国内最大級の女性経営者データベースサイトを運営する女性社長.net（（株）コラボラボ企画・運営 本社：東京都千代田区 代表取締役：横田響子）は、「女性社長が選ぶ女性社長のためのアワード“J300アワード”」2022年度ノミネート者13名を選抜しました。審査の一つとして一般投票を2022年12月５日（月）正午から開始します。
今年で9回目となる「J300アワード」
「J300アワード」は、全国各地で活躍する女性起業家を発掘、応援するための取り組みとして2014年度から実施しており、今年度で９回目を迎えます。毎年全国各地で個性的な事業を展開する女性起業家を表彰しています。今年度は、全国各地で開催したミニJ300や過去の受賞者による推薦、一般公募によるエントリーから、13名のノミネート者を選抜しました。PRシート（※１）による書類審査、WEB面談、そして一般投票による結果を考慮し、受賞者を決定します。創業年数や規模などの実績だけで評価するのではなく、発想の面白さや今後の可能性、事業にかける思いを含めて評価します。
※1「PRシート」とは、候補者の事業の強みや専門性、今後の可能性など、それぞれの事業をアピールするために作成してもらうシートです。
【ノミネート者一覧】
https://j300award.wixsite.com/2022/nominate
以下、敬称略
東京都 株式会社トウキト 酒井千佳
東京都 株式会社Eatbyhand 冬木さやか
静岡県 オフィスサエコ 富士の酒 榛葉冴子
滋賀県 めりー堂 中島千賀子
三重県 KREA 清水景子
京都府 OoO株式会社 岡田華蓮
大阪府 株式会社猫舌堂 柴田敦巨
兵庫県 アロマデザイン芦屋 今井綾
福岡県 株式会社シーノ・オフィス 白神しのぶ
事業承継部門ノミネート者（※２）
福島県 東陽電気工事株式会社 石川格子
滋賀県 株式会社藤沢製本 藤澤佳織
佐賀県 くすのきファーム株式会社 小楠裕子
佐賀県 きもの平安 山田陽子
※２「事業承継部門：後継ぎウーマン賞」（エヌエヌ生命保険株式会社協賛）
事業を承継して経営者となった女性を対象としたJ300アワードの部門です。
参加型審査「一般投票」を12月5日より開始
審査の一つとして例年実施する「一般投票」は、毎年、一般投票では約3万人以上、多い年では8万人以上のアクセスがあります。
女性社長．netのFacebookページにアップされた候補者のPRシート画像に「いいね！」をすることで投票になります。「いいね」によってノミネートした女性社長を応援することが可能です。
【2022年度一般投票概要】
■期間：2022年12月5日（月）正午～12月12日（月）正午
■投票方法：女性社長．netのFacebookページにアップされた候補者のPRシート画像に「いいね！」をすることで投票になります。
■投票URL：
https://tinyurl.com/2nyzbbst
※期間外の「いいね」はカウントされません。
※他審査の評価に投票結果を加味して審査しますので、一般投票数1位＝大賞受賞とは限りません。
「J300アワード」は、全国各地で活躍する女性起業家を発掘、応援するための取り組みとして2014年度から実施しており、今年度で９回目を迎えます。毎年全国各地で個性的な事業を展開する女性起業家を表彰しています。今年度は、全国各地で開催したミニJ300や過去の受賞者による推薦、一般公募によるエントリーから、13名のノミネート者を選抜しました。PRシート（※１）による書類審査、WEB面談、そして一般投票による結果を考慮し、受賞者を決定します。創業年数や規模などの実績だけで評価するのではなく、発想の面白さや今後の可能性、事業にかける思いを含めて評価します。
※1「PRシート」とは、候補者の事業の強みや専門性、今後の可能性など、それぞれの事業をアピールするために作成してもらうシートです。
【ノミネート者一覧】
https://j300award.wixsite.com/2022/nominate
以下、敬称略
東京都 株式会社トウキト 酒井千佳
東京都 株式会社Eatbyhand 冬木さやか
静岡県 オフィスサエコ 富士の酒 榛葉冴子
滋賀県 めりー堂 中島千賀子
三重県 KREA 清水景子
京都府 OoO株式会社 岡田華蓮
大阪府 株式会社猫舌堂 柴田敦巨
兵庫県 アロマデザイン芦屋 今井綾
福岡県 株式会社シーノ・オフィス 白神しのぶ
事業承継部門ノミネート者（※２）
福島県 東陽電気工事株式会社 石川格子
滋賀県 株式会社藤沢製本 藤澤佳織
佐賀県 くすのきファーム株式会社 小楠裕子
佐賀県 きもの平安 山田陽子
※２「事業承継部門：後継ぎウーマン賞」（エヌエヌ生命保険株式会社協賛）
事業を承継して経営者となった女性を対象としたJ300アワードの部門です。
参加型審査「一般投票」を12月5日より開始
審査の一つとして例年実施する「一般投票」は、毎年、一般投票では約3万人以上、多い年では8万人以上のアクセスがあります。
女性社長．netのFacebookページにアップされた候補者のPRシート画像に「いいね！」をすることで投票になります。「いいね」によってノミネートした女性社長を応援することが可能です。
【2022年度一般投票概要】
■期間：2022年12月5日（月）正午～12月12日（月）正午
■投票方法：女性社長．netのFacebookページにアップされた候補者のPRシート画像に「いいね！」をすることで投票になります。
■投票URL：
https://tinyurl.com/2nyzbbst
※期間外の「いいね」はカウントされません。
※他審査の評価に投票結果を加味して審査しますので、一般投票数1位＝大賞受賞とは限りません。
【受賞者特典】
・J300事務局主宰イベントへのゲスト登壇 ※予定
・女性社長.netに依頼される取材、講演ゲスト案件を優先的にご紹介
・J300アワードホームページや女性社長.netにて受賞者としてご紹介
＜事業承継部門受賞者特典＞
上記に加え、エヌエヌ生命保険株式会社によるインタビュー記事の掲載
（同社が展開するメディア「経営ぺディア （R）」に掲載、その他追加の可能性あり）
【審査スケジュール】
・８月～11月中旬：エントリー期間/各地域の女性社長アンバサダー、事務局によりノミネート者を選出
・11月下旬～12月上旬 ：WEB面談による選考／WEB上での一般投票
・12月中旬：アンバサダーによる最終審査
・12月中旬～1月下旬：受賞者発表（大賞（1名）／準大賞（2名）／特別賞（3-4名）を予定）
・来年４月以降：J300事務局主宰イベントへのゲスト登壇 ※予定
※各イベントは開催方法や開催時期が変更になる可能性があります。
【女性社長．netについて】https://joseishacho.net/about/
株式会社コラボラボが2007年より企画運営。国内最大級の女性起業家・個人事業主データベースサイトです。20 代～40 代を中心とした現役女性経営者に特化し、会員数は約3,200名（※2022年11月現在）、さまざまな業種の方に登録いただいています。女性社長．net 会員の皆様の情報をデータベース化した「女性社長一覧」の他、編集記事やイベント・セミナー開催を通じ、女性経営者の最新情報を発信しています。
取材対象者を探すメディアの方・コラボ相手を探す企業様にお役立ていただくとともに、事業主が多く集まることで悩み相談・サポートをしあえる仕組みや、お仕事につながるきっかけを提供することで、女性経営者・個人事業主の皆様の事業継続サポートを行っています。
また、「企業×女性社長」のマッチングやコーディネートのほか、女性の社外取締役を求める企業へ「女性の社外取締役人材紹介サービス」も展開しています。
・J300事務局主宰イベントへのゲスト登壇 ※予定
・女性社長.netに依頼される取材、講演ゲスト案件を優先的にご紹介
・J300アワードホームページや女性社長.netにて受賞者としてご紹介
＜事業承継部門受賞者特典＞
上記に加え、エヌエヌ生命保険株式会社によるインタビュー記事の掲載
（同社が展開するメディア「経営ぺディア （R）」に掲載、その他追加の可能性あり）
【審査スケジュール】
・８月～11月中旬：エントリー期間/各地域の女性社長アンバサダー、事務局によりノミネート者を選出
・11月下旬～12月上旬 ：WEB面談による選考／WEB上での一般投票
・12月中旬：アンバサダーによる最終審査
・12月中旬～1月下旬：受賞者発表（大賞（1名）／準大賞（2名）／特別賞（3-4名）を予定）
・来年４月以降：J300事務局主宰イベントへのゲスト登壇 ※予定
※各イベントは開催方法や開催時期が変更になる可能性があります。
【女性社長．netについて】https://joseishacho.net/about/
株式会社コラボラボが2007年より企画運営。国内最大級の女性起業家・個人事業主データベースサイトです。20 代～40 代を中心とした現役女性経営者に特化し、会員数は約3,200名（※2022年11月現在）、さまざまな業種の方に登録いただいています。女性社長．net 会員の皆様の情報をデータベース化した「女性社長一覧」の他、編集記事やイベント・セミナー開催を通じ、女性経営者の最新情報を発信しています。
取材対象者を探すメディアの方・コラボ相手を探す企業様にお役立ていただくとともに、事業主が多く集まることで悩み相談・サポートをしあえる仕組みや、お仕事につながるきっかけを提供することで、女性経営者・個人事業主の皆様の事業継続サポートを行っています。
また、「企業×女性社長」のマッチングやコーディネートのほか、女性の社外取締役を求める企業へ「女性の社外取締役人材紹介サービス」も展開しています。
