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社長！
採用にいくらお金をかけてるんですか!?
Facebook・Twitter・Instagram
採用のカギを握るのは３大SNS！
求める人材を確実に集め、定着へ導く
経営者・採用担当者必読！
今、中小企業は“大採用難時代”を迎えています。
2019年の大卒求人倍率は従業員300人未満の中小企業では９.９１倍と過去最高になりました。
つまり10人募集しても1人しか応募がないという深刻な状況です。
しかし、中小企業だから人が採れないというのは、言い訳のように聞こえます。
なぜなら採用は営業であり、営業はマーケティングであり、マーケティングは戦略です。
戦略さえ正しければ、どんな企業であろうと人を採用できないということはないのです。
本書ではまずは、本書ではFacebookやTwitter、Instagram等、を活用したソーシャルリクルーティング、また直接採用活動を行うダイレクトリクルーティングなど、中小企業がコストをかけずに優秀な人材を獲得する方法を紹介します。
【書籍情報】
書 名：『0円リクルーティング』
著 者：中島 敦（ナカジマ アツシ）
発売日：2019年9月3日
定 価：1,500円（税抜）
体 裁：四六版・並製／226ページ
ISBN ：978-4-344-92425-3
【目次】
第１章 金なし、知名度なし、採用ノウハウなし
リクルーティングに悩む中小企業
第２章 自社の魅力を整理し、
求める人材像を明確に定める
採用活動を行う前に押さえておくポイント
第３章 コストゼロ、会社の好感度アップ、
ミスマッチの防止・・・etc.
「０円リクルーティング」３つのメリット
第４章 仕事内容の発信は不要、若者が
”興味のあるネタだけ”を継続的にアップ！
実践！「０円リクルーティング」【募集編】
第５章 応募者の本質を見抜き、
自社に相応しい優秀な人材を見極める！
実践！「０円リクルーティング」【選考編】
第６章 企業の採用活動に王道なし！
「０円リクルーティング」で人材難時代を勝ち抜け
【著者プロフィール】
中島 敦（ナカジマ アツシ）
株式会社第一不動産 代表取締役社長
昭和39年静岡市生まれ。
大手リース会社支店長として勤務したのち、2002年に父が代表を務める第一不動産グループに入社。
2005年、株式会社第一不動産 取締役就任。
2010年、父の急逝により株式会社第一不動産の代表取締役に就任。
社員160人から50人へと大胆なリストラを断行し、事業規模を縮小。
その後、費用をかけずに採用を行い、優秀な人材を獲得。
効率経営に転換し利益を4倍にした。
こうした攻めの経営戦略が話題を呼び、全国で開催するセミナーが大好評となっている。
