組織のパフォーマンスと企業文化の強化に大きく貢献するHPOクリエーション株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役：松井義治）では、ニューノーマル環境で必要となるリーダーシップとマネジメント能力を身につけるための「ニューノーマル環境の次世代リーダー開発プログラム」（５回コース）を2020年11月よりオンラインで開始します。
[本オンラインプログラムの特徴]
（１）ニューノーマル時代のリーダーに求められる６つの能力を学び、（2）大人の学習の原則に基づいた演習により、着実に新たなリーダーシップスキルを習得できます。また、（３）組織/チーム文化を強化するしくみを学び、（４）現場での実践と振り返りを行えるようにアクションラーニング型で進められるので、（５）確実にパフォーマンスの強化につながります。さらに、（６）ＶＵＣＡ環境に必要とされるリーダーシップ開発プログラムの導入を既に開始している欧米の優良企業で実践されているリーダー開発の成功要因をプログラムに取り入れ、（７）行動変容を促進するために総合リーダーシップ・アセスメントも行います。
全５回の講座の主な内容：（各回のオンライン講座ではテキストを用いて学び、事前/事後課題とマイクロラーニングによるフォローアップで能力強化を支援します。）
（１） ニューノーマルで変わることとリーダーが強化すべき能力
（２） ＶＵＣＡ環境で必要な判断力とその強化行動
（３） 組織/チームをまとめる能力と活動
（４） 変革を推進する能力と活動
（５） 組織/チーム文化を強化する能力と活動
ネット環境とパソコンがあればどこにいても受講できるオンラインプログラムです。上記５つのセッションは11～１２月に開催します。もしライブのセッションに参加できなくても、後日録画を視聴できますので、ご自身のペースで学習できます。もし、現在、業績や組織力に課題が出ている、また、将来のリーダー開発に懸念を感じていましたら、本「ニューノーマル環境の次世代リーダー開発プログラム」をお試しください。
尚、活用する画期的な総合人材アセスメントは米国のアセスメント専門会社「ターゲット・トレーニング・インターナショナル社」（米国アリゾナ州、バウア代表取締役社長）が開発。欧米ではすでに10万社以上のグローバル企業、スタンフォード大学やNASAなどで活用されています。また、EEOCなど公的な第3者機関からの正当性テストもクリアしています。
[実施背景]
新型コロナウイルスの影響で、ビジネス環境が変わり、また、働く環境も大きく変わり、多くの企業で業績と共に組織力の低下が見えてきました。経済環境の変化する中、企業の明暗を分けるのは、リーダーとマネージャーの質です。欧米優良企業は、いち早く、さらに激化したビジネス環境に必要な新たなリーダーシップとマネジメント力を強化するためのプログラムを導入しています。本プログラムは、ニューノーマル時代に必要とされる新たなリーダーに求められるマインド、能力、行動、活動を習得していただくために開発されました。
[今後の展望]
ニューノーマル環境はこれからもいろいろな変化をしていきます。その変化の中、リーダーだけでなく、全社員が変化していかなくては、働きやすく働き甲斐のある日本にはなりません。今後は、働く人すべてが必要となる新たなマインド、能力、行動を身に着けるプログラムを提供します。
[本オンラインプログラムの特徴]
（１）ニューノーマル時代のリーダーに求められる６つの能力を学び、（2）大人の学習の原則に基づいた演習により、着実に新たなリーダーシップスキルを習得できます。また、（３）組織/チーム文化を強化するしくみを学び、（４）現場での実践と振り返りを行えるようにアクションラーニング型で進められるので、（５）確実にパフォーマンスの強化につながります。さらに、（６）ＶＵＣＡ環境に必要とされるリーダーシップ開発プログラムの導入を既に開始している欧米の優良企業で実践されているリーダー開発の成功要因をプログラムに取り入れ、（７）行動変容を促進するために総合リーダーシップ・アセスメントも行います。
全５回の講座の主な内容：（各回のオンライン講座ではテキストを用いて学び、事前/事後課題とマイクロラーニングによるフォローアップで能力強化を支援します。）
（１） ニューノーマルで変わることとリーダーが強化すべき能力
（２） ＶＵＣＡ環境で必要な判断力とその強化行動
（３） 組織/チームをまとめる能力と活動
（４） 変革を推進する能力と活動
（５） 組織/チーム文化を強化する能力と活動
ネット環境とパソコンがあればどこにいても受講できるオンラインプログラムです。上記５つのセッションは11～１２月に開催します。もしライブのセッションに参加できなくても、後日録画を視聴できますので、ご自身のペースで学習できます。もし、現在、業績や組織力に課題が出ている、また、将来のリーダー開発に懸念を感じていましたら、本「ニューノーマル環境の次世代リーダー開発プログラム」をお試しください。
尚、活用する画期的な総合人材アセスメントは米国のアセスメント専門会社「ターゲット・トレーニング・インターナショナル社」（米国アリゾナ州、バウア代表取締役社長）が開発。欧米ではすでに10万社以上のグローバル企業、スタンフォード大学やNASAなどで活用されています。また、EEOCなど公的な第3者機関からの正当性テストもクリアしています。
[実施背景]
新型コロナウイルスの影響で、ビジネス環境が変わり、また、働く環境も大きく変わり、多くの企業で業績と共に組織力の低下が見えてきました。経済環境の変化する中、企業の明暗を分けるのは、リーダーとマネージャーの質です。欧米優良企業は、いち早く、さらに激化したビジネス環境に必要な新たなリーダーシップとマネジメント力を強化するためのプログラムを導入しています。本プログラムは、ニューノーマル時代に必要とされる新たなリーダーに求められるマインド、能力、行動、活動を習得していただくために開発されました。
[今後の展望]
ニューノーマル環境はこれからもいろいろな変化をしていきます。その変化の中、リーダーだけでなく、全社員が変化していかなくては、働きやすく働き甲斐のある日本にはなりません。今後は、働く人すべてが必要となる新たなマインド、能力、行動を身に着けるプログラムを提供します。
＜組織概要＞
名称：HPOクリエーション株式会社
設立年月日：2004年1月5日
所在地：〒108-6028東京都港区港南2丁目15番1号品川インターシティA棟28Ｆ
TEL： 03-6717-4329
URL： https://hpo-c.com/
代表取締役： 松井 義治
本リリースに関するお問い合わせ先
support@hpo-c.com
担当：安藤
名称：HPOクリエーション株式会社
設立年月日：2004年1月5日
所在地：〒108-6028東京都港区港南2丁目15番1号品川インターシティA棟28Ｆ
TEL： 03-6717-4329
URL： https://hpo-c.com/
代表取締役： 松井 義治
本リリースに関するお問い合わせ先
support@hpo-c.com
担当：安藤
