株式会社あさ出版（東京都豊島区池袋/代表取締役：佐藤和夫 http://www.asa21.com ）は、２０１９年４月３日に『給与も賞与も、社員みんなで決めてます―――働きがいN0.1企業になった小さな会社の物語』著者新免玲子が、キンドル電子書籍ストアにて配信開始いたしました。
■『給与も賞与も、社員みんなで決めてます―――働きがいN0.1企業になった小さな会社の物語』著者新免玲子
・キンドル電子書籍 https://amzn.to/2GjoMYl
・アマゾン書籍 https://amzn.to/2Giy5ri
こんな会社みたことない！
「ぜんぶ、みんなで決める!」は創業の初めから。
でも試行錯誤の連続でした…「日本でいちばん働きがいのある会社」はどんなふうにつくられたのか？
「給与も賞与も社員みんなで決める」などと言うと、
誰だって「あり得ない」と思うでしょう。
経営者は「冗談じゃない」と考えるし、社員も同僚、部下に決められるのは嫌がるはず。
けれどアクロクエストは毎年、侃侃諤諤（かんかんがくがく）の議論の末に、
経営者も新人も一緒になって、社員全員の給料や賞与はもちろんのこと、
様々な社内ルールまで決めているのです。
「職場がギスギスするのでは…」との懸念をもつ人もいるかもしれないが、
それで過去４年中３回の「働きがいランキングNO.1」を獲得！
もちろんこれは、一朝一夕で可能になったわけではありません。
著者の、３０年近い努力の結果です。
新免氏がどのようにこの不思議な会社をつくり上げたのか。
本書は著者の、社員への愛と試行錯誤の物語です。
■目次
●１章 社員みんなが自由に意見を言える会社にしたかった
なぜ、私たちの会社が選ばれたのか?
賃貸マンションの一室から社員５人でスタートした
創業期から、給与は「みんなで話し合って」決めた
中途採用から、思い切って新卒採用に
●２章 「みんなでみんなを査定」の試行錯誤とその結果
大卒の大量採用で会社がガラッと変わった
査定方法をブラッシュアップ、社員の納得感を高める
これが、社員全員が納得する「査定プロセス」です
大激論のコメント発表会。
査定会によって本来の能力を
全体査定の「困った! 」は
●３章 「とことん本音で話し合う」が、すべての根っこです
「全社禁煙」も全体会議で決めました
「全体会議」の改善のためなら何でもあり!
上司、先輩を疑いなさい
トラブルが起きたときこそ、教育のチャンスです
●４章 人を育てるためなら、チャンスはぜんぶ使います
スキルより「マインドセット」が大事
他
●５章 社員のみんなに感謝の気持ちでいっぱいです
「不夜城」と呼ばれていた会社からの「脱皮」
なかなか順風満帆とはいきません
足元を固めてさらに一歩ずつ前に
やってきたことは間違っていなかった!
「決算賞与」を喜ばない社員たち
■著者 新免玲子
■『給与も賞与も、社員みんなで決めてます―――働きがいN0.1企業になった小さな会社の物語』著者新免玲子
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■ □ ■ □ ■ □ あさ出版 ニュース □ ■ □ ■ □
4/12 【ラジオ出演】関ジャニ∞ 村上信五 さんが、パーソナリティーを務める
文化放送「村上信五くんと経済クン」４／13放送回に、
『稼ぐがすべて Bリーグこそ最強のビジネスモデルである』著者の葦原一正氏が出演！
「村上信五くんと経済クン」文化放送 毎週土曜日 9:00 - 10:00 http://www.joqr.co.jp/murakami/
4/12 【ご紹介】「キャリコネニュース」様にて、
『ケンタッキー流 部下の動かし方』が紹介されました。
新人の２年以内離職率ゼロ『ケンタッキー流部下の動かし方』に学ぶリーダーの心得とは？
https://news.careerconnection.jp/?p=69676
4/12 Facebook Live「ラーメンミュージシャン井手隊長の今３時？そうねだいたいね」様に
『ジャパネットたかた すごい戦略』著者のNPOランチェスター協会常務理事の名和田 竜 氏が出演しました。
4/11 【オススメ】新一万円札 の肖像画に選ばれた「資本主義の父」渋沢栄一 。
第一国立銀行や東京証券取引所をはじめ多種多様な企業の設立に関わり日本の経済の礎を作りました。
そのお孫さんがエッセイストの鮫島純子さん。97歳のいまでも第一線で活躍しています。
骨折、詐欺など人生に苦難があっても「ありがとうの気持ち」を持ち続けた鮫島さんの「人生論」とは。
http://www.asa21.com/book/b217013.html
4/10 【ご紹介】「THE21 ONLINE」様にて、『運命を支配する超ドS思考法』著者大坪伸氏のコラムが掲載されました。
復活と転落を繰り返しながら経営者として成功を収め、現在は作家・セミナー講師としても活躍する大坪氏が、
壮絶な体験の中から身につけてきたメンタル術とは。
https://shuchi.php.co.jp/the21/detail/6282
─────■ プレスに関するお問い合わせ先 ■─────
社 名 ： 株式会社あさ出版
U R L ：http://www.asa21.com
フェイスブック：https://www.facebook.com/asapublishing?fref=ts
ツイッター:https://twitter.com/asapublishing
所 在 地 ： 〒150-0002 東京都豊島区南池袋2-9-9 第一池袋ホワイトビル6階
T E L ： 03-3983-3225
■『給与も賞与も、社員みんなで決めてます―――働きがいN0.1企業になった小さな会社の物語』著者新免玲子
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こんな会社みたことない！
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誰だって「あり得ない」と思うでしょう。
経営者は「冗談じゃない」と考えるし、社員も同僚、部下に決められるのは嫌がるはず。
けれどアクロクエストは毎年、侃侃諤諤（かんかんがくがく）の議論の末に、
経営者も新人も一緒になって、社員全員の給料や賞与はもちろんのこと、
様々な社内ルールまで決めているのです。
「職場がギスギスするのでは…」との懸念をもつ人もいるかもしれないが、
それで過去４年中３回の「働きがいランキングNO.1」を獲得！
もちろんこれは、一朝一夕で可能になったわけではありません。
著者の、３０年近い努力の結果です。
新免氏がどのようにこの不思議な会社をつくり上げたのか。
本書は著者の、社員への愛と試行錯誤の物語です。
■目次
●１章 社員みんなが自由に意見を言える会社にしたかった
なぜ、私たちの会社が選ばれたのか?
賃貸マンションの一室から社員５人でスタートした
創業期から、給与は「みんなで話し合って」決めた
中途採用から、思い切って新卒採用に
●２章 「みんなでみんなを査定」の試行錯誤とその結果
大卒の大量採用で会社がガラッと変わった
査定方法をブラッシュアップ、社員の納得感を高める
これが、社員全員が納得する「査定プロセス」です
大激論のコメント発表会。
査定会によって本来の能力を
全体査定の「困った! 」は
●３章 「とことん本音で話し合う」が、すべての根っこです
「全社禁煙」も全体会議で決めました
「全体会議」の改善のためなら何でもあり!
上司、先輩を疑いなさい
トラブルが起きたときこそ、教育のチャンスです
●４章 人を育てるためなら、チャンスはぜんぶ使います
スキルより「マインドセット」が大事
他
●５章 社員のみんなに感謝の気持ちでいっぱいです
「不夜城」と呼ばれていた会社からの「脱皮」
なかなか順風満帆とはいきません
足元を固めてさらに一歩ずつ前に
やってきたことは間違っていなかった!
「決算賞与」を喜ばない社員たち
■著者 新免玲子
■『給与も賞与も、社員みんなで決めてます―――働きがいN0.1企業になった小さな会社の物語』著者新免玲子
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4/12 【ラジオ出演】関ジャニ∞ 村上信五 さんが、パーソナリティーを務める
文化放送「村上信五くんと経済クン」４／13放送回に、
『稼ぐがすべて Bリーグこそ最強のビジネスモデルである』著者の葦原一正氏が出演！
「村上信五くんと経済クン」文化放送 毎週土曜日 9:00 - 10:00 http://www.joqr.co.jp/murakami/
4/12 【ご紹介】「キャリコネニュース」様にて、
『ケンタッキー流 部下の動かし方』が紹介されました。
新人の２年以内離職率ゼロ『ケンタッキー流部下の動かし方』に学ぶリーダーの心得とは？
https://news.careerconnection.jp/?p=69676
4/12 Facebook Live「ラーメンミュージシャン井手隊長の今３時？そうねだいたいね」様に
『ジャパネットたかた すごい戦略』著者のNPOランチェスター協会常務理事の名和田 竜 氏が出演しました。
4/11 【オススメ】新一万円札 の肖像画に選ばれた「資本主義の父」渋沢栄一 。
第一国立銀行や東京証券取引所をはじめ多種多様な企業の設立に関わり日本の経済の礎を作りました。
そのお孫さんがエッセイストの鮫島純子さん。97歳のいまでも第一線で活躍しています。
骨折、詐欺など人生に苦難があっても「ありがとうの気持ち」を持ち続けた鮫島さんの「人生論」とは。
http://www.asa21.com/book/b217013.html
4/10 【ご紹介】「THE21 ONLINE」様にて、『運命を支配する超ドS思考法』著者大坪伸氏のコラムが掲載されました。
復活と転落を繰り返しながら経営者として成功を収め、現在は作家・セミナー講師としても活躍する大坪氏が、
壮絶な体験の中から身につけてきたメンタル術とは。
https://shuchi.php.co.jp/the21/detail/6282
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