手放す経営ラボラトリー（運営会社（株）ブレスカンパニー）は、進化型組織に変容したい経営者向けの実践的な勉強会を令和3年5月20日20時から無料でオンライン開催します。
5月のテーマは
「グループ800名超の医療法人理事長をお迎えして進化型組織へのプロセスで起こっているリアルをこっそりお伝えします。」
※手放す経営ラボラトリーは「手放す」をキーワードに進化型組織の研究を行っているラボです。
最新の進化型組織の事例など情報発信を行っています。
毎月第3木曜日に実施している「手放す経営アカデミア実践勉強会」は、進化型組織に興味があり、今後自組織も組織をアップデートしたいと思っている経営者が集っています。
既に実践している経営者からの知見を得ることができたり、自律分散型組織の第一人者である武井浩三さんと直接対話することができる場です。
※手放す経営アカデミア詳細はこちら
http://tebanasu-lab-5649989.hs-sites.com/tebanasukeieiacademia-0
お申し込みはこちら
https://onlinetebanasu05.peatix.com/
【勉強会概要】
20:00～ スタート
20:05～20:50 トークセッション
「進化型組織へのプロセスで起こっているリアル」
■スピーカー
・姫野 亜紀裕・武井浩三・坂東孝浩
20:50～21:10 ダイアログ（ブレイクアウトルーム）
21:10～21:25 質疑応答
21:25～21:30 ご案内
21:30～22:00 懇親会（任意参加）
ゲスト：医療法人 八女発心会 姫野病院 院長 姫野 亜紀裕さん
経歴
2005年3月 北海道大学医学部 卒業
2005年4月 東京都保健医療公社 荏原病院
2007年4月 国立病院機構 京都医療センター 糖尿病内科
2009年11月 聖隷浜松病院 腎臓内科
2011年4月 姫野病院
姫野病院 院長
現在に至る
参考：理事長挨拶
https://www.himeno-hp.jp/hospital/greeting/
ーーーーーーーーーーーーーー
ゲストは、福岡県八女市で総合病院の理事長をされている姫野 亜紀裕さんです。
姫野さんは、書籍「ティール組織」が発売されるよりも前から、進化型組織への関心が高く、個人的に進化型組織の研究を熱心にされていました。
そんな姫野さんと手放す経営ラボラトリーとの出会いは、2020年7月。
手放す研究ラボ会員の有志が福岡に集まり、経営を進化する実践書「DXO」テキストのお披露目もかねて、今後の手放すラボの取り組みについてミーティングを行いました。
その場に、参加された姫野さん。
これをきっかけに、病院の一部にDXOを導入することを決意。
現在進行形でDXOをインストールしている姫野さんに、取り組みの様子や葛藤を聞いちゃいます。
また、進化型組織へのプロセスを進める中で向き合ったご自身の意識の変容についてもお伺いします！
自分の組織にDXOをインストールできるのか？不安だ。事例を知りたい！という方は実践者のリアルな話を聞くことができますので、ぜひご参加ください！
スピーカー 武井浩三
ダイヤモンドメディア株式会社創業者、（一社）自然経営研究会 発起人/代表理事、（一社）不動産テック協会 発起人/代表理事、ホワイト企業大賞 企画委員会 委員 手放す経営ラボラトリーCPO
2007年にダイヤモンドメディアを創業。
経営の透明性を徹底的にシステム化した独自の企業文化は、「管理しない」マネジメント手法を用いた次世代型企業として注目を集めた。現在は、創業した会社を自ら手放し、ティール組織・ホラクラシー経営等、自律分散型経営の日本における第一人者としてメディアへの寄稿・講演・組織支援など多岐に渡る活動を行う。2019年10月手放す経営ラボラトリーにCPOとしてジョイン。
著書
『社長も投票で決める会社をやってみた。』（WAVE出版）
『管理なしで組織を育てる』（大和書房）
『自然経営 ダイヤモンドメディアが開拓した次世代ティール組織」』（内外出版社）
モデレーター 手放す経営ラボ所長 坂東孝浩
大学卒業後から、一貫して大企業～ベンチャー企業まであらゆる組織の課題解決に携わってきた。その数８００社以上。しかし、時代や環境の変化が激しさを増してくるとともに、研修や採用ブランド力向上などの手法では根本的な課題解決ができないと感じ始めた。そこで、手放す経営ラボラトリーを設立。最先端の組織や経営スタイルを研究、自社でも“手放す経営“を実践している。
現在は新しいカタチの組織デザインと、組織改革の実行支援を通じて全国のクライアント企業のサポートを行なっている。
5月のテーマは
「グループ800名超の医療法人理事長をお迎えして進化型組織へのプロセスで起こっているリアルをこっそりお伝えします。」
※手放す経営ラボラトリーは「手放す」をキーワードに進化型組織の研究を行っているラボです。
最新の進化型組織の事例など情報発信を行っています。
毎月第3木曜日に実施している「手放す経営アカデミア実践勉強会」は、進化型組織に興味があり、今後自組織も組織をアップデートしたいと思っている経営者が集っています。
既に実践している経営者からの知見を得ることができたり、自律分散型組織の第一人者である武井浩三さんと直接対話することができる場です。
※手放す経営アカデミア詳細はこちら
http://tebanasu-lab-5649989.hs-sites.com/tebanasukeieiacademia-0
お申し込みはこちら
https://onlinetebanasu05.peatix.com/
【勉強会概要】
20:00～ スタート
20:05～20:50 トークセッション
「進化型組織へのプロセスで起こっているリアル」
■スピーカー
・姫野 亜紀裕・武井浩三・坂東孝浩
20:50～21:10 ダイアログ（ブレイクアウトルーム）
21:10～21:25 質疑応答
21:25～21:30 ご案内
21:30～22:00 懇親会（任意参加）
ゲスト：医療法人 八女発心会 姫野病院 院長 姫野 亜紀裕さん
経歴
2005年3月 北海道大学医学部 卒業
2005年4月 東京都保健医療公社 荏原病院
2007年4月 国立病院機構 京都医療センター 糖尿病内科
2009年11月 聖隷浜松病院 腎臓内科
2011年4月 姫野病院
姫野病院 院長
現在に至る
参考：理事長挨拶
https://www.himeno-hp.jp/hospital/greeting/
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ゲストは、福岡県八女市で総合病院の理事長をされている姫野 亜紀裕さんです。
姫野さんは、書籍「ティール組織」が発売されるよりも前から、進化型組織への関心が高く、個人的に進化型組織の研究を熱心にされていました。
そんな姫野さんと手放す経営ラボラトリーとの出会いは、2020年7月。
手放す研究ラボ会員の有志が福岡に集まり、経営を進化する実践書「DXO」テキストのお披露目もかねて、今後の手放すラボの取り組みについてミーティングを行いました。
その場に、参加された姫野さん。
これをきっかけに、病院の一部にDXOを導入することを決意。
現在進行形でDXOをインストールしている姫野さんに、取り組みの様子や葛藤を聞いちゃいます。
また、進化型組織へのプロセスを進める中で向き合ったご自身の意識の変容についてもお伺いします！
自分の組織にDXOをインストールできるのか？不安だ。事例を知りたい！という方は実践者のリアルな話を聞くことができますので、ぜひご参加ください！
スピーカー 武井浩三
ダイヤモンドメディア株式会社創業者、（一社）自然経営研究会 発起人/代表理事、（一社）不動産テック協会 発起人/代表理事、ホワイト企業大賞 企画委員会 委員 手放す経営ラボラトリーCPO
2007年にダイヤモンドメディアを創業。
経営の透明性を徹底的にシステム化した独自の企業文化は、「管理しない」マネジメント手法を用いた次世代型企業として注目を集めた。現在は、創業した会社を自ら手放し、ティール組織・ホラクラシー経営等、自律分散型経営の日本における第一人者としてメディアへの寄稿・講演・組織支援など多岐に渡る活動を行う。2019年10月手放す経営ラボラトリーにCPOとしてジョイン。
著書
『社長も投票で決める会社をやってみた。』（WAVE出版）
『管理なしで組織を育てる』（大和書房）
『自然経営 ダイヤモンドメディアが開拓した次世代ティール組織」』（内外出版社）
モデレーター 手放す経営ラボ所長 坂東孝浩
大学卒業後から、一貫して大企業～ベンチャー企業まであらゆる組織の課題解決に携わってきた。その数８００社以上。しかし、時代や環境の変化が激しさを増してくるとともに、研修や採用ブランド力向上などの手法では根本的な課題解決ができないと感じ始めた。そこで、手放す経営ラボラトリーを設立。最先端の組織や経営スタイルを研究、自社でも“手放す経営“を実践している。
現在は新しいカタチの組織デザインと、組織改革の実行支援を通じて全国のクライアント企業のサポートを行なっている。
