『労働トラブル相談士』の資格を開催しているクレア【CHREA＝キャリア人財育英協会】（運営元：株式会社エル・エー、所在地：東京都八王子市、代表取締役社長 笹部朋博）は、オフィシャルサイト（https://chrea.jp/）にて、『労働トラブル相談士』による労働トラブル相談の受付専用ページを2021年11月11日に開設しました。
【労働トラブル相談士 労働トラブル相談専用受付ページ開設】
この度クレアのオフィシャルサイトにて、労働トラブル相談士による、労働トラブル相談受付専用ページを開設しました。
各種ハラスメント、ブラック労働に従事せざるを得ないなど、労働トラブルの相談に「労働トラブル相談士」が問題の整理、解決方法を提案します。
■クレア＜労働トラブル相談受付専用ページ＞
https://chrea.jp/trouble-soudan/
【労働トラブル相談士の概要】
来年2022年4月からパワハラ防止法に基づき、全国約３８０万社に「ハラスメント相談窓口」設置が義務化されます（大企業は既に義務化されています）。
また、一年間で都道府県労働局に持ち込まれるハラスメント関係の相談件数は、パワハラ８万件・セクハラ・マタハラ２万件、合計で１０万件を超えています。
労働トラブル相談士は、ブラック労働に苦しむ労働者の依頼を受け、どのように対処すればよいかをアドバイスする資格として、キャリア人財育英協会（以下、クレア）が認定講座を実施しています。
また、企業からのハラスメントセミナーなども対応しています。
この度クレアのオフィシャルサイトにて、労働トラブル相談士による、労働トラブル相談受付専用ページを開設しました。
各種ハラスメント、ブラック労働に従事せざるを得ないなど、労働トラブルの相談に「労働トラブル相談士」が問題の整理、解決方法を提案します。
■クレア＜労働トラブル相談受付専用ページ＞
https://chrea.jp/trouble-soudan/
【労働トラブル相談士の概要】
来年2022年4月からパワハラ防止法に基づき、全国約３８０万社に「ハラスメント相談窓口」設置が義務化されます（大企業は既に義務化されています）。
また、一年間で都道府県労働局に持ち込まれるハラスメント関係の相談件数は、パワハラ８万件・セクハラ・マタハラ２万件、合計で１０万件を超えています。
労働トラブル相談士は、ブラック労働に苦しむ労働者の依頼を受け、どのように対処すればよいかをアドバイスする資格として、キャリア人財育英協会（以下、クレア）が認定講座を実施しています。
また、企業からのハラスメントセミナーなども対応しています。
