株式会社Challenge Fund（本社：東京都港区、以下、弊社）代表の根本雄輝が、6月30日開催、株式会社あしたのチームとの共催セミナー「アフターコロナに活躍する！人財採用術と今いる社員のパフォーマンスが上がる人事制度を解説！」（https://www.ashita-team.com/seminar/20063013-10/）に講演者として登壇いたします。
【セミナー概要】
『アフターコロナに活躍する！人財採用術と今いる社員のパフォーマンスが上がる人事制度を解説！』は従業員50名未満の企業を対象とした、これからの採用戦略と人材の活用方法を解説するセミナーです。会場参加でもオンラインでもご参加いただけます。
総務省が発表した4月の完全失業率は前の月に比べ0.1ポイント上がって2.6%、2カ月連続の悪化。企業のなかにはコロナの影響で採用を抑制する会社や、人を再配置し組織改編をはかる会社が出てきています。市場が変化するなか企業は採用や人材活用を変えざるを得ない状況です。
弊社代表の根本は、「コロナ状況下における採用市場の現状と戦い方」として戦略人事のカテゴリーを代表して登壇いたします。今回は質疑応答の時間を多くとり、コロナ状況下の個社毎に異なる課題に対して回答する形を予定しております。
セミナー詳細
開催日時：6月30日（火）14:00～16:00
参加費：無料
参加方法：会場参加、オンライン参加
会場：あしたのチーム 東京本社
東京都中央区銀6-10-1 GINZA SIXオフィスフロア 11階
お申込み：https://www.ashita-team.com/seminar/20063013-10/
プログラム
【Challenge Fund】
・コロナ状況下における採用市場の現状と戦い方
・質疑応答
・KUROKOサービス紹介
【あしたのチーム】
・時代背景：テレワークの推進
・従業員のエンゲージメントと業績向上の関係
・エンゲージメント向上の方法：人事評価の導入
・ゼッタイ！評価のご紹介
講演者：根本 雄輝
株式会社Challenge Fund 代表取締役
https://note.com/yukinemoto0324
パーソルキャリア株式会社（旧インテリジェンス）にて、大手企業から中小企業まで幅広く、採用コンサルタント・ビジネス開発・販促企画・事業企画などに従事。人材業界でのコンサルティング経験および企画実行力を活かし、2019年12月に株式会社Challenge Fundを設立。個人的な活動では、インバウンドのプロデュースや教育事業の立ち上げを行う。多様な分野において新サービスの企画実行に取り組んでいる。
【セミナー共催会社概要】
会社名：株式会社Challenge Fund
代表名：代表取締役 根本 雄輝
所在地：〒106-0047 東京都港区南麻布1-6-30
事業内容：経営戦略に基づいた人事・採用戦略の設計・分析・組織化
・経営戦略の設計・分析・実行サポート
・人事採用戦略の設計・実行サポート
・採用後の組織化サポート
サービスサイト：https://kuroko.challengefund.co.jp/lp-service
お問い合せ：info@challengefund.co.jp
会社名：株式会社あしたのチーム
代表名：代表取締役 髙橋 恭介
所在地：〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階
事業内容：
・報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ!評価（R）」
・人事評価クラウド「あしたのクラウドTMHR」
・人事評価制度を無料で構築するプラン「ゼッタイ!評価（R）ZERO」
ホームページ：https://www.ashita-team.com/
『アフターコロナに活躍する！人財採用術と今いる社員のパフォーマンスが上がる人事制度を解説！』は従業員50名未満の企業を対象とした、これからの採用戦略と人材の活用方法を解説するセミナーです。会場参加でもオンラインでもご参加いただけます。
総務省が発表した4月の完全失業率は前の月に比べ0.1ポイント上がって2.6%、2カ月連続の悪化。企業のなかにはコロナの影響で採用を抑制する会社や、人を再配置し組織改編をはかる会社が出てきています。市場が変化するなか企業は採用や人材活用を変えざるを得ない状況です。
弊社代表の根本は、「コロナ状況下における採用市場の現状と戦い方」として戦略人事のカテゴリーを代表して登壇いたします。今回は質疑応答の時間を多くとり、コロナ状況下の個社毎に異なる課題に対して回答する形を予定しております。
セミナー詳細
開催日時：6月30日（火）14:00～16:00
参加費：無料
参加方法：会場参加、オンライン参加
会場：あしたのチーム 東京本社
東京都中央区銀6-10-1 GINZA SIXオフィスフロア 11階
お申込み：https://www.ashita-team.com/seminar/20063013-10/
プログラム
【Challenge Fund】
・コロナ状況下における採用市場の現状と戦い方
・質疑応答
・KUROKOサービス紹介
【あしたのチーム】
・時代背景：テレワークの推進
・従業員のエンゲージメントと業績向上の関係
・エンゲージメント向上の方法：人事評価の導入
・ゼッタイ！評価のご紹介
講演者：根本 雄輝
株式会社Challenge Fund 代表取締役
https://note.com/yukinemoto0324
パーソルキャリア株式会社（旧インテリジェンス）にて、大手企業から中小企業まで幅広く、採用コンサルタント・ビジネス開発・販促企画・事業企画などに従事。人材業界でのコンサルティング経験および企画実行力を活かし、2019年12月に株式会社Challenge Fundを設立。個人的な活動では、インバウンドのプロデュースや教育事業の立ち上げを行う。多様な分野において新サービスの企画実行に取り組んでいる。
【セミナー共催会社概要】
会社名：株式会社Challenge Fund
代表名：代表取締役 根本 雄輝
所在地：〒106-0047 東京都港区南麻布1-6-30
事業内容：経営戦略に基づいた人事・採用戦略の設計・分析・組織化
・経営戦略の設計・分析・実行サポート
・人事採用戦略の設計・実行サポート
・採用後の組織化サポート
サービスサイト：https://kuroko.challengefund.co.jp/lp-service
お問い合せ：info@challengefund.co.jp
会社名：株式会社あしたのチーム
代表名：代表取締役 髙橋 恭介
所在地：〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階
事業内容：
・報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ!評価（R）」
・人事評価クラウド「あしたのクラウドTMHR」
・人事評価制度を無料で構築するプラン「ゼッタイ!評価（R）ZERO」
ホームページ：https://www.ashita-team.com/
