若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック（所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志）は、
企業3社（IT、メーカー、人材）が22卒学生に対し、自社の事業内容や組織風土を伝えるオンラインパネルディスカッションイベント「社風のヒカク」を、6/5（金）に開催しました。
「社風のヒカク」は、企業3社（IT、メーカー、人材）の人事担当者が22卒学生に対し、自社の事業内容や組織風土を伝えるオンラインパネルディスカッションイベントです。新型コロナウイルスの感染拡大より、22卒学生の採用市場において、企業・学生ともに対面で情報収集する機会が減少していることから、本イベントの開催を決定しました。当日は22卒学生101名がオンラインにて参加し、求人サイトでは得づらい「職場の雰囲気」、「企業担当者が考える自社の魅力」といった情報を得ていました。第2回を6/26（金）18:00～19:30に開催予定です。
企業3社（IT、メーカー、人材）が22卒学生に対し、自社の事業内容や組織風土を伝えるオンラインパネルディスカッションイベント「社風のヒカク」を、6/5（金）に開催しました。
「社風のヒカク」は、企業3社（IT、メーカー、人材）の人事担当者が22卒学生に対し、自社の事業内容や組織風土を伝えるオンラインパネルディスカッションイベントです。新型コロナウイルスの感染拡大より、22卒学生の採用市場において、企業・学生ともに対面で情報収集する機会が減少していることから、本イベントの開催を決定しました。当日は22卒学生101名がオンラインにて参加し、求人サイトでは得づらい「職場の雰囲気」、「企業担当者が考える自社の魅力」といった情報を得ていました。第2回を6/26（金）18:00～19:30に開催予定です。
■22卒向けオンラインパネルディスカッションイベント「社風のヒカク」 開催の背景
新型コロナウイルスの感染拡大を受け、新卒採用市場は大きく変化しています。21卒採用においては、緊急事態宣言解除以降、対面での面接を再開し、内定を出し始めた企業もある一方、夏に採用活動のピークを迎える中小企業では、採用人数や採用活動の進め方に悩んでいる企業も多くあります。また22卒採用においては、例年であればインターンシップの開催を計画し、集客を始める時期ですが、今年は新型コロナウイルスの感染拡大を受け、インターンシップの実施自体や実施方法について検討している企業が多くあります。今後も、学生と対面で接点を持てる機会が減少することが予想されます。
一方で22卒学生も、企業の情報収集を行う機会が減少しています。初めて就職活動を行う学生にとって、Web上のみの情報収集で企業理解を深めることは難しく、新卒学生向けの特性診断マッチングサイト「FutureFinder（R）」を運営する当社には、「企業担当者と直接会って、社風を理解したい」、「Webの情報だけでは、事業内容や働き方の理解を深めづらい」といった声が寄せられています。そこで当社では、22卒学生に対し、各企業の担当者が自社の事業内容や組織風土を伝える機会を設けたいと考え、本イベントの開催を決定しました。
■当日の様子：『社風や企業の理解を深めることができた』といった感想が多数寄せられました
「FutureFinder（R）」に求人を掲載する企業3社の人事担当者3名と、弊社モデレーター（司会者）1名で、オンライン上にてパネルディスカッションを行いました。各企業の担当者が会社説明を行った後、モデレーターの進行のもと、会社の社風、職場の雰囲気といった、実際に勤めているからこそ伝えられるような情報について、22卒学生に情報提供を行いました。また中盤では、その場で学生からの質問を受け付け、各企業の人事担当者が回答しました。「社風に合った社員の方がパフォーマンスが高いと感じたエピソードはありますか？」や「社長と社員がコミュニケーションを取る機会は多いですか？」など、約20個の質問が投稿され、ディスカッションを盛り上げました。
参加した学生からは、「このコロナの状況下で知る機会を得られなかった“会社の雰囲気や実態”に触れることができた」、「様々な業界の企業から話を聞くことができ、各業界や企業に対する理解を深めることができた」、「企業選びにおいて、社風を確認することの大切さに気付けた」といった感想が寄せられました。今後は、イベント終了後に学生が回答したアンケート結果をもとに、登壇企業3社の採用活動に興味を持った学生には情報提供を行い、22卒学生、企業の支援を行います。
■22卒向けオンラインパネルディスカッションイベント「社風のヒカク」 概要
日時 ：6月5日（金） 18:00～19:00
会場 ：Web会議ツール「ZOOM」を利用したオンライン開催
費用 ：無料
参加学生数：101名
第2回を6/26（金）18:00～19:30、第3回を7/3（金）18:00～19:30に開催予定です。
22卒採用の支援にご興味のある企業様は、以下URLよりお問い合わせください。
https://j.futurefinder.net/lp/biz03/
■「FutureFinder（R）」概要
「FutureFinder（R）」は、企業と学生との“特性マッチング”を行う就職支援サイトです。AIと心理統計学を活用した診断エンジンを活用し、企業は自社で定着・活躍可能性の高い人財を探し出すことができ、学生は特性検査の結果を基に、自分の特性が活かせる社風の会社組織・職（仕事）を知ることが可能です。ダイレクトリクルーティングと求人メディアの2つの特徴を併せ持つサービスで、18卒の支援よりスタートしており、現在は21卒、22卒の支援を行っています。21卒では15万人（計画値）の就活生が利用するメディアへと成長する予定です。
詳細サイトURL：https://futurefinder.net/
■会社概要
社名 ：株式会社ジェイック
代表取締役：佐藤 剛志
設立 ：1991年3月
資本金 ：2億5,282万円（2020年1月末時点）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F（東京本社・受付）
事業所 ：新宿支店、池袋支店、横浜支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店、梅田支店、広島支店、福岡支店、上海ジェイックマイツ
事業内容 ：
若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ（R）」
女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ（R）」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ（R）」
大学中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ（R）」
30代の就職・採用支援サービス「30代カレッジ」
特性マッチングサイト「FutureFinder（R）」
大学支援サービス
各種教育セミナー事業、原田メソッド教育研修事業、7つの習慣（R）教育研修事業
社員教育教材の開発・販売事業
URL ：https://www.jaic-g.com/
【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック
担当：田中
E-mail： info@jaic-g.com
TEL 03-5282-7600
FAX 03-5282-7607
テレワーク実施中のため、電話は留守電設定になっています。メールでのご連絡をお願い致します。
新型コロナウイルスの感染拡大を受け、新卒採用市場は大きく変化しています。21卒採用においては、緊急事態宣言解除以降、対面での面接を再開し、内定を出し始めた企業もある一方、夏に採用活動のピークを迎える中小企業では、採用人数や採用活動の進め方に悩んでいる企業も多くあります。また22卒採用においては、例年であればインターンシップの開催を計画し、集客を始める時期ですが、今年は新型コロナウイルスの感染拡大を受け、インターンシップの実施自体や実施方法について検討している企業が多くあります。今後も、学生と対面で接点を持てる機会が減少することが予想されます。
一方で22卒学生も、企業の情報収集を行う機会が減少しています。初めて就職活動を行う学生にとって、Web上のみの情報収集で企業理解を深めることは難しく、新卒学生向けの特性診断マッチングサイト「FutureFinder（R）」を運営する当社には、「企業担当者と直接会って、社風を理解したい」、「Webの情報だけでは、事業内容や働き方の理解を深めづらい」といった声が寄せられています。そこで当社では、22卒学生に対し、各企業の担当者が自社の事業内容や組織風土を伝える機会を設けたいと考え、本イベントの開催を決定しました。
■当日の様子：『社風や企業の理解を深めることができた』といった感想が多数寄せられました
「FutureFinder（R）」に求人を掲載する企業3社の人事担当者3名と、弊社モデレーター（司会者）1名で、オンライン上にてパネルディスカッションを行いました。各企業の担当者が会社説明を行った後、モデレーターの進行のもと、会社の社風、職場の雰囲気といった、実際に勤めているからこそ伝えられるような情報について、22卒学生に情報提供を行いました。また中盤では、その場で学生からの質問を受け付け、各企業の人事担当者が回答しました。「社風に合った社員の方がパフォーマンスが高いと感じたエピソードはありますか？」や「社長と社員がコミュニケーションを取る機会は多いですか？」など、約20個の質問が投稿され、ディスカッションを盛り上げました。
参加した学生からは、「このコロナの状況下で知る機会を得られなかった“会社の雰囲気や実態”に触れることができた」、「様々な業界の企業から話を聞くことができ、各業界や企業に対する理解を深めることができた」、「企業選びにおいて、社風を確認することの大切さに気付けた」といった感想が寄せられました。今後は、イベント終了後に学生が回答したアンケート結果をもとに、登壇企業3社の採用活動に興味を持った学生には情報提供を行い、22卒学生、企業の支援を行います。
■22卒向けオンラインパネルディスカッションイベント「社風のヒカク」 概要
日時 ：6月5日（金） 18:00～19:00
会場 ：Web会議ツール「ZOOM」を利用したオンライン開催
費用 ：無料
参加学生数：101名
第2回を6/26（金）18:00～19:30、第3回を7/3（金）18:00～19:30に開催予定です。
22卒採用の支援にご興味のある企業様は、以下URLよりお問い合わせください。
https://j.futurefinder.net/lp/biz03/
■「FutureFinder（R）」概要
「FutureFinder（R）」は、企業と学生との“特性マッチング”を行う就職支援サイトです。AIと心理統計学を活用した診断エンジンを活用し、企業は自社で定着・活躍可能性の高い人財を探し出すことができ、学生は特性検査の結果を基に、自分の特性が活かせる社風の会社組織・職（仕事）を知ることが可能です。ダイレクトリクルーティングと求人メディアの2つの特徴を併せ持つサービスで、18卒の支援よりスタートしており、現在は21卒、22卒の支援を行っています。21卒では15万人（計画値）の就活生が利用するメディアへと成長する予定です。
詳細サイトURL：https://futurefinder.net/
■会社概要
社名 ：株式会社ジェイック
代表取締役：佐藤 剛志
設立 ：1991年3月
資本金 ：2億5,282万円（2020年1月末時点）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F（東京本社・受付）
事業所 ：新宿支店、池袋支店、横浜支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店、梅田支店、広島支店、福岡支店、上海ジェイックマイツ
事業内容 ：
若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ（R）」
女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ（R）」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ（R）」
大学中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ（R）」
30代の就職・採用支援サービス「30代カレッジ」
特性マッチングサイト「FutureFinder（R）」
大学支援サービス
各種教育セミナー事業、原田メソッド教育研修事業、7つの習慣（R）教育研修事業
社員教育教材の開発・販売事業
URL ：https://www.jaic-g.com/
【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック
担当：田中
E-mail： info@jaic-g.com
TEL 03-5282-7600
FAX 03-5282-7607
テレワーク実施中のため、電話は留守電設定になっています。メールでのご連絡をお願い致します。
