企業とシニア人材のマッチングによって、企業が抱える様々な経営課題を解決する『生涯プロフェッショナル』事業を推進する株式会社クオリティ・オブ・ライフ（本社：東京都千代田区、代表取締役：原 正紀、以下QOL）は、中小企業の経営者及び人事部門責任者を対象に、『「社員が辞めない」「人が育つ」人事制度構築セミナー』を、2018年9月14日（金）に開催しました。
本セミナーは、定着率を高めたい、社員のモチベーションを高め生産性向上につなげたいなどの課題を持つ中小企業が人事制度及び評価制度の構築と運用をどのように行うべきか、そのポイントを学ぶことを目的に実施しました。
人材の活用に成功した企業が「勝ち組」に
本セミナーの第1部では、「『社員が辞めない』『人が育つ』人事制度とは？」と題し、外資系生命保険会社の元人事担当役員（常務執行役員）で、現在は人事コンサルタントとして企業の人事労務関係を支援している三輪洋介氏が「中小企業に求められる働き方改革とは」「社員が辞めない会社とは」「社員が育つ組織とは」「人事評価・人事制度の構築」について講演。これからは人材の活用が企業の成長につながる最重要点のひとつであるとして、その中で人事部門の役割と人事制度構築・運用における課題と改善について、自身の経験や他社企業の事例を交え力説しました。
第2部では、人事制度を構築・運用するうえでのポイントや、大手企業出身で人事・労務領域に精通した専門家の活用による人事制度及び人事労務管理の改善事例を紹介しました。
本セミナーは、定着率を高めたい、社員のモチベーションを高め生産性向上につなげたいなどの課題を持つ中小企業が人事制度及び評価制度の構築と運用をどのように行うべきか、そのポイントを学ぶことを目的に実施しました。
人材の活用に成功した企業が「勝ち組」に
本セミナーの第1部では、「『社員が辞めない』『人が育つ』人事制度とは？」と題し、外資系生命保険会社の元人事担当役員（常務執行役員）で、現在は人事コンサルタントとして企業の人事労務関係を支援している三輪洋介氏が「中小企業に求められる働き方改革とは」「社員が辞めない会社とは」「社員が育つ組織とは」「人事評価・人事制度の構築」について講演。これからは人材の活用が企業の成長につながる最重要点のひとつであるとして、その中で人事部門の役割と人事制度構築・運用における課題と改善について、自身の経験や他社企業の事例を交え力説しました。
第2部では、人事制度を構築・運用するうえでのポイントや、大手企業出身で人事・労務領域に精通した専門家の活用による人事制度及び人事労務管理の改善事例を紹介しました。
セミナー概要
開催日時：2018年9月14日（金） 15：00～17：00
開催場所：株式会社クオリティ・オブ・ライフ セミナールーム
セミナープログラム：
第1部 15：00～16：30 講演「『社員が辞めない』『人が育つ』人事制度とは？／三輪洋介氏
第2部 16：30～17：00 人事制度の構築＆運用のポイント／原正紀
■セミナー概要の詳細はこちらより：
https://enterprise.2nd-pro.com/news/2018/08/jinji-seminar20180914/
【シニアの現場知識や経験で経営課題の解決を目指す、『生涯プロフェッショナル』とは】
労働力の減少や少子化の問題を抱える日本では、構造的な労働者不足が懸念され、企業の成長に欠かせない人材の確保がますます困難となっています。一方、ミドル・シニア層はその人口比率が高まり、生涯を活き活きと働き続けることで、社会のコストにならず利益を生み出す側にいるための努力や取り組みが重要となっています。
そうした背景の中、QOLは2016年7月に企業の様々な経営課題を解決するため、主に50歳以上のセカンドキャリアを志向する大企業のOB・OG専門家を活用した顧問・アドバイザー紹介サービスとして、『生涯プロフェッショナル』事業を開始し、現在では約4,000名が専門家として登録をしています。
さらに登録している専門家の中から“事業サポーター”を募り、同事業の強化・拡大に向けて、経験豊かな専門家として深く関わってもらう体制づくりを行っています。
開催日時：2018年9月14日（金） 15：00～17：00
開催場所：株式会社クオリティ・オブ・ライフ セミナールーム
セミナープログラム：
第1部 15：00～16：30 講演「『社員が辞めない』『人が育つ』人事制度とは？／三輪洋介氏
第2部 16：30～17：00 人事制度の構築＆運用のポイント／原正紀
■セミナー概要の詳細はこちらより：
https://enterprise.2nd-pro.com/news/2018/08/jinji-seminar20180914/
【シニアの現場知識や経験で経営課題の解決を目指す、『生涯プロフェッショナル』とは】
労働力の減少や少子化の問題を抱える日本では、構造的な労働者不足が懸念され、企業の成長に欠かせない人材の確保がますます困難となっています。一方、ミドル・シニア層はその人口比率が高まり、生涯を活き活きと働き続けることで、社会のコストにならず利益を生み出す側にいるための努力や取り組みが重要となっています。
そうした背景の中、QOLは2016年7月に企業の様々な経営課題を解決するため、主に50歳以上のセカンドキャリアを志向する大企業のOB・OG専門家を活用した顧問・アドバイザー紹介サービスとして、『生涯プロフェッショナル』事業を開始し、現在では約4,000名が専門家として登録をしています。
さらに登録している専門家の中から“事業サポーター”を募り、同事業の強化・拡大に向けて、経験豊かな専門家として深く関わってもらう体制づくりを行っています。
■『生涯プロフェッショナル』のサービスの詳細はこちらより：https://enterprise.2nd-pro.com/
【株式会社クオリティ・オブ・ライフについて】
クオリティ・オブ・ライフは、2006年の設立以来、「QOL＝個人の人生の充実」という視点から、人と組織の活性化をサポートしてきました。経済産業省や中小企業庁、東京都・大阪府等が実施する「企業と人材を結ぶ公共事業」に数多く携わり、主に採用・就職・育成の分野において、学生、既卒者、社会人向けに独自のキャリア教育から就職支援、社内教育まで広く事業を展開しています。
さらに、2014年の全国中小企業団体中央会「地域中小企業のシニア人材確保・定着支援事業」受託を機に、大手企業出身者の知見を活かし、企業の経営課題解決の支援にも取り組んでいます。
■クオリティ・オブ・ライフのホームページ：https://www.qol-inc.com/
【本リリースおよび『生涯プロフェッショナル』に関するお問合せ】
株式会社クオリティ・オブ・ライフ 担当：原、山田
■TEL：03-3526-6751 ■メール：info@2nd-pro.com
【株式会社クオリティ・オブ・ライフについて】
クオリティ・オブ・ライフは、2006年の設立以来、「QOL＝個人の人生の充実」という視点から、人と組織の活性化をサポートしてきました。経済産業省や中小企業庁、東京都・大阪府等が実施する「企業と人材を結ぶ公共事業」に数多く携わり、主に採用・就職・育成の分野において、学生、既卒者、社会人向けに独自のキャリア教育から就職支援、社内教育まで広く事業を展開しています。
さらに、2014年の全国中小企業団体中央会「地域中小企業のシニア人材確保・定着支援事業」受託を機に、大手企業出身者の知見を活かし、企業の経営課題解決の支援にも取り組んでいます。
■クオリティ・オブ・ライフのホームページ：https://www.qol-inc.com/
【本リリースおよび『生涯プロフェッショナル』に関するお問合せ】
株式会社クオリティ・オブ・ライフ 担当：原、山田
■TEL：03-3526-6751 ■メール：info@2nd-pro.com
