CLINKS株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：河原浩介、以下CLINKS）は、この度、大阪市が実施する令和2年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」において「大規模企業部門」の「優秀賞」を受賞し、2021年3月8日に表彰式が行われます。
▼令和2年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」企業一覧
https://www.city.osaka.lg.jp/shimin/page/0000528714.html
【大阪市女性活躍リーディングカンパニー】
大阪市では、女性が職場、地域等で持てる能力を発揮し活躍できるよう「女性の活躍促進」に重点的に取り組んでおり、その一環として、2014年10月から、女性が活躍できる職場環境づくりを積極的に進めている企業等を「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認証し、特に優れた取り組みを行っている企業等に対し、毎年度、市長表彰を行っています。
【CLINKSの女性活躍促進への取り組み】
当社は、働きやすい環境の整備を進めるため、2016年にテレワークを導入しました。ICT（情報通信技術）の活用により会社が提供するPCを持ち帰っての業務が可能となり、高い在宅勤務率を実現させました。そして、2018年には総務省の「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。
また、仕事と子育ての両立を支援するため、出産・育児応援制度（祝い金の支給）の制定、育児休業期間の拡大（3歳まで）、短時間勤務の対象となる子の年齢の拡大（3歳から9歳）等の取り組みを実施し、産前産後休暇及び育児休業の取得率・復帰率ともに100％を達成しています。
この度、これらの取り組みが評価され「優秀賞」を受賞しました。当社では今後も、ICT活用やテレワーク推進、子育て関連制度の利用を推進することで、女性だけでなく多様な人材の活躍を促進してまいります。
【CLINKSのテレワークへの取り組み】
「在宅エンジニア＋テレワークに必要なICT環境」をセットで提供する在宅ITエンジニア派遣サービスである『テレスタ』を2017年8月31日に開始して以来、CLINKSでは在宅勤務制度の普及や利用者増加の取り組みを続けてきました。
これを受け、2017年にテレワークの導入・活用を進めている企業・団体として総務省により「テレワーク先駆者」新規認定企業14社のうちの1社として認定されました。さらに、2018年には、「テレワーク先駆者」の中でも十分な実績を持つ企業・団体等とされる「テレワーク先駆者百選」に認定されています。
また、2021年には一般社団法人日本テレワーク協会が主催するテレワーク推進賞にて、第21回テレワーク推進賞の「優秀賞」（テレワーク実践部門）を受賞しました。
その他、現在新規のテレワークサポートサービス『Smooth（スムース）』を開発中、2021年3月末をリリース予定としております。
【詳細情報URL】
▼テレスタ（在宅ITエンジニア派遣サービス）
https://teleworkstyle.clinks.jp/
▼在宅ITエンジニア採用サイト
https://zaitaku-engineer.clinks.jp/
【企業概要】
■会社名：CLINKS株式会社
■代表取締役：河原 浩介
■TEL：03-6262-8135
■FAX：03-6262-8136
■所在地：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F
■URL：https://www.clinks.jp
■事業内容：
1. ITアウトソーシング事業
2. システム開発事業
3. 教育訓練事業
【本件に関するお問い合わせ】
■CLINKS株式会社 経営企画室 広報宣伝グループ
■Email：pr@clinks.jp
▼令和2年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」企業一覧
https://www.city.osaka.lg.jp/shimin/page/0000528714.html
【大阪市女性活躍リーディングカンパニー】
大阪市では、女性が職場、地域等で持てる能力を発揮し活躍できるよう「女性の活躍促進」に重点的に取り組んでおり、その一環として、2014年10月から、女性が活躍できる職場環境づくりを積極的に進めている企業等を「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認証し、特に優れた取り組みを行っている企業等に対し、毎年度、市長表彰を行っています。
【CLINKSの女性活躍促進への取り組み】
当社は、働きやすい環境の整備を進めるため、2016年にテレワークを導入しました。ICT（情報通信技術）の活用により会社が提供するPCを持ち帰っての業務が可能となり、高い在宅勤務率を実現させました。そして、2018年には総務省の「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。
また、仕事と子育ての両立を支援するため、出産・育児応援制度（祝い金の支給）の制定、育児休業期間の拡大（3歳まで）、短時間勤務の対象となる子の年齢の拡大（3歳から9歳）等の取り組みを実施し、産前産後休暇及び育児休業の取得率・復帰率ともに100％を達成しています。
この度、これらの取り組みが評価され「優秀賞」を受賞しました。当社では今後も、ICT活用やテレワーク推進、子育て関連制度の利用を推進することで、女性だけでなく多様な人材の活躍を促進してまいります。
【CLINKSのテレワークへの取り組み】
「在宅エンジニア＋テレワークに必要なICT環境」をセットで提供する在宅ITエンジニア派遣サービスである『テレスタ』を2017年8月31日に開始して以来、CLINKSでは在宅勤務制度の普及や利用者増加の取り組みを続けてきました。
これを受け、2017年にテレワークの導入・活用を進めている企業・団体として総務省により「テレワーク先駆者」新規認定企業14社のうちの1社として認定されました。さらに、2018年には、「テレワーク先駆者」の中でも十分な実績を持つ企業・団体等とされる「テレワーク先駆者百選」に認定されています。
また、2021年には一般社団法人日本テレワーク協会が主催するテレワーク推進賞にて、第21回テレワーク推進賞の「優秀賞」（テレワーク実践部門）を受賞しました。
その他、現在新規のテレワークサポートサービス『Smooth（スムース）』を開発中、2021年3月末をリリース予定としております。
【詳細情報URL】
▼テレスタ（在宅ITエンジニア派遣サービス）
https://teleworkstyle.clinks.jp/
▼在宅ITエンジニア採用サイト
https://zaitaku-engineer.clinks.jp/
【企業概要】
■会社名：CLINKS株式会社
■代表取締役：河原 浩介
■TEL：03-6262-8135
■FAX：03-6262-8136
■所在地：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F
■URL：https://www.clinks.jp
■事業内容：
1. ITアウトソーシング事業
2. システム開発事業
3. 教育訓練事業
【本件に関するお問い合わせ】
■CLINKS株式会社 経営企画室 広報宣伝グループ
■Email：pr@clinks.jp
