法人向けマーケティング、及び人材採用支援の株式会社アイアンドディー（本社：東京都渋谷区）は、2018年10月24日（水）渋谷区代々木上原にて「Google、Appleも研修で採用！エニアグラム心理学を活用した人材採用、定着、配置メソッド体験学習セミナー」を開催します。
◆下記のような課題に一つでも当てはまる経営者、人事採用責任者様におすすめです◆
○社員をいくら採用しても、応募がない、人員が充足しない・・・
○なぜか、優秀な人からやめていく・・・
○気がつけば、新卒が1年で半減している・・・
○社員やチームにどのような動機付けを与えればよいかわからない・・・
○時流にあった人材採用、定着、配置メソッドを体系的に学びたい・・・
◆セミナー概要◆
鋭い感覚をお持ちの、経営者様・人事採用部門責任者様のために、「人づきあいが９倍楽しくなる心理学」の著者であるHR研究所 代表 吉田久夫氏を特別講師としてお呼びして、エニアグラム心理学を活用した人材採用、定着、配置メソッド体験学習セミナーを2018年10月24日（水）に渋谷区代々木上原にて開催いたします。
本セミナーでは、Google、Appleなど多くの外資系企業研修などにも採用されている『エニアグラム心理学』に基づいた、在籍社員が本当に活き活きとして仕事に取り組むために、タイプに応じてどのような役割を与えればよいかを体系的にご教示します。セミナーを聴くだけではなく、人材配置メソッドについて、ワークショップを通じて体感・体得して頂けます。
『エニアグラム心理学』とは
人間の気質（持って生まれた変わらないもの）を9つのタイプに分類します。分類された 9つのタイプにはそれぞれの特徴があります。特徴は長所にも短所にもなりうるため、それぞれの違いを理解することによって、人間関係がスムーズになり、お互いを活かし合う関係を育てていくことができます。
尚、初回限定の無料セミナーのため、 すぐに席が埋まってしまう可能性があります。
ご興味のある方は、下記Webサイトよりすぐにお申し込みください。
◆セミナー内容とお申込みは下記URLより◆
Webサイト： https://www.iad.co.jp/hrsemi02/
◇ セミナー名：エニアグラム心理学を活用した人材採用、定着、配置メソッド体験学習セミナー
◇ 日 時：2018年10月24日（水） 16:00～18:00（受付開始15：40）
◇ 対 象：経営者様、もしくは管理部門・人事採用部門責任者様
◇ 参 加 費：無料
◇ 持 ち 物：受講票（申込締切後に送付）、お名刺、筆記用具
◇ 定 員：15名（事前登録制）
◇ 場 所：株式会社アイアンドディー セミナールーム
〒151-0065 東京都渋谷区大山町46-18 エステパ代々木上原2F
小田急線、東京メトロ千代田線 共に「代々木上原駅」南口１出口 徒歩５分
https://www.iad.co.jp/company/access/
※同業他社、学生、個人事業主のご参加はお断りさせていただきますことをご了承ください。
※参加申込者が多数の場合は抽選とさせていただきます。
※ご参加のご案内は申込締切後にEメールにて受講票をお送りします。
※セミナーの内容は予告なく変更させていただく場合がございます。
◆セミナーお申込み◆
本セミナーお申込みは下記Webサイトからお願いいたします。
◇Webサイト https://www.iad.co.jp/hrsemi02/
◆プログラム◆
第一部
「9つの性格、エニアグラム心理学に基づいた適材適所チームの作り方」
講師：HR研究所 代表 吉田 久夫氏
・エニアグラム心理学の概説について
・在籍社員の特性に応じた役割の与え方について
この社員にこんな仕事をさせたら危ないという見極めについて
・最適な人材の組合せについて概説
第二部
「マーケティング視点を取り入れた、ピンポイント人材の集め方」
講師：株式会社アイアンドディー HRソリューション部 部長 佐藤 大介
・求職者が魅力を感じる募集要項とは
・間違った人材を採用しないための見極め方法
・成功事例のご紹介
◆講師プロフィール◆
吉田 久夫（よしだ ひさお）
HR研究所 代表
精密機械メーカーに16年間在籍。その間、欧州並びに米国に7年間駐在。その後、株式会社講談社経営総合研究所等を経て現職。主な著書・論文に「人づきあいが９倍楽しくなる心理学」「情報創造と企業風土」など。
佐藤 大介 （さとう だいすけ）
株式会社アイアンドディー HRソリューション部 部長
青森県青森市出身。多摩大学大学院修士課程修了（MBA）通信系ベンチャーに11年在籍。国内事業および海外事業の責任者を歴任。 その後、人事責任者の立場で 経営ビジョン実現を支援し、会社の過去最高収益に貢献する。 現在は、HRソリューション事業の責任者として「人と組織」に関する課題を全面的に支援している。
◆お問い合わせ先◆
＜本内容とセミナーに関するお問い合わせ先＞
株式会社アイアンドディー セミナー事務局
E-mail：sales@iad.co.jp
TEL：03-5452-1840
【会社概要】
■会社名 株式会社アイアンドディー
■代表者 代表取締役 福重 広文
■設 立 1999年1月
■資本金 1850万円
■所在地 東京都渋谷区大山町46-18 エステパ代々木上原2F
■ＴＥＬ 03-5452-1840
■ＦＡＸ 03-5452-1841
■ＵＲＬ http://www.iad.co.jp/
【事業内容】
「BtoB 製品・サービスのセールス＆マーケティング支援」
■BtoBマーケティングコンサルティング
■ナーチャリング（顧客育成）／インサイドセールス支援
■マーケティングオートメーション「Dr.Marketing」シリーズの提供
■人材採用総合コンサルティング
■リクルートオートメーション「Dr.Recruit」の提供
※弊社はプライバシーマーク認定企業です。
◆下記のような課題に一つでも当てはまる経営者、人事採用責任者様におすすめです◆
○社員をいくら採用しても、応募がない、人員が充足しない・・・
○なぜか、優秀な人からやめていく・・・
○気がつけば、新卒が1年で半減している・・・
○社員やチームにどのような動機付けを与えればよいかわからない・・・
○時流にあった人材採用、定着、配置メソッドを体系的に学びたい・・・
◆セミナー概要◆
鋭い感覚をお持ちの、経営者様・人事採用部門責任者様のために、「人づきあいが９倍楽しくなる心理学」の著者であるHR研究所 代表 吉田久夫氏を特別講師としてお呼びして、エニアグラム心理学を活用した人材採用、定着、配置メソッド体験学習セミナーを2018年10月24日（水）に渋谷区代々木上原にて開催いたします。
本セミナーでは、Google、Appleなど多くの外資系企業研修などにも採用されている『エニアグラム心理学』に基づいた、在籍社員が本当に活き活きとして仕事に取り組むために、タイプに応じてどのような役割を与えればよいかを体系的にご教示します。セミナーを聴くだけではなく、人材配置メソッドについて、ワークショップを通じて体感・体得して頂けます。
『エニアグラム心理学』とは
人間の気質（持って生まれた変わらないもの）を9つのタイプに分類します。分類された 9つのタイプにはそれぞれの特徴があります。特徴は長所にも短所にもなりうるため、それぞれの違いを理解することによって、人間関係がスムーズになり、お互いを活かし合う関係を育てていくことができます。
尚、初回限定の無料セミナーのため、 すぐに席が埋まってしまう可能性があります。
ご興味のある方は、下記Webサイトよりすぐにお申し込みください。
◆セミナー内容とお申込みは下記URLより◆
Webサイト： https://www.iad.co.jp/hrsemi02/
◇ セミナー名：エニアグラム心理学を活用した人材採用、定着、配置メソッド体験学習セミナー
◇ 日 時：2018年10月24日（水） 16:00～18:00（受付開始15：40）
◇ 対 象：経営者様、もしくは管理部門・人事採用部門責任者様
◇ 参 加 費：無料
◇ 持 ち 物：受講票（申込締切後に送付）、お名刺、筆記用具
◇ 定 員：15名（事前登録制）
◇ 場 所：株式会社アイアンドディー セミナールーム
〒151-0065 東京都渋谷区大山町46-18 エステパ代々木上原2F
小田急線、東京メトロ千代田線 共に「代々木上原駅」南口１出口 徒歩５分
https://www.iad.co.jp/company/access/
※同業他社、学生、個人事業主のご参加はお断りさせていただきますことをご了承ください。
※参加申込者が多数の場合は抽選とさせていただきます。
※ご参加のご案内は申込締切後にEメールにて受講票をお送りします。
※セミナーの内容は予告なく変更させていただく場合がございます。
◆セミナーお申込み◆
本セミナーお申込みは下記Webサイトからお願いいたします。
◇Webサイト https://www.iad.co.jp/hrsemi02/
◆プログラム◆
第一部
「9つの性格、エニアグラム心理学に基づいた適材適所チームの作り方」
講師：HR研究所 代表 吉田 久夫氏
・エニアグラム心理学の概説について
・在籍社員の特性に応じた役割の与え方について
この社員にこんな仕事をさせたら危ないという見極めについて
・最適な人材の組合せについて概説
第二部
「マーケティング視点を取り入れた、ピンポイント人材の集め方」
講師：株式会社アイアンドディー HRソリューション部 部長 佐藤 大介
・求職者が魅力を感じる募集要項とは
・間違った人材を採用しないための見極め方法
・成功事例のご紹介
◆講師プロフィール◆
吉田 久夫（よしだ ひさお）
HR研究所 代表
精密機械メーカーに16年間在籍。その間、欧州並びに米国に7年間駐在。その後、株式会社講談社経営総合研究所等を経て現職。主な著書・論文に「人づきあいが９倍楽しくなる心理学」「情報創造と企業風土」など。
佐藤 大介 （さとう だいすけ）
株式会社アイアンドディー HRソリューション部 部長
青森県青森市出身。多摩大学大学院修士課程修了（MBA）通信系ベンチャーに11年在籍。国内事業および海外事業の責任者を歴任。 その後、人事責任者の立場で 経営ビジョン実現を支援し、会社の過去最高収益に貢献する。 現在は、HRソリューション事業の責任者として「人と組織」に関する課題を全面的に支援している。
◆お問い合わせ先◆
＜本内容とセミナーに関するお問い合わせ先＞
株式会社アイアンドディー セミナー事務局
E-mail：sales@iad.co.jp
TEL：03-5452-1840
【会社概要】
■会社名 株式会社アイアンドディー
■代表者 代表取締役 福重 広文
■設 立 1999年1月
■資本金 1850万円
■所在地 東京都渋谷区大山町46-18 エステパ代々木上原2F
■ＴＥＬ 03-5452-1840
■ＦＡＸ 03-5452-1841
■ＵＲＬ http://www.iad.co.jp/
【事業内容】
「BtoB 製品・サービスのセールス＆マーケティング支援」
■BtoBマーケティングコンサルティング
■ナーチャリング（顧客育成）／インサイドセールス支援
■マーケティングオートメーション「Dr.Marketing」シリーズの提供
■人材採用総合コンサルティング
■リクルートオートメーション「Dr.Recruit」の提供
※弊社はプライバシーマーク認定企業です。
