[働き方改革・無料セミナー]NEWONE×カケハシ「ビジネスカードゲームを通じて考える、『働き方改革』の本質の捉え方」セミナーを7/3に開催

2050年の日本の労働人口は現在の4割減と言われています。
この労働人口減少の日本社会において、今後どのような「働き方」をしていくべきなのか、「生産性」を上げて働ける環境を実現するため、今、多くの企業が『働き方改革」に取り組み始めています。

また、すでに熾烈な人材獲得競争が始まっている中、優秀な人材に選ばれるためにも、“柔軟な働き方ができて、かつ働き甲斐のある会社”というブランドを作るために、様々な施策を実施している企業も増えています。

一方で、自組織において、何のために『働き方改革』を推進するのか、目的や理由があいまいで、上層部と現場社員との間には意識のずれが生じ、働き方改革推進が思うように進まず、形ばかりになってしまっている企業も多く見られます。

『働き方改革』とは、残業抑制や多様な働き方を実施するだけではなく、組織のステージを１つあげ、組織を強くするために行われるべきだと考えます。
そういった組織変革に対して阻害要因になっているのは、「働き方改革が正しく理解されていない」「一人ひとりの労働観が違い、バラバラになっている」「目指すべき方向に対話する機会が少ない」など『働き方改革の本質』が理解されていないことがあるように見受けられます。

組織づくり、人づくりにおいて、今まさに大きな転換期をむかえる中、本セミナーでは、自社にはどんな課題があり、今後どのような組織を目指すのかを、働き方改革の体感ゲームを通じて、皆様と共に考えていきたいと思います。

【セミナー開催概要】
残業抑制や休暇取得推進することが「働き方改革」の本質ですか？
ビジネスカードゲームを通じて考える、「働き方改革」の本質の捉え方

■開催日時
2018年7月3日（火）14:00-17:00

■開催場所
カケハシ スカイソリューションズ　本社
162-0823　東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F

■ファシリテーター
株式会社NEWONE　代表取締役社長　上林周平氏
株式会社カケハシ スカイソリューションズ　組織事業部 事業部長　岡里美香

■詳細・お申込み
https://www.kakehashi-skysol.co.jp/ks-seminar/9709.html

■セミナー概要
・これからの組織づくりに必要なこととは何か
・『働き方改革ゲーム ?NEWONE-』ビジネスカードゲームご体感
・「働き方改革」の本質を理解する
・自社が取り組むべき課題を明確にする

■こんな方にオススメ
・「働き方改革」をどう進めればいいのか悩んでいる
・「働き方改革」が正しく理解されていない
・優秀な人材の採用、若手の離職に課題がある
・「働き方改革」の推進から企業のブランド力を高めたい
・組織（部門）が目指すべき方向に対して対話する機会が少ない
・組織開発・人材育成に携わっていて新しいソリューションを探している

■ビジネスカードゲーム「働き方改革ゲーム -NEWONE-」について
今、最も関心を集めている「働き方改革」をテーマにしたビジネスカードゲームを開発しました。
ゲームでは、チーム内メンバーが、経営企画、人事労務、採用担当のほか、総務、マーケティング、
システム等の部署にわかれ、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、個人の意欲や能力を
存分に発揮できる環境を整える施策を打っていきます。
働き方改革をテーマとした施策（60個）を実施意思決定する中で、自分自身、どのような組織を作りたいか、何を大事にして働いているのかを考える機会をご提供します。
多様な働き方を選択できる社会へ、未来への展望が持てる社会へ、全社的なコミュニケーションを図りながら、「働き方改革」の本質に迫ることが出来るビジネスカードゲームです。