「出産前後の転職」に特化したキャリア相談会をコクヨ主催の「MOV市」にて開催しました！

SDGs × ディーセント・ワークの実現を目指す人材コンサル会社株式会社ディーセントワークが、コクヨ主催の「はたらく大人の文化祭　MOV市」にて、結婚・出産前後の転職やキャリア形成に特化した相談会を2月22日に渋谷ヒカリエにて実施いたしました。

■概要
弊社において強い領域でもある「働くママの転職支援」「出産前後のキャリアアドバイジング」を、弊社のキャリアアドバイザーが、さまざまな悩み、不安、疑問に対してお答えさせていただきました。

■開催の背景
SDGsにも掲げられている「女性のエンパワーメントの促進」や、「働き方改革」の推進により、共働き世帯が増え、働く女性が増えております。
しかし、延べ30,000人のカウンセリングを行ってきた弊社代表取締役社長である高橋は、カウンセリングを通じて、依然として結婚・出産前後での転職は不透明なことが多く、女性だけでなく、男性も多くの不安や誤解を持っていることに気付き、そういった不安を持った人に少しでも取り除き、自分らしいキャリアを形成してほしいと思い、今回のイベントを開催いたしました。

■当日の様子
MOV市当日は多数の方にご来場頂き、
「転職もしたいけど、妊活も考えていて、どっちを優先すればいいのか」といった既婚者の女性や
「結婚するにあたって転職を考えている」といった婚約中の男性など
年齢、男女問わず、さまざまなご相談に乗らせていただきました。

また同時開催しておりました妊婦体験では、妊婦ジャケットを着用いただき、カップル、ご夫婦以外にも、ご友人同士で来られた方など、たくさんの方に妊婦の実際のお腹の重さや、動きの取りづらさなどを体験していただきました。

■株式会社ディーセントワーク　代表取締役社長　高橋　秀成
東京生まれ、横浜育ち。高校卒業後は大学に行く意味を見出せず、フリーターを経て20才でリクルートの営業に。その後、求人広告代理店の1期生の経験を経て、メディア経由ではなく、直接雇用に関われる人材業界を志望してエージェントに転職。
「ママが働きやすいように」「男性も家庭を大切にできる環境を」と言っている社長さんが多いけれど、その社長さん自身がそういう環境を作れていないのを感じ「自分がその環境を作って見せられれば、何か変わるんじゃないか」と思い、2015年に株式会社ディーセントワークを設立。
2018年には株式会社リクルートキャリア主催の“GOOD AGENT AWARD”にて 特別賞「女性の自己実現サポート賞」を受賞。
また、AIを活用したエンジニア向け求人サイト「Mewcket」のアドバイザーや、
渋谷のBar Olimのオーナーも務める。

■会社概要
・株式会社ディーセントワーク
http://www.decent-work.jp
キャリアに正解を作るのではなく、お互いのあり方や多様なキャリアを重んじる、
「認め合う働き方」の啓蒙と実現を、主に職業紹介や企業コンサルティングで行う人材サービス企業。
「employee（従業員）」「employer（雇用主）」「goverment（公共/政府）」
「community（コミュニティ）」「family（家族/友人）」の5つの点からアプローチを行い、ディーセントワークの実現に取り組む。
所在地：〒104-0031 東京都中央区 京橋2-12-9 ACN京橋ビル2F
代表取締役：高橋 秀成
主な事業内容：人材紹介、採用コンサルティング、働き方に関するメディアの運営