2018年9月に登場した社員の定着支援ツール『カケハシboarding』は、これまで数多くの企業様にご利用いただき、日本の中堅中小企業の社員定着に一役買ってまいりました。転職がなおいっそう一般的なものとなる今後に向けて、『カケハシboarding』の実績を踏まえた上で、より気軽に、より快適に、より確実にご利用いただけるようアプリとして生まれ変わった『HR Ring』で、更なる離職防止を支援してまいります。
『HR Ring』は、「リテンション・マネジメント」の権威でいらっしゃる青山学院大学の山本寛教授（http://yamamoto-lab.jp/）にご監修いただき、企業の将来を担う若手社員がエンゲージメント高く働くために企業が取り組める施策のひとつとしてお墨付きをいただきました。
『HR Ring』のRingには、（1） 社員や組織の”環”を生み出す、（2） 社員１人1人の状態に対しアラートを鳴らす、という意味を込めています。組織の一員や新しく加入した社員全体での“環”をつくり、何か悩みや迷いがあるときにベルを鳴らせば支えてくれる社員がいる。そんな社員同士のコミュニケーション活性を通し、社員の離職防止を実現します。
【『HR Ring』ができること】
1.潜在的課題を早期に発見
表面にはあらわれにくい個人の潜在的な不安や悩みをキャッチ。一人一人の状態を把握することで、個別ケアや迅速なサポートを行えます。
2. 社員育成のための状況把握
やりがいや貢献感、方針理解、成長実感、人間関係など、社員の育成・戦力化の為の指導材料を定期的に得ることで、的確な支援ができます。
3. 社内コミュニケーションの活性化
上司や部署に偏らず、人事・他部署を含めた様々な人と繋がりを生むコミュニケーションを可能にします。
▼『HR Ring』
https://www.kakehashi-skysol.co.jp/hr-ring_lp/
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▽カケハシ スカイソリューションズ コーポレートサイト
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