企業とシニア人材のマッチングによって、企業が抱える様々な経営課題を解決する『生涯プロフェッショナル』事業を推進する株式会社クオリティ・オブ・ライフ（本社：東京都千代田区、代表取締役：原 正紀、以下QOL）は、TAC株式会社・一般社団法人日本金融人材育成協会と共催し、シニア専門家の企業支援力向上を目的に「中小企業の事業性評価実践セミナー」を2020年2月27日（木）に開催します。
企業経営の健康診断ツール「ローカルベンチマーク」を活用して支援力アップ
地域経済を支える中小企業の生産性向上を、内部または外部から支える人材が求められています。そして、中小企業支援において大切なのは、事業構造の理解と経営者の思いへの共感です。
当セミナーでは、経済産業省が策定した「ローカルベンチマーク」を活用して対象企業のビジネスモデルや経営状況を把握し、経営支援につなげていくための方法をお話しします。また、幅広い経営知識を効率的に身につけられる企業経営アドバイザー資格について紹介します。
セミナー概要
企業支援力UP「中小企業の事業性評価実践セミナー」
開催日時：2020年2月27日（木） 14：30～17：00 [開場]14:00～
開催場所：TAC八重洲校（東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル4F）
https://www.tac-school.co.jp/tacmap/yaesu.html
費 用：無料
定 員：30名
セミナープログラム：
・中小企業によくみられる課題
・事業性評価とは
・ローカルベンチマークの活用法
・企業支援に役立つ経営知識とは（企業経営アドバイザー資格の紹介）
講 師：野口 和男 株式会社THR 代表取締役／一般社団法人 日本金融人材育成協会 理事
企業実務のスペシャリストとして、銀行、証券、コンサルティング会社などのスタッフ指導に注力している。
税理士試験合格後、起業。事業化の豊富な経験に基づいたコンサルティングに定評があり、証券アナリストなどの資格試験講座の講師を兼務する一方、企業分析、企業価値評価、管理会計分野における指導や、コンサルテーション・講演・執筆などで活躍中。
企業経営の健康診断ツール「ローカルベンチマーク」を活用して支援力アップ
地域経済を支える中小企業の生産性向上を、内部または外部から支える人材が求められています。そして、中小企業支援において大切なのは、事業構造の理解と経営者の思いへの共感です。
当セミナーでは、経済産業省が策定した「ローカルベンチマーク」を活用して対象企業のビジネスモデルや経営状況を把握し、経営支援につなげていくための方法をお話しします。また、幅広い経営知識を効率的に身につけられる企業経営アドバイザー資格について紹介します。
セミナー概要
企業支援力UP「中小企業の事業性評価実践セミナー」
開催日時：2020年2月27日（木） 14：30～17：00 [開場]14:00～
開催場所：TAC八重洲校（東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル4F）
https://www.tac-school.co.jp/tacmap/yaesu.html
費 用：無料
定 員：30名
セミナープログラム：
・中小企業によくみられる課題
・事業性評価とは
・ローカルベンチマークの活用法
・企業支援に役立つ経営知識とは（企業経営アドバイザー資格の紹介）
講 師：野口 和男 株式会社THR 代表取締役／一般社団法人 日本金融人材育成協会 理事
企業実務のスペシャリストとして、銀行、証券、コンサルティング会社などのスタッフ指導に注力している。
税理士試験合格後、起業。事業化の豊富な経験に基づいたコンサルティングに定評があり、証券アナリストなどの資格試験講座の講師を兼務する一方、企業分析、企業価値評価、管理会計分野における指導や、コンサルテーション・講演・執筆などで活躍中。
共 催：TAC株式会社／一般社団法人日本金融人材育成協会／株式会社クオリティ・オブ・ライフ
■本セミナーの詳細はこちらより：
https://2nd-pro.com/news/2020/02/seminar-20200227/
「ローカルベンチマーク」とは：
経済産業省が策定した企業の経営状態を把握するツールです。企業の経営者等や金融機関・支援機関等が、企業の状態を把握し、双方が同じ目線で対話を行うための基本的な枠組みで、事業性評価の「入口」として活用できます。
https://www.meti.go.jp/policy/economy/keiei_innovation/sangyokinyu/locaben/
【シニアの現場知識や経験で経営課題の解決を目指す、『生涯プロフェッショナル』とは】
労働力の減少や少子化の問題を抱える日本では、構造的な労働者不足が懸念され、企業の成長に欠かせない人材の確保がますます困難となっています。一方、ミドル・シニア層はその人口比率が高まり、生涯を活き活きと働き続けることで、社会のコストにならず利益を生み出す側にいるための努力や取り組みが重要となっています。
そうした背景の中、QOLは2016年7月に企業の様々な経営課題を解決するため、主に50歳以上のセカンドキャリアを志向する大企業のOB・OG専門家を活用した顧問・アドバイザー紹介サービスとして、『生涯プロフェッショナル』事業を開始し、現在では4,500名以上が専門家として登録をしています。
さらに登録している専門家の中から“事業サポーター”を募り、同事業の強化・拡大に向けて、経験豊かな専門家として深く関わってもらう体制づくりを行っています。
■『生涯プロフェッショナル』のサービスの詳細はこちらより：https://2nd-pro.com/
【株式会社クオリティ・オブ・ライフについて】
クオリティ・オブ・ライフは、2006年の設立以来、「QOL＝個人の人生の充実」という視点から、人と組織の活性化をサポートしてきました。経済産業省や中小企業庁、東京都・大阪府・群馬県等が実施する「企業と人材を結ぶ公共事業」に数多く携わり、主に採用・就職・育成の分野において、学生、既卒者、社会人向けに独自のキャリア教育から就職支援、社内教育まで広く事業を展開しています。
さらに、2014年の全国中小企業団体中央会「地域中小企業のシニア人材確保・定着支援事業」受託を機に、大手企業出身者の知見を活かし、企業の経営課題解決の支援にも取り組んでいます。
■クオリティ・オブ・ライフのホームページ：https://www.qol-inc.com/
【本リリースおよび『生涯プロフェッショナル』に関するお問合せ】
株式会社クオリティ・オブ・ライフ 担当：原、山田
■TEL：03-3526-6751 ■メール：info@2nd-pro.com
