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医科・歯科特化の税理士が明かす“人事労務管理の極意”
「優秀なスタッフを採用したい」「スタッフの離職を防ぎたい」
人事労務管理に悩むクリニック経営者は多いと思います。
また、人材採用や雇用の側面のみならず昨今では、
「セクハラ」「パワハラ」などの加害者としてクリニック経営者が訴えられるケースも増えています。
人事労務の知識をおろそかにすれば、質の高い医療を提供できなくなるだけでなく、
経営を揺るがしかねない事態に陥るのです。
本書では多数の社会保険労務士を擁する医科・歯科特化の会計事務所の所長が、
クリニックにおける人事労務管理の具体的なノウハウを解説します。
【書籍情報】
書 名：『クリニック人事労務読本』
著 者：高田 一毅（タカダ カズキ）
発売日：2018年12月4日
定 価：1,620円（税込）
体 裁：四六版／278ページ
ISBN ：978-4-344-91349-3
【目次】
第１章 クリニックの運営に
支障を来たす昨今の実情
第２章 人事労務管理の問題点
第３章 知っておくべき労働法の基礎知識
第４章 募集・面接・採用のプロセスと
雇用契約の留意点
第５章 給与・賞与・退職金の分析と
労働時間の工夫
第６章 セクハラ・パワハラ・マタハラ防止策と
不当解雇・懲戒処分
第７章 スタッフのための法的整備と環境整備
そしてこれからの働き方改革
【著者プロフィール】
高田 一毅（タカダ カズキ）
1965年、兵庫県に生まれる。1988年に上智大学文学部新聞学科を卒業し、2002年に税理士登録。2003年、神奈川県鎌倉市に髙田会計事務所を開業。2011年に税理士法人化をして神奈川県横浜市西区へ移転。みなとみらい税理士法人 高田会計事務所（東京地方税理士会横浜中央支部所属）となり現在に至る。2018年12月現在、スタッフ総数65名、顧問先総数1068件の医科歯科に特化した会計事務所の所長を務める。税理士法人内に「みなとみらい社会保険労務士事務所」を設置し、社会保険労務士が顧問先の人事労務相談に応じている。医科歯科におけるスタッフのトラブル等についてワンストップサービスで数多くのドクターをサポートしている。
