年間1,500回以上の就職マッチングイベントを行う株式会社DYM（読み：ディーワイエム、本社：東京都品川区、代表取締役社長：水谷佑毅）は、都内で開催した新卒紹介イベント『Meets Company（ミーツカンパニー）』（URL：https://www.meetscompany.jp/）に参加した企業の採用担当者を対象に、採用活動に関するアンケート調査を実施した集計結果を2021年3月17日（水）に発表いたします。
2020年7月3日（金）～2021年2月19日（金）で得た94名への調査の結果、オンラインでの説明会や面接にメリットを感じるという企業が9割以上を占める結果となりました。さらに、新型コロナウイルス収束後の予定について、約7割の企業が継続する意向を回答しました。
また、「オンライン面接の中で、学生の印象が良くなる行動はどれですか？」との質問には、「こちらの話にうなずくなど反応がある」「常に笑顔で聞いている」「積極的に質問をしてくる」が上位を占めました。
■採用担当者の9割以上がオンラインでの説明会や面接にメリットを感じていると回答 就活生との接点増加を目的に、新型コロナ収束後も定着化か
アンケートにて「オンラインでの説明会や面接実施においてメリットを感じましたか？」と質問したところ「はい」が93.0％を占めました。さらに、メリットを感じたという企業に対し「オンラインでの説明会や面接実施におけるメリットは何ですか？」と質問したところ、「学生の応募が増えた」「地方の学生との接点を持てる」「出席率が良い」が上位を占めました。採用活動にオンラインを導入することで、“就活生との接点が増えること”にメリットを感じていることがわかります。
2020年7月3日（金）～2021年2月19日（金）で得た94名への調査の結果、オンラインでの説明会や面接にメリットを感じるという企業が9割以上を占める結果となりました。さらに、新型コロナウイルス収束後の予定について、約7割の企業が継続する意向を回答しました。
また、「オンライン面接の中で、学生の印象が良くなる行動はどれですか？」との質問には、「こちらの話にうなずくなど反応がある」「常に笑顔で聞いている」「積極的に質問をしてくる」が上位を占めました。
■採用担当者の9割以上がオンラインでの説明会や面接にメリットを感じていると回答 就活生との接点増加を目的に、新型コロナ収束後も定着化か
アンケートにて「オンラインでの説明会や面接実施においてメリットを感じましたか？」と質問したところ「はい」が93.0％を占めました。さらに、メリットを感じたという企業に対し「オンラインでの説明会や面接実施におけるメリットは何ですか？」と質問したところ、「学生の応募が増えた」「地方の学生との接点を持てる」「出席率が良い」が上位を占めました。採用活動にオンラインを導入することで、“就活生との接点が増えること”にメリットを感じていることがわかります。
※アンケート対象者（94名）のうち、オンライン面接を実施したと回答した86名（有効回答）の回答を集計
また、「新型コロナウイルスが落ちついても、今後もオンライン説明会や面接は継続する予定ですか？」という質問には、「はい」が69.8％と、約7割の企業が新型コロナウイルス収束後もオンラインでの説明会や面接を予定していることがわかりました。
また、「新型コロナウイルスが落ちついても、今後もオンライン説明会や面接は継続する予定ですか？」という質問には、「はい」が69.8％と、約7割の企業が新型コロナウイルス収束後もオンラインでの説明会や面接を予定していることがわかりました。
※アンケート対象者（94名）のうち、オンライン面接を実施したと回答した81名（有効回答）の回答を集計
■オンライン面接では“表情でのコミュニケーション”を重視
次に、「オンライン面接の中で、学生の印象が良くなる行動はどれですか？」と質問したところ、「こちらの話にうなずくなど反応がある」「常に笑顔で聞いている」「積極的に質問をしてくる」が上位を占めました。全身や所作が確認できる対面面接と異なり、胸より上しか映らないオンライン面接だからこそ、企業の面接官は“表情”でのコミュニケーション力を求めていることがうかがえます。
■オンライン面接では“表情でのコミュニケーション”を重視
次に、「オンライン面接の中で、学生の印象が良くなる行動はどれですか？」と質問したところ、「こちらの話にうなずくなど反応がある」「常に笑顔で聞いている」「積極的に質問をしてくる」が上位を占めました。全身や所作が確認できる対面面接と異なり、胸より上しか映らないオンライン面接だからこそ、企業の面接官は“表情”でのコミュニケーション力を求めていることがうかがえます。
※アンケート対象者（94名）のうち、オンライン面接を実施したと回答した85名（有効回答）の回答を集計
■結果を受けての人材事業部責任者のコメント
（株式会社DYM 人材事業部 常務取締役 沖之城雅弘）
年間延べ4,000人以上の学生の就職をサポートしている、当社人材事業部責任者の沖之城は、以下のように分析します。
「2021年3月1日から2022年卒の就職活動が解禁になりました。昨年は新型コロナウイルスの感染拡大により、企業の説明会やイベントの中止、もしくは延期が相次ぎ、オンラインを活用せざるを得ない状況が続きました。
今年は企業も学生もオンライン対応への準備がなされ、まさに“オンライン就活元年”ともいえる年となります。これまで通りの就職活動とは異なり、企業や学生、双方にとって“オンラインをいかに上手く活用できるか”が重要になるでしょう。」
※本プレスリリース内容の転載にあたりましては、「新卒紹介事業を行うDYM調べ」もしくは 「DYM調べ」とご記載くださいますよう、お願い申し上げます。
【調査概要】
タイトル：企業の採用活動に関する調査
対象：『Meets Company』に参加した企業（採用担当者）
期間：2020年7月3日（金）～2021年2月19日（金）
方法：アンケート用紙による調査
地域：東京都内
提出数：有効回答94
実施機関：株式会社DYM
■株式会社 DYM 会社概要
（1）商号：株式会社 DYM
（2）代表取締役社長：水谷 佑毅
（3）設立年月日：2003 年 8 月
（4）資本金：5000 万円
（5）売上高：126.0 億円（17 期）、152.4 億円目標（18 期）
（6）本店所在地：〒141-0031 東京都品川区西五反田 2-28-5 第 2 オークラビル 3 階（受付）・4 階・5 階
（7）従業員数：連結 641 名（ 2020 年 4 月 1 日 現在 ）
（8）事業内容：WEB事業、人材事業、研修事業、エグゼパート事業、海外医療事業、ウェルフェアステーション事業 等
（9）URL：https://dym.asia/
≪本件に関するお問い合わせ先≫
株式会社 DYM 久保田
TEL: 03-5745-0200 FAX: 03-3779-8720
E-Mail:pr@dym.jp URL: https://dym.asia/
■結果を受けての人材事業部責任者のコメント
（株式会社DYM 人材事業部 常務取締役 沖之城雅弘）
年間延べ4,000人以上の学生の就職をサポートしている、当社人材事業部責任者の沖之城は、以下のように分析します。
「2021年3月1日から2022年卒の就職活動が解禁になりました。昨年は新型コロナウイルスの感染拡大により、企業の説明会やイベントの中止、もしくは延期が相次ぎ、オンラインを活用せざるを得ない状況が続きました。
今年は企業も学生もオンライン対応への準備がなされ、まさに“オンライン就活元年”ともいえる年となります。これまで通りの就職活動とは異なり、企業や学生、双方にとって“オンラインをいかに上手く活用できるか”が重要になるでしょう。」
※本プレスリリース内容の転載にあたりましては、「新卒紹介事業を行うDYM調べ」もしくは 「DYM調べ」とご記載くださいますよう、お願い申し上げます。
【調査概要】
タイトル：企業の採用活動に関する調査
対象：『Meets Company』に参加した企業（採用担当者）
期間：2020年7月3日（金）～2021年2月19日（金）
方法：アンケート用紙による調査
地域：東京都内
提出数：有効回答94
実施機関：株式会社DYM
■株式会社 DYM 会社概要
（1）商号：株式会社 DYM
（2）代表取締役社長：水谷 佑毅
（3）設立年月日：2003 年 8 月
（4）資本金：5000 万円
（5）売上高：126.0 億円（17 期）、152.4 億円目標（18 期）
（6）本店所在地：〒141-0031 東京都品川区西五反田 2-28-5 第 2 オークラビル 3 階（受付）・4 階・5 階
（7）従業員数：連結 641 名（ 2020 年 4 月 1 日 現在 ）
（8）事業内容：WEB事業、人材事業、研修事業、エグゼパート事業、海外医療事業、ウェルフェアステーション事業 等
（9）URL：https://dym.asia/
≪本件に関するお問い合わせ先≫
株式会社 DYM 久保田
TEL: 03-5745-0200 FAX: 03-3779-8720
E-Mail:pr@dym.jp URL: https://dym.asia/
