中堅中小企業の経営・人材戦略をサポートする（株）カケハシ スカイソリューションズ（本社：東京都新宿区、代表：中川智尚）が運営するWebメディア『人事の知恵袋』の2020年2月のPV数によると、今、企業の人事担当者が最も関心を持っているテーマが「2021年度新卒採用スケジュール」であることが分かりました。
人事担当者のお悩みを解決するWebメディア『人事の知恵袋』では、のべ3000社の企業をサポートする中で得た人事関連のノウハウを余すことなくお伝えしています。150以上あるコンテンツの中で、2020年2月の一か月間で最もPV数が多かった採用テーマは「新年度に向けて中小企業が計画すべき新卒採用スケジュールは？」でした。次いで多かったのは「新入社員の緊張を解く【入社式アトラクション】って？実施レポートと効果を紹介！」、3番目が「採用ホームページの必要性【その効果は、凄かった…！】」という結果になりました。
この結果から、大手就活ナビオープン目前に2021年度採用の最終準備をおこなう人事担当者の動きとともに、新型コロナウィルスの影響で合同説明会が中止となったことを受けて新卒採用の施策を練り直す動きが浮き彫りとなりました。同時に4月に入社する新入社員の受け入れに対する丁寧な施策を模索している様子もうかがえました。
なお、記事の中では「求人倍率8.62倍。水面下で進む採用活動。中小はどう戦うか？」として、「ただ採用スケジュールや市場を把握して流れにのるのではなく、独自の採用路線を確立させていくことが求められ」、「中小企業が採用するうえで大切なことは見極めよりも他の中小企業との差別化」である、としています。
経団連の方針変更やウィルス拡散防止のための政府方針など、さまざまな環境の変化とともにスタートした2021年度採用。カケハシ スカイソリューションズではどのような環境下でも採用の成功に向けて奔走する人事担当者の皆様に寄り添い、より良い活動をおこなえるように今後もサポートして参ります。
▼『人事の知恵袋（新卒カテゴリー）』の2月PVランキング
1位：「新年度に向けて中小企業が計画すべき新卒採用スケジュールは？」
2位：「新入社員の緊張を解く【入社式アトラクション】って？実施レポートと効果を紹介！」
3位：「採用ホームページの必要性【その効果は、凄かった…！】」
▼人事の知恵袋
https://www.kakehashi-skysol.co.jp/chiebukuro/
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▽カケハシ スカイソリューションズ コーポレートサイト
http://www.kakehashi-skysol.co.jp/
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■ニュースについてのお問い合わせ
メール：info@kakehashi-skysol.co.jp
お電話：0120-342-834（平日9:00-18:00）
人事担当者のお悩みを解決するWebメディア『人事の知恵袋』では、のべ3000社の企業をサポートする中で得た人事関連のノウハウを余すことなくお伝えしています。150以上あるコンテンツの中で、2020年2月の一か月間で最もPV数が多かった採用テーマは「新年度に向けて中小企業が計画すべき新卒採用スケジュールは？」でした。次いで多かったのは「新入社員の緊張を解く【入社式アトラクション】って？実施レポートと効果を紹介！」、3番目が「採用ホームページの必要性【その効果は、凄かった…！】」という結果になりました。
この結果から、大手就活ナビオープン目前に2021年度採用の最終準備をおこなう人事担当者の動きとともに、新型コロナウィルスの影響で合同説明会が中止となったことを受けて新卒採用の施策を練り直す動きが浮き彫りとなりました。同時に4月に入社する新入社員の受け入れに対する丁寧な施策を模索している様子もうかがえました。
なお、記事の中では「求人倍率8.62倍。水面下で進む採用活動。中小はどう戦うか？」として、「ただ採用スケジュールや市場を把握して流れにのるのではなく、独自の採用路線を確立させていくことが求められ」、「中小企業が採用するうえで大切なことは見極めよりも他の中小企業との差別化」である、としています。
経団連の方針変更やウィルス拡散防止のための政府方針など、さまざまな環境の変化とともにスタートした2021年度採用。カケハシ スカイソリューションズではどのような環境下でも採用の成功に向けて奔走する人事担当者の皆様に寄り添い、より良い活動をおこなえるように今後もサポートして参ります。
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1位：「新年度に向けて中小企業が計画すべき新卒採用スケジュールは？」
2位：「新入社員の緊張を解く【入社式アトラクション】って？実施レポートと効果を紹介！」
3位：「採用ホームページの必要性【その効果は、凄かった…！】」
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