2020年2月22日（土）にSDGs × ディーセント・ワークの実現を目指す人材コンサル会社株式会社ディーセントワークが、渋谷ヒカリエで開催されるコクヨ主催の「はたらく大人の文化祭 MOV市」にて、出産前後の転職やキャリア形成に特化した相談会を実施いたします。弊社において強い領域でもある「働くママの転職支援」「出産前後のキャリアアドバイジング」を、弊社のキャリアアドバイザーと、弊社で活躍しているママさんワーカーがご相談に応じさせていただきます。
また、過去に好評だった、妊婦体験は今年も実施。妊婦ジャケットを着用いただき、実際のお腹の重さや、動きの取りづらさなどを体験いただけるコンテンツもご用意しております。
https://mov-ichi.com/exhibitor_program/1746/
また、過去に好評だった、妊婦体験は今年も実施。妊婦ジャケットを着用いただき、実際のお腹の重さや、動きの取りづらさなどを体験いただけるコンテンツもご用意しております。
https://mov-ichi.com/exhibitor_program/1746/
本イベントでは、女性ならではの大きなライフイベントである「妊娠・出産」に特化したキャリアコンサルティングを行う事で実態に沿った情報をお伝えし、より多くの選択肢がある事を皆様に気付いて頂く事を目的としています。
「独身と子供がいるママとの内定獲得率の差は◯◯％である」
「時短のままで転職する際、書類通過率に最も影響を出すのは◯◯である」
「法律的には産休は転職直後でも取得できるが、実際の事例はあるのか」
「転職はしたいが、妊娠も直近で考えている場合、いつのタイミングで転職するのがベスト？」
この様な、支援実績が豊富な弊社であるからこそお伝えできる情報を交えながら、簡易的なキャリアコンサルティングを行います。
女性だけでなく、「妻の産前産後を考える夫の転職」についてもご相談に乗ります。
「妻が産休に入る事で瞬間的に世帯年収が下がる事を考えた場合、自分はどの位の年収があると安心か。」
「男性が、家庭と仕事の両方をケアできる職場は存在するのか」
「妻が妊娠中の夫の転職活動、母体に与える影響とは。」
この様な、実はあまり知られていない情報もお伝えできます。
「独身と子供がいるママとの内定獲得率の差は◯◯％である」
「時短のままで転職する際、書類通過率に最も影響を出すのは◯◯である」
「法律的には産休は転職直後でも取得できるが、実際の事例はあるのか」
「転職はしたいが、妊娠も直近で考えている場合、いつのタイミングで転職するのがベスト？」
この様な、支援実績が豊富な弊社であるからこそお伝えできる情報を交えながら、簡易的なキャリアコンサルティングを行います。
女性だけでなく、「妻の産前産後を考える夫の転職」についてもご相談に乗ります。
「妻が産休に入る事で瞬間的に世帯年収が下がる事を考えた場合、自分はどの位の年収があると安心か。」
「男性が、家庭と仕事の両方をケアできる職場は存在するのか」
「妻が妊娠中の夫の転職活動、母体に与える影響とは。」
この様な、実はあまり知られていない情報もお伝えできます。
■MOV市概要
会場：渋谷Hikarie 8F 8F 広場 COURT
Creative Lounge MOV Open Lounge
開催日：2020年 2月22日（土）
イベント時間：OPEN 13:00- CLOSE 19:00
入場料：無料
https://mov-ichi.com/exhibitor_program/1746/
会場：渋谷Hikarie 8F 8F 広場 COURT
Creative Lounge MOV Open Lounge
開催日：2020年 2月22日（土）
イベント時間：OPEN 13:00- CLOSE 19:00
入場料：無料
https://mov-ichi.com/exhibitor_program/1746/
■株式会社ディーセントワーク 代表取締役社長 高橋 秀成
東京生まれ、横浜育ち。高校卒業後は大学に行く意味を見出せず、フリーターを経て20才でリクルートの営業に。その後、求人広告代理店の1期生の経験を経て、メディア経由ではなく、直接雇用に関われる人材業界を志望してエージェントに転職。
「ママが働きやすいように」「男性も家庭を大切にできる環境を」と言っている社長さんが多いけれど、その社長さん自身がそういう環境を作れていないのを感じ「自分がその環境を作って見せられれば、何か変わるんじゃないか」と思い、2015年に株式会社ディーセントワークを設立。
2018年には株式会社リクルートキャリア主催の“GOOD AGENT AWARD”にて 特別賞「女性の自己実現サポート賞」を受賞。
また、AIを活用したエンジニア向け求人サイト「Mewcket」のアドバイザーや、
渋谷のBar Olimのオーナーも務める。
■会社概要
・株式会社ディーセントワーク
http://www.decent-work.jp
キャリアに正解を作るのではなく、お互いのあり方や多様なキャリアを重んじる、
「認め合う働き方」の啓蒙と実現を、主に職業紹介や企業コンサルティングで行う人材サービス企業。
「employee（従業員）」「employer（雇用主）」「goverment（公共/政府）」
「community（コミュニティ）」「family（家族/友人）」の5つの点からアプローチを行い、ディーセントワークの実現に取り組む。
所在地：〒104-0031 東京都中央区 京橋2-12-9 ACN京橋ビル2F
代表取締役：高橋 秀成
主な事業内容：人材紹介、採用コンサルティング、働き方に関するメディアの運営
東京生まれ、横浜育ち。高校卒業後は大学に行く意味を見出せず、フリーターを経て20才でリクルートの営業に。その後、求人広告代理店の1期生の経験を経て、メディア経由ではなく、直接雇用に関われる人材業界を志望してエージェントに転職。
「ママが働きやすいように」「男性も家庭を大切にできる環境を」と言っている社長さんが多いけれど、その社長さん自身がそういう環境を作れていないのを感じ「自分がその環境を作って見せられれば、何か変わるんじゃないか」と思い、2015年に株式会社ディーセントワークを設立。
2018年には株式会社リクルートキャリア主催の“GOOD AGENT AWARD”にて 特別賞「女性の自己実現サポート賞」を受賞。
また、AIを活用したエンジニア向け求人サイト「Mewcket」のアドバイザーや、
渋谷のBar Olimのオーナーも務める。
■会社概要
・株式会社ディーセントワーク
http://www.decent-work.jp
キャリアに正解を作るのではなく、お互いのあり方や多様なキャリアを重んじる、
「認め合う働き方」の啓蒙と実現を、主に職業紹介や企業コンサルティングで行う人材サービス企業。
「employee（従業員）」「employer（雇用主）」「goverment（公共/政府）」
「community（コミュニティ）」「family（家族/友人）」の5つの点からアプローチを行い、ディーセントワークの実現に取り組む。
所在地：〒104-0031 東京都中央区 京橋2-12-9 ACN京橋ビル2F
代表取締役：高橋 秀成
主な事業内容：人材紹介、採用コンサルティング、働き方に関するメディアの運営
