主催：一般社団法人人事資格認定機（HRAI） https://hr-ai.org/
言語：日本語・英語
24GHR東京 参加・協賛についてのお問い合わせ先：（info@hr-ai.org）
会期第１日目2024年11月6日水曜日（会場：国際文化会館）
基調講演会（定員200名）午後1時～午後5時
基調講演の後にはパネルディスカッション、および30分の質疑応答のセッションが設けられており、会場参加者からの質問に基調講演者が直接お答えします。
この貴重な機会をお見逃しないよう、是非会場にお越しください。（会場開催のみとなり動画配信などはございません）
詳細：https://hraionline.wixsite.com/24ghr/keynote
VIPルーム（招待制） 午後5時～午後6時
特別ご招待の方限定の特別懇親会
基調講演スピーカー・VIP ゲスト・SHRMクレデンシャル資格保持者・スポンサー様だけの特典です。別室にて限られた人数で対話をお楽しみいただきます。
詳細：https://hraionline.wixsite.com/24ghr/viproom
記念晩餐会（定員100名） 午後6時30分～午後8時30分
着席・フルコースのお食事を国際的雰囲気の中でお楽しみいただきます。
（ドレスコード：ビジネスフォーマル）
詳細：https://hraionline.wixsite.com/24ghr/banquet
会期第２日目2024年11月7日木曜日 午後1時～午後6時
（会場：衆議院第一議員会館 国際会議室）定員100名
ワークショップA： ＜ヒューマン・セントリックな人事アプローチ＞
ワークショップ・プレゼンテーションと受講者間のテーブル・ディスカッション、Q&A
詳細：https://hraionline.wixsite.com/24ghr/workshops
会期第３日目 2024年11月8日金曜日 午後1時～午後6時
（会場：衆議院第一議員会館 国際会議室）定員100名
ワークショップB ＜データ・ドリブンな人事プロセス＞
ワークショップ・プレゼンテーションと受講者間のテーブル・ディスカッション、Q&A
詳細：https://hraionline.wixsite.com/24ghr/workshops
参加券：販売期限11月5日まで
https://hrai-shrm24.peatix.com/
団体割引券：販売期限11月5日まで
団体割引券（5人以上の同時申込で正規券より70％の割引）Group Discount Ticket （Group of 5 or more to get 70% Off from standard ticket） https://24ghr-group.peatix.com/
特別ワークショップ無料参加券11月5日まで
（このプレスリリースを見た方限定）
https://24ghrws.peatix.com/
お問い合わせ（info@hr-ai.org）
「人事国際教育プログラム」の受講申込はホームページhttps://hr-ai.org/より受け付けています。
