従業員約3000名の1万円ベースアップを決定 ～2年連続　前倒しでベア実施～

株式会社ノジマ（神奈川県横浜市、代表執行役社長 野島廣司、以下「ノジマ」）は、従業員約3,000名を対象に、2024年1月から月額1万円のベースアップを実施する給与改定の実施を決定いたしました。今回のベースアップは毎年4月に予定されている給与改定（定期昇給など）に先駆けたものとなります。

【ベースアップの概要】
・対象者　：正社員（新入社員含む）・契約社員 約3,000名
・実施内容：対象者一名当たり月額1万円のベースアップ※
・実施時期：2024年1月給与より

※その他給与制度の改訂により、一部の従業員はあわせて１万円以上の昇給

【初任給金額】
2024年度の新入社員に対する月額給与も同様の引き上げとし1万円を上乗せいたします。これにより、業界内でも高水準の初任給（大卒：265,000円、大学院了：278,000円、専門・短大卒：250,000円、高卒：218,000円）となります。

ノジマは昨年、物価の上昇に伴う生活支援として、物価上昇応援手当ての支給やベースアップを実施いたしました。

・2022年6月 従業員約3,000名を対象に、毎月1万円の物価上昇応援手当ての支給を開始。
（参考） ノジマ、物価上昇に伴う従業員応援手当の支給開始（2022.7.26）
URL https://www.nojima.co.jp/news/category/press/97741/

・2022年12月 従業員約3,000名を対象に、6月の物価上昇応援手当て1万円に加え、
更に1万円を上乗せした合計2万円のベースアップを実施。
（参考）ノジマ、社員給与 一律2万円のベースアップを決定（2022.12.5）
URL https://www.nojima.co.jp/news/category/press/106945/

今回、昨今の継続的な物価の上昇を考慮し、更に1万円のベースアップを実施することで、従業員が安心して仕事に向き合い、お客様に満足していただけるパフォーマンスを発揮できる環境を整えてまいります。

ノジマは、今後も自社従業員のワークライフバランスの向上に努めるとともに、従業員が働きがいのある会社ＮＯ．1を目指すべく、従業員、お客様、株主の皆様が幸せになれる企業への成長に努めてまいります。