株式会社クオリティ・オブ・ライフ（本社：東京都千代田区、代表取締役：原 正紀、以下QOL）は、企業とシニア人材のマッチングによって、企業が抱える様々な経営課題を解決する『生涯プロフェッショナル』事業で、日本社会保険労務士法人と、中小企業の人事・労務領域の支援に関して2019年4月1日に業務提携をいたしました。
『生涯プロフェッショナル』に登録する200名を超える人事・労務関係の経験豊かなシニア専門家を顧問先中小企業へ顧問やアドバイザーとして派遣し、社会保険労務士と連携して2019年４月から順次施行される働き方改革関連法の対応支援を強化、推進の加速を図ります。
日本社会保険労務士法人との提携の背景
日本社会保険労務士法人は、雇用保険助成金の提案・申請、就業規則など各種規程の整備、採用、雇用等の人事管理業務全般における労務相談、人事総務関連の法改正情報の提供を行っています。
日本社会保険労務士法人は『生涯プロフェッショナル』との提携を通じ、人事制度の構築や見直しを希望する顧問先中小企業へ人事・労務領域で経験豊富なシニア専門家を紹介することで、働き方改革の推進を支援することが可能となります。『生涯プロフェッショナル』は、働き方改革に伴う人事制度の改定支援で就業規則や給与体系の見直しが必要な場合に、希望する企業へ社会保険労務士を紹介することで人事・労務領域の総合的な支援が可能となります。
日本社会保険労務士法人との業務提携の内容
1．『生涯プロフェッショナル』を活用した顧問先支援内容の強化
日本社会保険労務士法人の顧問先に対する支援強化及び働き方改革の推進を目的に、『生涯プロフェッショナル』の人事・労務領域で経験豊富なシニア専門家を実務型顧問紹介として提供してまいります。
2．『生涯プロフェッショナル』の人事・労務領域の支援内容の強化
『生涯プロフェッショナル』の人事・労務領域の支援強化を目的に、人事制度の構築・見直しで各種規程の整備・改定が必要な企業及び雇用保険助成金の申請を希望する企業に社会保険労務士を紹介します。
3．セミナーの共催
中小企業の働き方改革の推進の一環として、共催でセミナーを開催します。
提携先の概要
日本社会保険労務士法人
代表社員 ：淡路 友幸
設立 ：2009年6月16日
事業内容 ：雇用保険助成金申請／労働・社会保険の各種手続き
URL ：http://nsrh.jp/index.html
【シニアの現場知識や経験で経営課題の解決を目指す、『生涯プロフェッショナル』とは】
労働力の減少や少子化の問題を抱える日本では、構造的な労働者不足が懸念され、企業の成長に欠かせない人材の確保がますます困難となっています。一方、ミドル・シニア層はその人口比率が高まり、生涯を活き活きと働き続けることで、社会のコストにならず利益を生み出す側にいるための努力や取り組みが重要となっています。
そうした背景の中、QOLは2016年7月に企業の様々な経営課題を解決するため、主に50歳以上のセカンドキャリアを志向する大企業のOB・OG専門家を活用した顧問・アドバイザー紹介サービスとして、『生涯プロフェッショナル』事業を開始し、現在では4,000名以上が専門家として登録をしています。
さらに登録している専門家の中から“事業サポーター”を募り、同事業の強化・拡大に向けて、経験豊かな専門家として深く関わってもらう体制づくりを行っています。
『生涯プロフェッショナル』に登録する200名を超える人事・労務関係の経験豊かなシニア専門家を顧問先中小企業へ顧問やアドバイザーとして派遣し、社会保険労務士と連携して2019年４月から順次施行される働き方改革関連法の対応支援を強化、推進の加速を図ります。
日本社会保険労務士法人との提携の背景
日本社会保険労務士法人は、雇用保険助成金の提案・申請、就業規則など各種規程の整備、採用、雇用等の人事管理業務全般における労務相談、人事総務関連の法改正情報の提供を行っています。
日本社会保険労務士法人は『生涯プロフェッショナル』との提携を通じ、人事制度の構築や見直しを希望する顧問先中小企業へ人事・労務領域で経験豊富なシニア専門家を紹介することで、働き方改革の推進を支援することが可能となります。『生涯プロフェッショナル』は、働き方改革に伴う人事制度の改定支援で就業規則や給与体系の見直しが必要な場合に、希望する企業へ社会保険労務士を紹介することで人事・労務領域の総合的な支援が可能となります。
日本社会保険労務士法人との業務提携の内容
1．『生涯プロフェッショナル』を活用した顧問先支援内容の強化
日本社会保険労務士法人の顧問先に対する支援強化及び働き方改革の推進を目的に、『生涯プロフェッショナル』の人事・労務領域で経験豊富なシニア専門家を実務型顧問紹介として提供してまいります。
2．『生涯プロフェッショナル』の人事・労務領域の支援内容の強化
『生涯プロフェッショナル』の人事・労務領域の支援強化を目的に、人事制度の構築・見直しで各種規程の整備・改定が必要な企業及び雇用保険助成金の申請を希望する企業に社会保険労務士を紹介します。
3．セミナーの共催
中小企業の働き方改革の推進の一環として、共催でセミナーを開催します。
提携先の概要
日本社会保険労務士法人
代表社員 ：淡路 友幸
設立 ：2009年6月16日
事業内容 ：雇用保険助成金申請／労働・社会保険の各種手続き
URL ：http://nsrh.jp/index.html
【シニアの現場知識や経験で経営課題の解決を目指す、『生涯プロフェッショナル』とは】
労働力の減少や少子化の問題を抱える日本では、構造的な労働者不足が懸念され、企業の成長に欠かせない人材の確保がますます困難となっています。一方、ミドル・シニア層はその人口比率が高まり、生涯を活き活きと働き続けることで、社会のコストにならず利益を生み出す側にいるための努力や取り組みが重要となっています。
そうした背景の中、QOLは2016年7月に企業の様々な経営課題を解決するため、主に50歳以上のセカンドキャリアを志向する大企業のOB・OG専門家を活用した顧問・アドバイザー紹介サービスとして、『生涯プロフェッショナル』事業を開始し、現在では4,000名以上が専門家として登録をしています。
さらに登録している専門家の中から“事業サポーター”を募り、同事業の強化・拡大に向けて、経験豊かな専門家として深く関わってもらう体制づくりを行っています。
■『生涯プロフェッショナル』のサービスの詳細はこちらより：https://2nd-pro.com/
【株式会社クオリティ・オブ・ライフについて】
クオリティ・オブ・ライフは、2006年の設立以来、「QOL＝個人の人生の充実」という視点から、人と組織の活性化をサポートしてきました。経済産業省や中小企業庁、東京都・大阪府等が実施する「企業と人材を結ぶ公共事業」に数多く携わり、主に採用・就職・育成の分野において、学生、既卒者、社会人向けに独自のキャリア教育から就職支援、社内教育まで広く事業を展開しています。
さらに、2014年の全国中小企業団体中央会「地域中小企業のシニア人材確保・定着支援事業」受託を機に、大手企業出身者の知見を活かし、企業の経営課題解決の支援にも取り組んでいます。
■クオリティ・オブ・ライフのホームページ：https://www.qol-inc.com/
【本リリースおよび『生涯プロフェッショナル』に関するお問合せ】
株式会社クオリティ・オブ・ライフ 担当：原、山田
■TEL：03-3526-6751 ■メール：info@2nd-pro.com
