この度、2018年11月28日（水）と2018年12月12日（水）に『有給義務化、残業規制、同一労働同一賃金への具体策！「働き方改革」完全対応セミナー』と題し、社会保険労務士法人ナデックの小岩様をお招きして、弊社主催のセミナーを開催いたします。
■ セミナー開催の背景
「働き方改革関連法」が成立し、来年4月から順次施行されます。有給休暇の取得義務化や残業時間の上限規制は、違反すると、労働基準法における罰則（罰金）適用となりますので、文字通り「待ったなし」のテーマです。新様式となる36協定（特別条項）や有給管理簿など、実務的に対応必須の内容も多くあります。
契約社員やパート、アルバイトを雇用している事業所では、「同一労働同一賃金」の問題と向き合わないわけにはいきません。特に、「派遣労働者」の「同一労働同一賃金」については、専門家でも難解と言われるほどのルールですので、派遣元においては事前の体制の整備が急務となります。
本セミナーでは、派遣企業様の実情に合った、有給義務化、残業規制、同一労働同一賃金の
具体策について、わかりやすく解説していきます。
■ セミナー概要
テーマ：有給義務化、残業規制、同一労働同一賃金への具体策！「働き方改革」完全対応セミナー
日時＆会場
（1） 2018年11月28日（水） 13：30～16：30（13：00開場）
東京駅周辺（詳しい場所は決まり次第、ご連絡させていただきます。）
（2） 2018年12月12日（水） 13：30～16：30（13：00開場）
梅田駅または新大阪駅周辺（詳しい場所は決まり次第、ご連絡させていただきます。）
※セミナー当日はWEBセミナー形式で同日開催を実施します。
遠方の方などはこちらをご利用ください。
参加費：
無料（各事業所お1人様限定。お2人目からは2,000 円）
※先着50名様限定
セミナーHP：https://haken-no-mikata.com/2864/?=pr1030-01
お申込みフォーム：https://goo.gl/forms/GA9f6E6RvePaieWn1
■ セミナー詳細
1. 「年次有給休暇の取得「義務化」への対応は？」
・中小企業も待ったなし H30.4～施行
・行政指導を超えた罰金適用
・有給管理簿がないと命取りに？
2. 「時間外労働の「上限規制」に対応する方法」
・年720時間、月100時間の意味
・「36協定」のあり方が大きく変わる！
・月60時間超は50％割増に！
3. 「難解な「同一労働同一賃金」にどう対応する？」
・契約社員とパートタイマーとの違い？
・定年退職後の嘱託はどうする？
・10分で分かる最高裁判例！
4. 「派遣労働者の同一労働同一賃金は、ズバリこうなる！」
・現実的なのは「労使協定方式」
・法律に対応できる評価制度とは？
・派遣法専門家が直球解説
■ 講師
●小岩 広宣（こいわ ひろのぶ）
特定社会保険労務士＆特定行政書士＆国家資格キャリアコンサルタント
1973年、三重県生まれ。社会保険労務士法人ナデック代表社員。特定社会保険労務士。
特定行政書士。国家資格キャリアコンサルタント。経営法曹会議賛助会員。
『人材派遣・紹介業許可申請・設立運営ハンドブック』など著書10冊。
お申込みフォーム：https://goo.gl/forms/GA9f6E6RvePaieWn1
「働き方改革関連法」が成立し、来年4月から順次施行されます。有給休暇の取得義務化や残業時間の上限規制は、違反すると、労働基準法における罰則（罰金）適用となりますので、文字通り「待ったなし」のテーマです。新様式となる36協定（特別条項）や有給管理簿など、実務的に対応必須の内容も多くあります。
契約社員やパート、アルバイトを雇用している事業所では、「同一労働同一賃金」の問題と向き合わないわけにはいきません。特に、「派遣労働者」の「同一労働同一賃金」については、専門家でも難解と言われるほどのルールですので、派遣元においては事前の体制の整備が急務となります。
本セミナーでは、派遣企業様の実情に合った、有給義務化、残業規制、同一労働同一賃金の
具体策について、わかりやすく解説していきます。
■ セミナー概要
テーマ：有給義務化、残業規制、同一労働同一賃金への具体策！「働き方改革」完全対応セミナー
日時＆会場
（1） 2018年11月28日（水） 13：30～16：30（13：00開場）
東京駅周辺（詳しい場所は決まり次第、ご連絡させていただきます。）
（2） 2018年12月12日（水） 13：30～16：30（13：00開場）
梅田駅または新大阪駅周辺（詳しい場所は決まり次第、ご連絡させていただきます。）
※セミナー当日はWEBセミナー形式で同日開催を実施します。
遠方の方などはこちらをご利用ください。
参加費：
無料（各事業所お1人様限定。お2人目からは2,000 円）
※先着50名様限定
セミナーHP：https://haken-no-mikata.com/2864/?=pr1030-01
お申込みフォーム：https://goo.gl/forms/GA9f6E6RvePaieWn1
■ セミナー詳細
1. 「年次有給休暇の取得「義務化」への対応は？」
・中小企業も待ったなし H30.4～施行
・行政指導を超えた罰金適用
・有給管理簿がないと命取りに？
2. 「時間外労働の「上限規制」に対応する方法」
・年720時間、月100時間の意味
・「36協定」のあり方が大きく変わる！
・月60時間超は50％割増に！
3. 「難解な「同一労働同一賃金」にどう対応する？」
・契約社員とパートタイマーとの違い？
・定年退職後の嘱託はどうする？
・10分で分かる最高裁判例！
4. 「派遣労働者の同一労働同一賃金は、ズバリこうなる！」
・現実的なのは「労使協定方式」
・法律に対応できる評価制度とは？
・派遣法専門家が直球解説
■ 講師
●小岩 広宣（こいわ ひろのぶ）
特定社会保険労務士＆特定行政書士＆国家資格キャリアコンサルタント
1973年、三重県生まれ。社会保険労務士法人ナデック代表社員。特定社会保険労務士。
特定行政書士。国家資格キャリアコンサルタント。経営法曹会議賛助会員。
『人材派遣・紹介業許可申請・設立運営ハンドブック』など著書10冊。
お申込みフォーム：https://goo.gl/forms/GA9f6E6RvePaieWn1
「派遣のミカタ」 URL：https://haken-no-mikata.com/?=pr1030-01
「派遣のミカタ」は、派遣法改正に対応した派遣業界特化のeラーニングサービスです。集合研修や他社のeラーニングと比べても圧倒的な低価格で、事業報告書の作成や教育訓練計画の作成、実施をサポートいたします。今後も「派遣のミカタ」のご採用企業様を増やし、派遣企業様そして、派遣先企業様、更には派遣業界全体の発展の為に、寄与させて頂きたいと思います。
【会社概要】
会社名：株式会社manebi
代表者：代表取締役 田島 智也
事業内容：人の変革を支援するスキルのマーケットプライス事業
TEL:03-6265-6008
FAX:03-6265-6007
URL: https://manebi.co.jp/
【報道関係・サービスに関するお問い合わせ先】
株式会社manebi 広報担当：深田 幸太郎
TEL：03-6265-6008
Email：marke@manebi.co.jp
「派遣のミカタ」は、派遣法改正に対応した派遣業界特化のeラーニングサービスです。集合研修や他社のeラーニングと比べても圧倒的な低価格で、事業報告書の作成や教育訓練計画の作成、実施をサポートいたします。今後も「派遣のミカタ」のご採用企業様を増やし、派遣企業様そして、派遣先企業様、更には派遣業界全体の発展の為に、寄与させて頂きたいと思います。
【会社概要】
会社名：株式会社manebi
代表者：代表取締役 田島 智也
事業内容：人の変革を支援するスキルのマーケットプライス事業
TEL:03-6265-6008
FAX:03-6265-6007
URL: https://manebi.co.jp/
【報道関係・サービスに関するお問い合わせ先】
株式会社manebi 広報担当：深田 幸太郎
TEL：03-6265-6008
Email：marke@manebi.co.jp
