不動産投資事業をおこなう株式会社クリスティ（本社：埼玉県さいたま市、代表取締役社長：新川 義忠）は、2019年1月11日（金）に全社員による未来創造プロジェクト第１弾として社内プレゼンアワード（以下、アワード）「商品名 わたし」を初開催します。
■内面を理解し合うことで業務を円滑に
この取り組みは社内の有志で募った実行委員10名で企画しています。
「他部署との交流が少ない」「もっと社員同士のコミュニケーションを深めよう」との声が社員から上がり、このアワードを開催することにしました。
テーマは「商品名 わたし」です。このテーマには自分をみつめ、相手を知るという意味を込めています。自分自身を「商品」に擬態化し、自分の商品説明をおこなう形式です。自らを振り返り、長所・短所などを見直すための機会と社員同士が理解し合い、興味を深めるためにおこないます。普段会社では当たり前のように会っていても、業務以外の深い話をすることは意外に少なく、実は知らなかった趣味や見えなかったプライベートな部分をお互いに共有します。
他人の内面を知ることで、相手に対する理解や思いやりが生まれ、業務を円滑にします。トラブルが起きても、カバーし合える人間関係作りこそが重要と感じています。
■内面を理解し合うことで業務を円滑に
この取り組みは社内の有志で募った実行委員10名で企画しています。
「他部署との交流が少ない」「もっと社員同士のコミュニケーションを深めよう」との声が社員から上がり、このアワードを開催することにしました。
テーマは「商品名 わたし」です。このテーマには自分をみつめ、相手を知るという意味を込めています。自分自身を「商品」に擬態化し、自分の商品説明をおこなう形式です。自らを振り返り、長所・短所などを見直すための機会と社員同士が理解し合い、興味を深めるためにおこないます。普段会社では当たり前のように会っていても、業務以外の深い話をすることは意外に少なく、実は知らなかった趣味や見えなかったプライベートな部分をお互いに共有します。
他人の内面を知ることで、相手に対する理解や思いやりが生まれ、業務を円滑にします。トラブルが起きても、カバーし合える人間関係作りこそが重要と感じています。
■社内“初”試みのプレゼンアワード大会
アワード開催に先駆け、全社員の企画書を書類選考します。各々企画書を管理職に提出し12名を選出します。そして選ばれた12名が本番当日に5分のスピーチをします。
審査基準は「時間」「発想力」「表現力」「意外性」「思いの強さ」などで評価され、最終的に優勝者1名・準優勝者1名を決定します。優勝者には賞品があり、男性の場合は「オーダースーツ仕立券」、女性の場合は「商品券」が支給されます。そしてスピーチアワード大会終了後は懇親会を開き、大会時の撮影の様子などを上映します。
書類選考では、「私は納豆です、なぜならねばりがあるからです」「私はあんこです、なぜなら基本は甘いからです」などユニークな表現で描かれて、社員の新たな一面を知れると管理職に好評です。
■不動産業界 社内エンゲージメントが課題
不動産会社の多くは結果が数字で判断される営業会社です。営業社員は数字で成績・評価が決まります。そのためノルマや長時間労働を強いられ、その結果として不動産業界全体がグレーなイメージとなっています。
営業社員は日々、数字と顧客との対応に追われ、他の社員とのコミュニケーションが希薄になりがちです。また営業社員以外は数字での評価ができないため、営業社員との力関係がアンバランスになります。
このような問題を解決するためには、個々の理解が必要です。部署を超え、全社員が一丸となり、共通の話題や同じ目標を持つことが社内エンゲージメントを高め、協力体制の強化につながり、業績向上につながっていきます。
アワード開催に先駆け、全社員の企画書を書類選考します。各々企画書を管理職に提出し12名を選出します。そして選ばれた12名が本番当日に5分のスピーチをします。
審査基準は「時間」「発想力」「表現力」「意外性」「思いの強さ」などで評価され、最終的に優勝者1名・準優勝者1名を決定します。優勝者には賞品があり、男性の場合は「オーダースーツ仕立券」、女性の場合は「商品券」が支給されます。そしてスピーチアワード大会終了後は懇親会を開き、大会時の撮影の様子などを上映します。
書類選考では、「私は納豆です、なぜならねばりがあるからです」「私はあんこです、なぜなら基本は甘いからです」などユニークな表現で描かれて、社員の新たな一面を知れると管理職に好評です。
■不動産業界 社内エンゲージメントが課題
不動産会社の多くは結果が数字で判断される営業会社です。営業社員は数字で成績・評価が決まります。そのためノルマや長時間労働を強いられ、その結果として不動産業界全体がグレーなイメージとなっています。
営業社員は日々、数字と顧客との対応に追われ、他の社員とのコミュニケーションが希薄になりがちです。また営業社員以外は数字での評価ができないため、営業社員との力関係がアンバランスになります。
このような問題を解決するためには、個々の理解が必要です。部署を超え、全社員が一丸となり、共通の話題や同じ目標を持つことが社内エンゲージメントを高め、協力体制の強化につながり、業績向上につながっていきます。
【プレゼンアワードの概要】
名称： 「商品名 わたし」
場所： 株式会社クリスティ ロビー
（住所：埼玉県さいたま市大宮区下町1-51 木崎屋ビル2階）
日時： 2019年1月11日（金） 16：00～18：00予定
テーマ：未来創造プロジェクト第1弾「商品名 わたし」
内容： 自分を何かの商品と仮定し、商品説明などのプレゼンをする
時間： 5分00秒
参加者：全社員から選抜された12名
審査員：全社員、代表取締役社長 新川義忠、代表取締役会長 新川武夫、顧客3名
表彰： 優勝者1名、準優勝者1名
賞品： 男性オーダースーツ仕立券、女性は商品券
大会までのスケジュール:
書類選考エントリー締め切り：11月19日（月）～12月3日（月）全社員参加
書類選考 当社管理職による選考：12月4日（火）より
出場者発表：12月13日（木）
選抜メンバーエントリー作品一覧
・移動式防犯（リスク調査）カメラ
・不動産投資AI
・凧
・アコースティックギター（GIBSON J-45）
・iPhone100
・トイレのラバーカップ
・納豆（山形県限定：長瀞納豆ながとろなっとう）
・あんこ
・鉄腕アコム
・炊飯ジャー
・ハイブリッドな家政婦ロボット
※ご取材は、広報事務局までお申込みお願いいたします。
クリスティ広報事務局 担当：杉村
TEL:03-5411-0066 携帯：070-1389-0175 E-MAIL： pr@netamoto.co.jp
名称： 「商品名 わたし」
場所： 株式会社クリスティ ロビー
（住所：埼玉県さいたま市大宮区下町1-51 木崎屋ビル2階）
日時： 2019年1月11日（金） 16：00～18：00予定
テーマ：未来創造プロジェクト第1弾「商品名 わたし」
内容： 自分を何かの商品と仮定し、商品説明などのプレゼンをする
時間： 5分00秒
参加者：全社員から選抜された12名
審査員：全社員、代表取締役社長 新川義忠、代表取締役会長 新川武夫、顧客3名
表彰： 優勝者1名、準優勝者1名
賞品： 男性オーダースーツ仕立券、女性は商品券
大会までのスケジュール:
書類選考エントリー締め切り：11月19日（月）～12月3日（月）全社員参加
書類選考 当社管理職による選考：12月4日（火）より
出場者発表：12月13日（木）
選抜メンバーエントリー作品一覧
・移動式防犯（リスク調査）カメラ
・不動産投資AI
・凧
・アコースティックギター（GIBSON J-45）
・iPhone100
・トイレのラバーカップ
・納豆（山形県限定：長瀞納豆ながとろなっとう）
・あんこ
・鉄腕アコム
・炊飯ジャー
・ハイブリッドな家政婦ロボット
※ご取材は、広報事務局までお申込みお願いいたします。
クリスティ広報事務局 担当：杉村
TEL:03-5411-0066 携帯：070-1389-0175 E-MAIL： pr@netamoto.co.jp
【会社概要】
社名： 株式会社クリスティ
代表： 代表取締役社長 新川義忠
本社： 埼玉県さいたま市大宮区下町1-51 木崎屋ビル2階
ホームページ: http://www.christy.co.jp/
設立： 1997年10月1日
資本金： 1,000万円
従業員数： 24人
事業内容： 事業用・戸建・土地・マンション他の投資用不動産の売買、
賃貸管理、増改築・リフォーム全般
社名： 株式会社クリスティ
代表： 代表取締役社長 新川義忠
本社： 埼玉県さいたま市大宮区下町1-51 木崎屋ビル2階
ホームページ: http://www.christy.co.jp/
設立： 1997年10月1日
資本金： 1,000万円
従業員数： 24人
事業内容： 事業用・戸建・土地・マンション他の投資用不動産の売買、
賃貸管理、増改築・リフォーム全般
＜本件に関する問い合わせ先＞
クリスティ広報事務局
TEL:03-3401-7777 FAX:03-3401-7788 E-mail: pr@netamoto.co.jp
担当： 杉村（携帯：070-1389-0175）
クリスティ広報事務局
TEL:03-3401-7777 FAX:03-3401-7788 E-mail: pr@netamoto.co.jp
担当： 杉村（携帯：070-1389-0175）
