企業とシニア人材のマッチングによって、企業が抱える様々な経営課題を解決する『生涯プロフェッショナル』事業を推進する株式会社クオリティ・オブ・ライフ（本社：東京都千代田区、代表取締役：原 正紀、以下QOL）は、「らでぃっしゅぼーや」創業者の高見 裕一氏、エコ電力事業を起業した大石 英司氏を迎え、組織の成長戦略につながる人材活用をテーマに経営者向けセミナーを2019年11月15日（金）に開催します。
セミナー概要
「社会を変えた経営者が語る人材活用の秘訣」
開催日時：2019年11月15日（金） 15：00～17：00
開催場所：フクラシア東京ステーション（東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル6F）
https://www.fukuracia.jp/tokyo/access/
費 用 ：無料
定 員 ：60名
セミナープログラム：
・第一部 バネルディスカッション「事業を成長させてきた人材戦略」
アース・キッズ株式会社 代表取締役 高見 裕一氏
大学在学中に「関西リサイクル運動市民の会」を設立，全国規模の活動として発展させ、日本初のフリーマーケットを開催。1987年、有機野菜の宅配事業「らでぃっしゅぼーや」を設立し，国内最大のオーガニック流通システムに育て上げる。現在、子どもの発達支援を行うアース・キッズ社の代表、モンゴル国立人文大学の理事長、日本ユネスコ協会連盟の理事などで活躍。
みんな電力株式会社 代表取締役 大石 英司氏
2011年に「みんな電力株式会社」を設立。世田谷区との共同プロジェクト、NEDO採択の実証実験プロジェクト「ベランダソーラー」、再生エネルギーの「産地指定購入システム」など、みんなが参加する顔の見える電力サービスとして、新しい再生エネルギー事業を推進中。
・第二部 講演
失敗しない大手企業OB・OG人材の活用術
株式会社クオリティ・オブ・ライフ 代表取締役 原 正紀
外部専門人材による支援事例紹介
生涯プロフェッショナル登録専門家 千葉 峰広氏
■本セミナーの詳細はこちらより：
https://enterprise.2nd-pro.com/news/2019/10/seminar-20191115
【シニアの現場知識や経験で経営課題の解決を目指す、『生涯プロフェッショナル』とは】
労働力の減少や少子化の問題を抱える日本では、構造的な労働者不足が懸念され、企業の成長に欠かせない人材の確保がますます困難となっています。一方、ミドル・シニア層はその人口比率が高まり、生涯を活き活きと働き続けることで、社会のコストにならず利益を生み出す側にいるための努力や取り組みが重要となっています。
そうした背景の中、QOLは2016年7月に企業の様々な経営課題を解決するため、主に50歳以上のセカンドキャリアを志向する大企業のOB・OG専門家を活用した顧問・アドバイザー紹介サービスとして、『生涯プロフェッショナル』事業を開始し、現在では4,000名以上が専門家として登録をしています。
さらに登録している専門家の中から“事業サポーター”を募り、同事業の強化・拡大に向けて、経験豊かな専門家として深く関わってもらう体制づくりを行っています。
セミナー概要
「社会を変えた経営者が語る人材活用の秘訣」
開催日時：2019年11月15日（金） 15：00～17：00
開催場所：フクラシア東京ステーション（東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル6F）
https://www.fukuracia.jp/tokyo/access/
費 用 ：無料
定 員 ：60名
セミナープログラム：
・第一部 バネルディスカッション「事業を成長させてきた人材戦略」
アース・キッズ株式会社 代表取締役 高見 裕一氏
大学在学中に「関西リサイクル運動市民の会」を設立，全国規模の活動として発展させ、日本初のフリーマーケットを開催。1987年、有機野菜の宅配事業「らでぃっしゅぼーや」を設立し，国内最大のオーガニック流通システムに育て上げる。現在、子どもの発達支援を行うアース・キッズ社の代表、モンゴル国立人文大学の理事長、日本ユネスコ協会連盟の理事などで活躍。
みんな電力株式会社 代表取締役 大石 英司氏
2011年に「みんな電力株式会社」を設立。世田谷区との共同プロジェクト、NEDO採択の実証実験プロジェクト「ベランダソーラー」、再生エネルギーの「産地指定購入システム」など、みんなが参加する顔の見える電力サービスとして、新しい再生エネルギー事業を推進中。
・第二部 講演
失敗しない大手企業OB・OG人材の活用術
株式会社クオリティ・オブ・ライフ 代表取締役 原 正紀
外部専門人材による支援事例紹介
生涯プロフェッショナル登録専門家 千葉 峰広氏
■本セミナーの詳細はこちらより：
https://enterprise.2nd-pro.com/news/2019/10/seminar-20191115
【シニアの現場知識や経験で経営課題の解決を目指す、『生涯プロフェッショナル』とは】
労働力の減少や少子化の問題を抱える日本では、構造的な労働者不足が懸念され、企業の成長に欠かせない人材の確保がますます困難となっています。一方、ミドル・シニア層はその人口比率が高まり、生涯を活き活きと働き続けることで、社会のコストにならず利益を生み出す側にいるための努力や取り組みが重要となっています。
そうした背景の中、QOLは2016年7月に企業の様々な経営課題を解決するため、主に50歳以上のセカンドキャリアを志向する大企業のOB・OG専門家を活用した顧問・アドバイザー紹介サービスとして、『生涯プロフェッショナル』事業を開始し、現在では4,000名以上が専門家として登録をしています。
さらに登録している専門家の中から“事業サポーター”を募り、同事業の強化・拡大に向けて、経験豊かな専門家として深く関わってもらう体制づくりを行っています。
■『生涯プロフェッショナル』のサービスの詳細はこちらより：https://2nd-pro.com/
【株式会社クオリティ・オブ・ライフについて】
クオリティ・オブ・ライフは、2006年の設立以来、「QOL＝個人の人生の充実」という視点から、人と組織の活性化をサポートしてきました。経済産業省や中小企業庁、東京都・大阪府・群馬県等が実施する「企業と人材を結ぶ公共事業」に数多く携わり、主に採用・就職・育成の分野において、学生、既卒者、社会人向けに独自のキャリア教育から就職支援、社内教育まで広く事業を展開しています。
さらに、2014年の全国中小企業団体中央会「地域中小企業のシニア人材確保・定着支援事業」受託を機に、大手企業出身者の知見を活かし、企業の経営課題解決の支援にも取り組んでいます。
■クオリティ・オブ・ライフのホームページ：https://www.qol-inc.com/
【本リリースおよび『生涯プロフェッショナル』に関するお問合せ】
株式会社クオリティ・オブ・ライフ 担当：原、山田
■TEL：03-3526-6751 ■メール：info@2nd-pro.com
