株式会社三菱総合研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：森崎孝、以下「MRI」）は、AI エンジン「HaRi」を活用し、学生から提出されたエントリーシートの「優先度」「人物像」「辞退可能性」を診断する「AI優先度診断サービス」の名称を、2018年9月20日、書類選考ツール「PRaiO（プライオ）」に変更しました。
「PRaiO」は、株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）と共同で展開するサービスであり、「優先度」「人物像」「辞退可能性」を短時間に判定し、採用の客観化・高速化によって採用担当者の働き方改革を実現するとともに、学生と直接対話する時間を増やすことを目的に開発しました。MRIが開発した、人材領域に特化したAIエンジン「HaRi」を活用し、「評価する人によって基準がバラバラ」「毎年辞退者が多い」「エントリーシートを読むのに膨大な時間がかかる」などの悩みを解決します。2016年（2018年卒向け）のサービス開始以降、現在までに50社を超える企業が導入しています。
今後はエントリーシートに留まらず、多岐にわたる採用手法に対応し、学生と企業のよりよいマッチングに寄与するサービスを提供してまいります。
＜参考＞
「PRaiO」は、第3回HRテクノロジー大賞 業務変革サービス部門賞を受賞しました。
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【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社三菱総合研究所
〒100－8141 東京都千代田区永田町二丁目10番3号
【内容に関するお問い合わせ】
社会ICTイノベーション本部 小原
電話：03-6705-5980 メール：support-ai-es-ml@mri.co.jp
【取材に関するお問い合わせ】
広報部 電話：03-6705-6000 メール：media@mri.co.jp
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「PRaiO」は、株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）と共同で展開するサービスであり、「優先度」「人物像」「辞退可能性」を短時間に判定し、採用の客観化・高速化によって採用担当者の働き方改革を実現するとともに、学生と直接対話する時間を増やすことを目的に開発しました。MRIが開発した、人材領域に特化したAIエンジン「HaRi」を活用し、「評価する人によって基準がバラバラ」「毎年辞退者が多い」「エントリーシートを読むのに膨大な時間がかかる」などの悩みを解決します。2016年（2018年卒向け）のサービス開始以降、現在までに50社を超える企業が導入しています。
今後はエントリーシートに留まらず、多岐にわたる採用手法に対応し、学生と企業のよりよいマッチングに寄与するサービスを提供してまいります。
＜参考＞
「PRaiO」は、第3回HRテクノロジー大賞 業務変革サービス部門賞を受賞しました。
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