【中小企業の採用を考える！】
新人社員の約7割が企業成長のために「企業理念・価値観」が必要と回答！！
当社代表、深澤 了が名古屋商工会議所主催セミナー
採用・人事担当者必見！【採用ブランディングセミナー】に登壇
ブランド構築の理論を応用してコンサルティングとクリエイティブを行う、むすび株式会社（本社：東京都目黒区、代表：深澤 了）は、当社代表の深澤了が2019年9月13日（金）に開催される、名古屋商工会議所主催のセミナー「採用・人事担当者必見！【採用ブランディングセミナー】」に登壇いたします。
当イベントでは、数多くの企業や商品ブランディングを手がけ、1,000社以上の採用活動に携わってきた、クリエイティブ・ディレクター深澤がたどり着いた、採用とブランディングをかけ合わせた理論である、採用ブランディングの考え方お伝えしながら、良い人材を獲得するために中小企業が今やらなければならないことについてお話いたします。また、これまで当社が実施してきた、「新人社員の企業理念・価値観に対する意識調査」や、「ビジネスパーソンの企業理念に関する意識調査」など、経営者や採用担当者にとって大変興味深い調査結果をご紹介いたします。
■概要
セミナー名：採用・人事担当者必見！【採用ブランディングセミナー】
日時：2019年9月13日（金） 15:00～18:00
場所：名古屋商工会議所 ５Ｆ Ｄ会議室
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-10-19
※地下鉄伏見駅５番出口から南へ徒歩５分
価格：【会員】無料／【非会員】3,000円（税込）
定員：100名（先着順）
主催：名古屋商工会議所
URL：http://bit.ly/2jVZ3g6
■後日開催セミナー 概要
セミナー名： ３回シリーズ連続セミナー「採用ブランディング 実践セミナー」
内容：採用ブランディングをどう進めていくのか、その手順をひとつひとつ具体的に学べる、
ワークショップ形式の連続セミナーを開催します。
日時：2019年10月11日（金） 15:00～18:00
11月22日（金） 15:00～18:00
12月13日（金） 15:00～18:00
場所：名古屋商工会議所 ５Ｆ Ｄ会議室
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-10-19
※地下鉄伏見駅５番出口から南へ徒歩５分
価格：【会員】5,000（税込）／【非会員】12,000円（税込）
※１社につき、３回通し料金。３名様までご参加いただけます。
定員：30名
主催：名古屋商工会議所
新人社員の約7割が企業成長のために「企業理念・価値観」が必要と回答！！
当社代表、深澤 了が名古屋商工会議所主催セミナー
採用・人事担当者必見！【採用ブランディングセミナー】に登壇
ブランド構築の理論を応用してコンサルティングとクリエイティブを行う、むすび株式会社（本社：東京都目黒区、代表：深澤 了）は、当社代表の深澤了が2019年9月13日（金）に開催される、名古屋商工会議所主催のセミナー「採用・人事担当者必見！【採用ブランディングセミナー】」に登壇いたします。
当イベントでは、数多くの企業や商品ブランディングを手がけ、1,000社以上の採用活動に携わってきた、クリエイティブ・ディレクター深澤がたどり着いた、採用とブランディングをかけ合わせた理論である、採用ブランディングの考え方お伝えしながら、良い人材を獲得するために中小企業が今やらなければならないことについてお話いたします。また、これまで当社が実施してきた、「新人社員の企業理念・価値観に対する意識調査」や、「ビジネスパーソンの企業理念に関する意識調査」など、経営者や採用担当者にとって大変興味深い調査結果をご紹介いたします。
■概要
セミナー名：採用・人事担当者必見！【採用ブランディングセミナー】
日時：2019年9月13日（金） 15:00～18:00
場所：名古屋商工会議所 ５Ｆ Ｄ会議室
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-10-19
※地下鉄伏見駅５番出口から南へ徒歩５分
価格：【会員】無料／【非会員】3,000円（税込）
定員：100名（先着順）
主催：名古屋商工会議所
URL：http://bit.ly/2jVZ3g6
■後日開催セミナー 概要
セミナー名： ３回シリーズ連続セミナー「採用ブランディング 実践セミナー」
内容：採用ブランディングをどう進めていくのか、その手順をひとつひとつ具体的に学べる、
ワークショップ形式の連続セミナーを開催します。
日時：2019年10月11日（金） 15:00～18:00
11月22日（金） 15:00～18:00
12月13日（金） 15:00～18:00
場所：名古屋商工会議所 ５Ｆ Ｄ会議室
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-10-19
※地下鉄伏見駅５番出口から南へ徒歩５分
価格：【会員】5,000（税込）／【非会員】12,000円（税込）
※１社につき、３回通し料金。３名様までご参加いただけます。
定員：30名
主催：名古屋商工会議所
新人社員の約7割が企業成長のために「企業理念・価値観」が必要と回答！！
当社が実施した『新人社員の「企業理念・価値観」に対する意識調査』にて、全国の入社3年以内の会社員332名を対象に、企業成長のために企業理念・価値観が必要だと思うか聞いたところ「必要だと思う（23.8%）」、「どちらかというと必要だと思う（45.2%）」あわせて69.0％の新人社員が企業成長のために企業理念・価値観は必要だと回答しました。「どちらかというと必要ではないと思う（5.1%）」、「必要ではないと思う（5.1%）」は合わせて10.2%でした。
＜調査概要＞
有効回答数 全国の入社3年以内の会社員332名
調査期間 2017年11月30日～2017年12月5日 調査方法 インターネットリサーチ 調べ
■書籍のご紹介
『無名×中小企業』でもほしい人材を採用できる採用ブランディング
著者：深澤 了 定価：800円（税別） B5判／モノクロ／本文250ページ
ISBN：ISDN978-4-344-99461-4
発売：株式会社幻冬舎
発売日：2018年1月16日（火）
Amazon：https://goo.gl/MQzHTR
【目次】
［第１章］９割の企業がやっている〝間違いだらけ〟の人材採用
［第２章］求める人材を効率的に獲得し、定着へ導く「採用ブランディング」とは？
［第３章］「自社の魅力」を引き出して応募者に共感してもらう秘訣
［第４章］費用対効果の高い「採用施策」立案・実行の極意
［第５章］「採用ブランディング」で優秀な社員を獲得し、永続発展を実現せよ
著者：深澤 了 定価：800円（税別） B5判／モノクロ／本文250ページ
ISBN：ISDN978-4-344-99461-4
発売：株式会社幻冬舎
発売日：2018年1月16日（火）
Amazon：https://goo.gl/MQzHTR
【目次】
［第１章］９割の企業がやっている〝間違いだらけ〟の人材採用
［第２章］求める人材を効率的に獲得し、定着へ導く「採用ブランディング」とは？
［第３章］「自社の魅力」を引き出して応募者に共感してもらう秘訣
［第４章］費用対効果の高い「採用施策」立案・実行の極意
［第５章］「採用ブランディング」で優秀な社員を獲得し、永続発展を実現せよ
むすび株式会社
代表取締役 深澤 了
ブランディング・ディレクター／クリエイティブ・ディレクター／コピーライター
2002.3 早稲田大学商学部卒業（広告理論研究 亀井昭宏
2002.4 山梨日日新聞社・山梨放送グループ入社
広告代理店・株式会社アドブレーン社 制作局配属
CMプランナー／コピーライターとしてテレビ・ラジオCMの企画・演出を中心に
2006.2 株式会社パラドックス・クリエイティブ（株式会社パラドックス）入社
2010.10 株式会社パラドックス・ブランディングの立ち上げに従事
2013.4 早稲田大学大学院 商学研究科 専門職学位課程ビジネス専攻 夜間主総合コース
2015.3 早稲田大学ビジネススクール 夜間主総合コース修了
2015.4 むすび株式会社設立 代表取締役就任
早稲田大学商学部卒業後、山梨日日新聞社・山梨放送グループに入社。広告代理店にてCMプランナー／コピーライターとして活躍した後、株式会社パラドックスへ入社。株式会社リクルート（現・株式会社リクルートホールディングス）と協業し、企業のブランド構築および採用活動への知見を深める。
2015年、ブランディングを企業経営のインフラにしたいとの思いから、むすび株式会社を設立。「採用ブランディング」という新たな手法を提唱。2015年には、企業のブランド力を可視化させる業界初のサービス「BRAND MOTHER RECRUTING」を開発。ブランディングの概念を地方創生にも活用し、同年クラウドファンディングなどを活用した町おこし体験プロジェクト「まちいく」（http://www.machi-iku.com/ ）を各地でスタートさせ、地域内外の方々を幅広く巻き込み、商品作りだけで終わらない永続可能なモデルを確立。
2016年にはブランディングに関するWEBメディア『BRAND THINKING』（http://brandthinking.net/ ）をオープン。
FCC賞（福岡コピーライターズクラブ賞）、日本B to B広告賞 金賞／銀賞／銅賞、山梨広告賞 協会賞／優秀賞／優良賞を受賞。
＜会社概要＞
社名 むすび株式会社
代表者 代表取締役 深澤 了
所在地 〒153-0063 東京都目黒区目黒2-11-3 印刷工場2F_d
資本金 636万円
設立日 2015年4月6日
事業内容 企業・商品／サービス・採用市場におけるブランドの開発・育成
URL http://www.musubi-inc.co.jp
代表取締役 深澤 了
ブランディング・ディレクター／クリエイティブ・ディレクター／コピーライター
2002.3 早稲田大学商学部卒業（広告理論研究 亀井昭宏
2002.4 山梨日日新聞社・山梨放送グループ入社
広告代理店・株式会社アドブレーン社 制作局配属
CMプランナー／コピーライターとしてテレビ・ラジオCMの企画・演出を中心に
2006.2 株式会社パラドックス・クリエイティブ（株式会社パラドックス）入社
2010.10 株式会社パラドックス・ブランディングの立ち上げに従事
2013.4 早稲田大学大学院 商学研究科 専門職学位課程ビジネス専攻 夜間主総合コース
2015.3 早稲田大学ビジネススクール 夜間主総合コース修了
2015.4 むすび株式会社設立 代表取締役就任
早稲田大学商学部卒業後、山梨日日新聞社・山梨放送グループに入社。広告代理店にてCMプランナー／コピーライターとして活躍した後、株式会社パラドックスへ入社。株式会社リクルート（現・株式会社リクルートホールディングス）と協業し、企業のブランド構築および採用活動への知見を深める。
2015年、ブランディングを企業経営のインフラにしたいとの思いから、むすび株式会社を設立。「採用ブランディング」という新たな手法を提唱。2015年には、企業のブランド力を可視化させる業界初のサービス「BRAND MOTHER RECRUTING」を開発。ブランディングの概念を地方創生にも活用し、同年クラウドファンディングなどを活用した町おこし体験プロジェクト「まちいく」（http://www.machi-iku.com/ ）を各地でスタートさせ、地域内外の方々を幅広く巻き込み、商品作りだけで終わらない永続可能なモデルを確立。
2016年にはブランディングに関するWEBメディア『BRAND THINKING』（http://brandthinking.net/ ）をオープン。
FCC賞（福岡コピーライターズクラブ賞）、日本B to B広告賞 金賞／銀賞／銅賞、山梨広告賞 協会賞／優秀賞／優良賞を受賞。
＜会社概要＞
社名 むすび株式会社
代表者 代表取締役 深澤 了
所在地 〒153-0063 東京都目黒区目黒2-11-3 印刷工場2F_d
資本金 636万円
設立日 2015年4月6日
事業内容 企業・商品／サービス・採用市場におけるブランドの開発・育成
URL http://www.musubi-inc.co.jp
