好評につき、第一次募集枠を拡大して5月18日より追加募集中！
人事資格認定機構と世界最大の人事プロフェッショナル協会SHRMが共同で開催するウェビナー第３回目開催が決定！バイリンガル（日本語・英語）で行われます。
テーマごとに、日本におけるその分野の専門家と世界の専門家を繋いで、人事のリアルな現場における課題、成功事例などをご紹介します。
第3回 『これからの人事の武器』
ピープルアナリティクスはインテリジェント・データ分析！
インテリジェント・データ分析で人事担当者とピープルリーダーに力を与える！
世界をリードするNECとアクセンチュアのAI責任者が登壇！
People Analytics by AI- Intelligent Data Analysis
Empowering HR Professionals and People Leaders with Intelligent Data Analysis
AI Leaders from NEC and Accenture, the world's leading companies, take the stage!
今の人事チームの夢はテクノロジー対応データから価値を引き出し、実用的な洞察に変換するのに役立つシステム/フレームワークを開発することではないですか？ インテリジェント・データ分析のフレームワークは重要な従業員関連の問題を解決するのに役立つだけでなく、戦略的なビジネス目標の達成にも役立ちます。 これからの人事チームは、人事プロセスの最適化、生産性の向上、コストの最適化、従業員エクスペリエンスの向上を確保しながら、HR分析とHRインテリジェンスを活用したデータ分析をベースに人事の意思決定を行い、組織にとってより大きな価値を生み出すことを期待されています。
今回のHRAI-SHRM共催特別ウェビナーでは、AI インテリジェント・データ分析の専門家が登壇します。
インテリジェント・データ分析が組織や人事チームに提供するチャンスとは?
人事部門がインテリジェント・データ分析により経営に提供する新たな価値とは？
人事とDXチームがピープルアナリティクスとインテリジェント・データ分析を進めていく上で身につけるべきスキルとは？
HRの分野でのAI解析の第一人者から直接そのノウハウを聞ける最高のチャンスです。是非ご参加ください。
開催日時（日本時間）：2023年5月24日（水）16:30～18:00 オンライン
キーノートスピーカー
小泉昌紀様
「Digital HR Competition 2021」「ピープルアナリティクス部門」 グランプリ受賞
NEC シニア・イノベーションマネージャー
NECは、2025年度までの中期経営計画の中で重点テーマの一つに「コアDX」を掲げており、HRDX（HR領域のDX）の一環としてピープルアナリティクスに取り組んでいるという。今回のコンペティションでは、エンゲージメントの向上を目的としたミドルマネジメント分析の事例を披露した。この分析では、本人と上司、部下の3者のアンケートを定量化し、全社の行動基準である「Code of Values」からピープルマネジャーとして必要な33の行動要素を抽出。要素の分析には、NEC独自のAI技術である「因果分析ソリューション」を活用しているという（https://project.nikkeibp.co.jp/HumanCapital/atcl/column/00014/081600019/より引用）
Amit Pradhan様
アクセンチュア
HRアナリティクス＆AI部門 シニアマネージャー,グローバルダイバーシティー
高度な分析と人工知能ソリューションを使用したHRの変革に焦点を当てた、17 +年の経験を持つ分析、AI、HRデジタルトランスフォーメーションリーダー。
AI、分析の提供をリードし、HR DXを実現しています。テクノロジーやプラットフォームを超えて作業し、サービスとしての分析、分析の構築と展開をリードしています。
（https://www.linkedin.com/in/amit-pradhan-2aa92a4/ より抜粋）
＊＊＊＊お申し込みはこちら↓よりお願いします。＊＊＊＊
https://peatix.com/event/3569031/view
～日本とアジアの最先端のリアルな情報をお届けします～
日本で得られる人事の情報は本当に限られています。
ビジネスのグローバル化は普遍的となり、日々進化しています。ビジネスをサポートする戦略的人事に世界最先端のリアルな情報は欠かせません。
HRAIとSHRMは協力して定期的に、日本そしてアジア・中東そして世界の人事情報をリンクしてお伝えするウェビナーを開催しています。
言語は日本語・英語で行うため、世界のリアルタイム情報を、日本と日本以外の参加者と一緒に共有することができます。
日本初！「世界人事会議」をHRAIが主催、SHRMはナレッジ・パートナーに就任しています。
日本で初めての本格的グローバル人事会議が東京を舞台に2023年11月8日から10日に渡って開催されます。
第一日目「国際文化会館」を舞台に世界の第一人者が登壇する基調講演。世界のVIPと共に過ごす記念晩餐会。
第二日目、三日目は舞台を衆議院議員会館第一「国際会議室」に移して、参加者間の意見交換もある実践的なワークショップ（テーマ：人的資本経営・戦略人事・ダイバーシティー、エクイティー＆インクルージョン～DE&I）。
全てのイベントは日本語と英語で行われます。
詳細は「世界人事会議」HPにて（https://hraionline.wixsite.com/23ghr）
現在お得な早期割引参加チケットを販売しております。（https://23ghr-eb.peatix.com/）＊
＊早期割引参加チケットは譲渡可能となっておりますので、イベントごとに参加者を変更できるので、社内で複数人の参加を一枚のチケットでコーディネートすることが可能となっておりますので、是非ご活用ください。
人事資格認定機構と世界最大の人事プロフェッショナル協会SHRMが共同で開催するウェビナー第３回目開催が決定！バイリンガル（日本語・英語）で行われます。
テーマごとに、日本におけるその分野の専門家と世界の専門家を繋いで、人事のリアルな現場における課題、成功事例などをご紹介します。
第3回 『これからの人事の武器』
ピープルアナリティクスはインテリジェント・データ分析！
インテリジェント・データ分析で人事担当者とピープルリーダーに力を与える！
世界をリードするNECとアクセンチュアのAI責任者が登壇！
People Analytics by AI- Intelligent Data Analysis
Empowering HR Professionals and People Leaders with Intelligent Data Analysis
AI Leaders from NEC and Accenture, the world's leading companies, take the stage!
今の人事チームの夢はテクノロジー対応データから価値を引き出し、実用的な洞察に変換するのに役立つシステム/フレームワークを開発することではないですか？ インテリジェント・データ分析のフレームワークは重要な従業員関連の問題を解決するのに役立つだけでなく、戦略的なビジネス目標の達成にも役立ちます。 これからの人事チームは、人事プロセスの最適化、生産性の向上、コストの最適化、従業員エクスペリエンスの向上を確保しながら、HR分析とHRインテリジェンスを活用したデータ分析をベースに人事の意思決定を行い、組織にとってより大きな価値を生み出すことを期待されています。
今回のHRAI-SHRM共催特別ウェビナーでは、AI インテリジェント・データ分析の専門家が登壇します。
インテリジェント・データ分析が組織や人事チームに提供するチャンスとは?
人事部門がインテリジェント・データ分析により経営に提供する新たな価値とは？
人事とDXチームがピープルアナリティクスとインテリジェント・データ分析を進めていく上で身につけるべきスキルとは？
HRの分野でのAI解析の第一人者から直接そのノウハウを聞ける最高のチャンスです。是非ご参加ください。
開催日時（日本時間）：2023年5月24日（水）16:30～18:00 オンライン
キーノートスピーカー
小泉昌紀様
「Digital HR Competition 2021」「ピープルアナリティクス部門」 グランプリ受賞
NEC シニア・イノベーションマネージャー
NECは、2025年度までの中期経営計画の中で重点テーマの一つに「コアDX」を掲げており、HRDX（HR領域のDX）の一環としてピープルアナリティクスに取り組んでいるという。今回のコンペティションでは、エンゲージメントの向上を目的としたミドルマネジメント分析の事例を披露した。この分析では、本人と上司、部下の3者のアンケートを定量化し、全社の行動基準である「Code of Values」からピープルマネジャーとして必要な33の行動要素を抽出。要素の分析には、NEC独自のAI技術である「因果分析ソリューション」を活用しているという（https://project.nikkeibp.co.jp/HumanCapital/atcl/column/00014/081600019/より引用）
Amit Pradhan様
アクセンチュア
HRアナリティクス＆AI部門 シニアマネージャー,グローバルダイバーシティー
高度な分析と人工知能ソリューションを使用したHRの変革に焦点を当てた、17 +年の経験を持つ分析、AI、HRデジタルトランスフォーメーションリーダー。
AI、分析の提供をリードし、HR DXを実現しています。テクノロジーやプラットフォームを超えて作業し、サービスとしての分析、分析の構築と展開をリードしています。
（https://www.linkedin.com/in/amit-pradhan-2aa92a4/ より抜粋）
＊＊＊＊お申し込みはこちら↓よりお願いします。＊＊＊＊
https://peatix.com/event/3569031/view
～日本とアジアの最先端のリアルな情報をお届けします～
日本で得られる人事の情報は本当に限られています。
ビジネスのグローバル化は普遍的となり、日々進化しています。ビジネスをサポートする戦略的人事に世界最先端のリアルな情報は欠かせません。
HRAIとSHRMは協力して定期的に、日本そしてアジア・中東そして世界の人事情報をリンクしてお伝えするウェビナーを開催しています。
言語は日本語・英語で行うため、世界のリアルタイム情報を、日本と日本以外の参加者と一緒に共有することができます。
日本初！「世界人事会議」をHRAIが主催、SHRMはナレッジ・パートナーに就任しています。
日本で初めての本格的グローバル人事会議が東京を舞台に2023年11月8日から10日に渡って開催されます。
第一日目「国際文化会館」を舞台に世界の第一人者が登壇する基調講演。世界のVIPと共に過ごす記念晩餐会。
第二日目、三日目は舞台を衆議院議員会館第一「国際会議室」に移して、参加者間の意見交換もある実践的なワークショップ（テーマ：人的資本経営・戦略人事・ダイバーシティー、エクイティー＆インクルージョン～DE&I）。
全てのイベントは日本語と英語で行われます。
詳細は「世界人事会議」HPにて（https://hraionline.wixsite.com/23ghr）
現在お得な早期割引参加チケットを販売しております。（https://23ghr-eb.peatix.com/）＊
＊早期割引参加チケットは譲渡可能となっておりますので、イベントごとに参加者を変更できるので、社内で複数人の参加を一枚のチケットでコーディネートすることが可能となっておりますので、是非ご活用ください。
