若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック（所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志）は、2月17日（月）より、30代限定の就職対策講座『30代カレッジ』をスタートします。それに伴い、就職支援の対象年齢を39歳まで拡大します。
『30代カレッジ』とは、30～39歳までの社会人未経験者、または経験の浅い求職者を対象にした、就職支援サービスです。これは、当社の既存サービスで既に20,000 名以上の支援実績のある『就職カレッジ（R）』（おもに20代が対象）を 30 代向けにカスタマイズしたもので、就職講座から集団面接会までをワンストップで無料提供しています。
■正社員雇用を望む35歳～44歳が50万人存在！ 30代の就職決定率65.7%から受け入れに踏み切った
当社では、2019年より30～34歳の社会人未経験者の受け入れをスタートしました。その中で、2019年中に648名が就職相談に来社し、求人の紹介を受けた30～34歳の就職決定率は65.7%（※）となりました。また政府は、「就職氷河期世代（現在35歳～44歳前後）」の就職支援を実施することを発表しており、対象者は、正社員雇用を希望するも正社員雇用に就けていない50万人を含め、100万人ほどになると述べています。
そこで当社では、34歳までの就職支援を実施できたこと、またより幅広い層の就職支援を実施したいと考えたことから、対象を30～39歳とする『30代カレッジ』を開催する運びとなりました。30代カレッジの開催について、責任者である加藤（かとう）は以下のように述べています。
「人生100年時代と言われる中、30代はまだまだ若手で、キャリアステップを望める世代だと考えています。実際、30代カレッジにて採用を考えている企業からは、『40代の社員が多く、社内間コミュニケーションの取りやすさからも、20代より30代を積極的に採用したい』という声を聞く一方で、当社の就職支援を利用する30代の方からは、『正社員就職は難しいと思っていた』というような諦めの声を聞くことが大半です。30代カレッジでは、30代前半の方はもちろん、経済事情により就職のチャンスに恵まれなかった35～39歳の世代まで支援をすることで、より多くの求職者や、採用を希望する企業の力になりたいと考えています。」
（※）2019年3月1日～2019年5月31日に入学して面接会に参加した人の就職成功率
『30代カレッジ』とは、30～39歳までの社会人未経験者、または経験の浅い求職者を対象にした、就職支援サービスです。これは、当社の既存サービスで既に20,000 名以上の支援実績のある『就職カレッジ（R）』（おもに20代が対象）を 30 代向けにカスタマイズしたもので、就職講座から集団面接会までをワンストップで無料提供しています。
■正社員雇用を望む35歳～44歳が50万人存在！ 30代の就職決定率65.7%から受け入れに踏み切った
当社では、2019年より30～34歳の社会人未経験者の受け入れをスタートしました。その中で、2019年中に648名が就職相談に来社し、求人の紹介を受けた30～34歳の就職決定率は65.7%（※）となりました。また政府は、「就職氷河期世代（現在35歳～44歳前後）」の就職支援を実施することを発表しており、対象者は、正社員雇用を希望するも正社員雇用に就けていない50万人を含め、100万人ほどになると述べています。
そこで当社では、34歳までの就職支援を実施できたこと、またより幅広い層の就職支援を実施したいと考えたことから、対象を30～39歳とする『30代カレッジ』を開催する運びとなりました。30代カレッジの開催について、責任者である加藤（かとう）は以下のように述べています。
「人生100年時代と言われる中、30代はまだまだ若手で、キャリアステップを望める世代だと考えています。実際、30代カレッジにて採用を考えている企業からは、『40代の社員が多く、社内間コミュニケーションの取りやすさからも、20代より30代を積極的に採用したい』という声を聞く一方で、当社の就職支援を利用する30代の方からは、『正社員就職は難しいと思っていた』というような諦めの声を聞くことが大半です。30代カレッジでは、30代前半の方はもちろん、経済事情により就職のチャンスに恵まれなかった35～39歳の世代まで支援をすることで、より多くの求職者や、採用を希望する企業の力になりたいと考えています。」
（※）2019年3月1日～2019年5月31日に入学して面接会に参加した人の就職成功率
■『30代カレッジ』の概要
『30代カレッジ』は、当社が主に20代向けに無料提供している5日間の就職対策講座「就職カレッジ（R）」から派生したものです。講座内容は、「社会で活躍する土台作り」と「自分の軸を考えること」に主軸を置いていて、受講者は「即戦力となるためのビジネスマナー」や「将来設計に合わせた企業選びの軸作り」などを学ぶことができます。また講座修了後には、約15社の企業と面接できる「集団面接会」を用意しており、講座修了者は書類選考なしでもれなく参加することができます。
なお、『30代カレッジ』ならではの講義内容として、「経験に関わらず、企業が30代に求める基準は高い」ことを伝え、その上でどう行動していくか、を考えるプログラムを用意しています。また、「今後どうなっていきたいか？」という目標を明確に設定することで、就職に対する覚悟を醸成するような内容にもなっています。
『30代カレッジ』は、当社が主に20代向けに無料提供している5日間の就職対策講座「就職カレッジ（R）」から派生したものです。講座内容は、「社会で活躍する土台作り」と「自分の軸を考えること」に主軸を置いていて、受講者は「即戦力となるためのビジネスマナー」や「将来設計に合わせた企業選びの軸作り」などを学ぶことができます。また講座修了後には、約15社の企業と面接できる「集団面接会」を用意しており、講座修了者は書類選考なしでもれなく参加することができます。
なお、『30代カレッジ』ならではの講義内容として、「経験に関わらず、企業が30代に求める基準は高い」ことを伝え、その上でどう行動していくか、を考えるプログラムを用意しています。また、「今後どうなっていきたいか？」という目標を明確に設定することで、就職に対する覚悟を醸成するような内容にもなっています。
■『30代カレッジ』スケジュール詳細
研修日時 ：2月17日（月）～21日（金） 9:30～18:00
研修会場 ：ジェイック池袋支店（JR池袋駅東口から徒歩6分）
集団面接会日程 ：2月25日（火）、26日（水）
集団面接会会場 ：東京堂ホール（神保町駅A7出口から徒歩3分）
問い合わせ先 ：https://www.jaic-college.jp/lp/tokyo/30s_02.html
※参加希望者は、こちらにて事前申し込み必須
■株式会社ジェイック 会社概要
社名 ：株式会社ジェイック
代表取締役：佐藤 剛志
設立 ：1991年3月
資本金 ：2億5,273万円（2019年10月末時点）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F（東京本社・受付）
事業所 ：新宿支店、池袋支店、横浜支店、仙台支店、名古屋支店、
大阪支店、梅田支店、広島支店、福岡支店、上海ジェイックマイツ
事業内容 ：
若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ（R）」
女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ（R）」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ（R）」
大学中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ（R）」
大学支援サービス
各種教育セミナー事業、原田メソッド教育研修事業、7つの習慣（R）教育研修事業
社員教育教材の開発・販売事業
URL ：https://www.jaic-g.com/
研修日時 ：2月17日（月）～21日（金） 9:30～18:00
研修会場 ：ジェイック池袋支店（JR池袋駅東口から徒歩6分）
集団面接会日程 ：2月25日（火）、26日（水）
集団面接会会場 ：東京堂ホール（神保町駅A7出口から徒歩3分）
問い合わせ先 ：https://www.jaic-college.jp/lp/tokyo/30s_02.html
※参加希望者は、こちらにて事前申し込み必須
■株式会社ジェイック 会社概要
社名 ：株式会社ジェイック
代表取締役：佐藤 剛志
設立 ：1991年3月
資本金 ：2億5,273万円（2019年10月末時点）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F（東京本社・受付）
事業所 ：新宿支店、池袋支店、横浜支店、仙台支店、名古屋支店、
大阪支店、梅田支店、広島支店、福岡支店、上海ジェイックマイツ
事業内容 ：
若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ（R）」
女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ（R）」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ（R）」
大学中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ（R）」
大学支援サービス
各種教育セミナー事業、原田メソッド教育研修事業、7つの習慣（R）教育研修事業
社員教育教材の開発・販売事業
URL ：https://www.jaic-g.com/
