人生100年時代において、新人～若手中堅社員に求められる「環境に依存しない」キャリア意識とは？NEWONE社は、新人～若手中堅層向け人生100年キャリア開発プログラム『MIRAIZ』を9月より販売開始

株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平）（https://new-one.co.jp/）は、新入社員～若手・中堅層社員向けの100年時代キャリア開発プログラム『MIRAIZ』を、2019年9月より販売開始致します。

「100年時代」を迎える我々の働き方は、これまでのモデルとは大きく異なると言われています。年金制度もうっすらと限界が見えている中で、ひとつの会社で定年まで勤め上げ、その後は年金生活…といった昭和の人生設計は、もはや崩壊しつつあります。

このような時代の変化や、「売り手市場」も後押しして、新入社員や若手社員は「転職前提」のキャリア観を持った方々が増えている一方で、
自分で成長や面白みを与えてもらえないと、途端に仕事に受け身になる、あるいは「何となく」新しい環境を探して転職する等…いわゆる「環境依存型」の新入社員、若手社員も増加しているという実態があります。
これから「人手不足」が加速する中では、確保した人材がそういった「環境依存型」になることなく、前向きに現場で力を発揮し、成長していく必要がありますが、では一体どのように意識を変えれば良いのでしょうか。


　この度弊社が開発した人生100年時代キャリア開発プログラム『MIRAIZ』は、これから先の時代に求められる「環境に依存しない、自律的なキャリア形成」について、よくある研修形式ではなく、ゲーミフィケーションを活用した研修プログラムを通じて意識変革・行動変容を促します。

　・100年時代に合わせた社員のキャリア形成を考えたい
　・新人・若手社員の、安易な離職を止めたい
　・仕事に対して受け身な若手社員の意識を変えたい
　・ぶら下がり、成長が鈍化している社員を前向きに変えたい
　・ゲーミフィケーションを活用したキャリア研修プログラムに興味がある
等の課題感をお持ちの企業様は、ぜひこの機会にお問合せ下さい。


＜本件のお問い合わせ先＞
お問合せページ：https://new-one.co.jp/contact/
会社名：株式会社NEWONE
担当者：澤野祐子
TEL：03-6261-3514 ／ FAX：03-6261-3515 ／ E-Mail：info@new-one.co.jp

≪参考まで≫
■株式会社NEWONEについて　https://new-one.co.jp/
・所在地：東京都千代田区一番町4-25-5F
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等

「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、2017年9月1日に設立。「働く」ことの変化に対して個人や企業を支援し、新しい価値が次々に創出される世の中を目指し、働き方改革やエンゲージメントを軸に、企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を実施しています。