社員教育研修をおこなう株式会社ディプレ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：中西誠）は、山梨県富士吉田市で、入社3年以内の若手社員が参加し、『チームビルディング合宿研修』を2018年3月16日（金）より2泊3日で開催します。
当研修は、個人の力を最大限に引き出すことを重要視し、非日常な環境に身を置く合宿型を用いています。数社合同でチームを組成し、「競争」をテーマにした研修を受け、チームで得点を競い、総合1位を目指すプログラムです。研修を通じて、問題に向き合って乗り越える力を身につけ、仕事で必要なスキル「コミュニケーションスキル」「自律した行動」「率先性」「主体性」を磨きます。社員教育には風通しの良い組織づくりも重要と考え、社長や上司、先輩社員も合宿先に駆けつけて、研修を体感してもらいます。
今回、参加企業は、IT、不動産、太陽光関連、通信などの業界から10社、男性29名、女性11名の40名が参加します。その内、入社3年以内の若手社員が約5割を占めています。
■若手社員 早期離職や業務パフォーマンスの伸び悩みが課題
昨今、初めて勤務した会社での勤続期間は「3年未満」で離職した若手社員の割合が6割を超えています。その理由として、「仕事がマンネリ気味」、「人間関係が上手くいかない」、「他社との比較」などから早期転職を考えやすい傾向となっています。
また、入社3年目は、1年目、2年目の後輩の手本として現場での指導や業務のレクチャーに携わり、徐々にリーダーとしての役割を果たし始める時期にもかかわらず、「後輩の指導が上手くいかない」「人が少ないために、マネージメントだけでなく、現場もやるので、仕事量が多い」などの悩みや不安を抱えやすく、モチベーションが下がりやすくなっています。
そのため、企業は若手社員の早期離職や業務のパフォーマンスの伸び悩みなどの“入社3年目の壁”の課題を多く抱えています。
■入社3年目の壁 本音で話し合い、意識改革へ
当社では、若手社員の意識改革が重要と考えています。合宿では、応援にかけつけた参加企業の社長や上司と本音で話し合うことで、若手社員が自身の抱える問題に向き合って乗り越える力を身につけます。
若手社員の自己認識の改革を促すともに、社長や上司も社員の個々のスキルや性格を把握し見直すことができるため、企業と社員の一体感が増して離職率の低下につながりやすくなります。
また、4月に新入社員が入社する前のタイミングで社員教育をおこなうことで、先輩の良いロールモデルとして新入社員に良い影響を及ぼす効果も狙っています。
当合宿研修は、現在まで約7,000名の受講生がいます。利用企業は、合宿研修を通じて、離職率の低下をはじめ、組織力強化や仕事の成果向上につながっています。また、継続率も高く、一度、他の社外研修を受けて戻ってくる企業も多数あります。
当研修は、個人の力を最大限に引き出すことを重要視し、非日常な環境に身を置く合宿型を用いています。数社合同でチームを組成し、「競争」をテーマにした研修を受け、チームで得点を競い、総合1位を目指すプログラムです。研修を通じて、問題に向き合って乗り越える力を身につけ、仕事で必要なスキル「コミュニケーションスキル」「自律した行動」「率先性」「主体性」を磨きます。社員教育には風通しの良い組織づくりも重要と考え、社長や上司、先輩社員も合宿先に駆けつけて、研修を体感してもらいます。
今回、参加企業は、IT、不動産、太陽光関連、通信などの業界から10社、男性29名、女性11名の40名が参加します。その内、入社3年以内の若手社員が約5割を占めています。
■若手社員 早期離職や業務パフォーマンスの伸び悩みが課題
昨今、初めて勤務した会社での勤続期間は「3年未満」で離職した若手社員の割合が6割を超えています。その理由として、「仕事がマンネリ気味」、「人間関係が上手くいかない」、「他社との比較」などから早期転職を考えやすい傾向となっています。
また、入社3年目は、1年目、2年目の後輩の手本として現場での指導や業務のレクチャーに携わり、徐々にリーダーとしての役割を果たし始める時期にもかかわらず、「後輩の指導が上手くいかない」「人が少ないために、マネージメントだけでなく、現場もやるので、仕事量が多い」などの悩みや不安を抱えやすく、モチベーションが下がりやすくなっています。
そのため、企業は若手社員の早期離職や業務のパフォーマンスの伸び悩みなどの“入社3年目の壁”の課題を多く抱えています。
■入社3年目の壁 本音で話し合い、意識改革へ
当社では、若手社員の意識改革が重要と考えています。合宿では、応援にかけつけた参加企業の社長や上司と本音で話し合うことで、若手社員が自身の抱える問題に向き合って乗り越える力を身につけます。
若手社員の自己認識の改革を促すともに、社長や上司も社員の個々のスキルや性格を把握し見直すことができるため、企業と社員の一体感が増して離職率の低下につながりやすくなります。
また、4月に新入社員が入社する前のタイミングで社員教育をおこなうことで、先輩の良いロールモデルとして新入社員に良い影響を及ぼす効果も狙っています。
当合宿研修は、現在まで約7,000名の受講生がいます。利用企業は、合宿研修を通じて、離職率の低下をはじめ、組織力強化や仕事の成果向上につながっています。また、継続率も高く、一度、他の社外研修を受けて戻ってくる企業も多数あります。
【若手社員向け合宿研修の実施概要】
名称 ：『チームビルディング合宿研修』
開催日 ：2018年3月16日（金）～18日（日） 2泊3日
※スケジュールは下記を参照してください。
場所 ：富士吉田市立青少年センター 赤い屋根（住所：山梨県富士吉田市上吉田4433-1）
参加人数 ：40名（男性29名、女性11名）※入社3年以内の若手社員は約5割を占める
参加企業 ：10社（IT、不動産、太陽光関連、通信）
内容 ：
・経営者、上司、先輩社員も駆けつけ、若手社員の研修をサポート
・“競争”をテーマに様々なカリキュラムをおこない、仕事の疑似体験実施
・“競争”を通じて「主体性」「率先性」「責任感」を喚起し、自分で考え、自ら行動する力を身につける
＜スケジュール＞
1日目
10:00～オリエンテーション
15:00～アクションラーニング
23:00～チーム会議
2日目
7:00～朝礼
8:00～アクションラーニング
23:00～チーム会議
3日目
7:00～朝礼
7:30～アクションラーニング
23:00～チーム会議
※スケジュールおよび参加人数・企業数は、目安です。状況によっては変更の可能性があります。
※3カ月後から『振返り研修』を実施。合宿後、どのように過ごしてきたか、意識の変化はあったかを振返り、今後の自分の課題を抽出します。
※ご取材は、広報事務局までお申込みお願いいたします。
ディプレ広報事務局 担当：杉村
TEL:03-5411-0066 携帯：070-1389-0175 E-mail：pr@real-ize.com
【会社概要】
社名：株式会社ディプレ
代表：代表取締役社長 中西誠
本社： 東京都新宿区新宿 1-9-4 中公ビル 3階
ホームページ：
http://www.deple.jp/
http://team-building-academy.co.jp/ （チームビルディングアカデミー）
設立：2006年5月25日
資本金：5,500,000円
従業員数： 10人
事業内容：
◆組織力開発（チームビルディング研修）
・チームビルディングアカデミー
・チームビルディング合宿研修（新卒・中堅・幹部社員）
・幹部社員研修
・営業社員研修
・教えるチカラ研修
◆人事コンサルティング
名称 ：『チームビルディング合宿研修』
開催日 ：2018年3月16日（金）～18日（日） 2泊3日
※スケジュールは下記を参照してください。
場所 ：富士吉田市立青少年センター 赤い屋根（住所：山梨県富士吉田市上吉田4433-1）
参加人数 ：40名（男性29名、女性11名）※入社3年以内の若手社員は約5割を占める
参加企業 ：10社（IT、不動産、太陽光関連、通信）
内容 ：
・経営者、上司、先輩社員も駆けつけ、若手社員の研修をサポート
・“競争”をテーマに様々なカリキュラムをおこない、仕事の疑似体験実施
・“競争”を通じて「主体性」「率先性」「責任感」を喚起し、自分で考え、自ら行動する力を身につける
＜スケジュール＞
1日目
10:00～オリエンテーション
15:00～アクションラーニング
23:00～チーム会議
2日目
7:00～朝礼
8:00～アクションラーニング
23:00～チーム会議
3日目
7:00～朝礼
7:30～アクションラーニング
23:00～チーム会議
※スケジュールおよび参加人数・企業数は、目安です。状況によっては変更の可能性があります。
※3カ月後から『振返り研修』を実施。合宿後、どのように過ごしてきたか、意識の変化はあったかを振返り、今後の自分の課題を抽出します。
※ご取材は、広報事務局までお申込みお願いいたします。
ディプレ広報事務局 担当：杉村
TEL:03-5411-0066 携帯：070-1389-0175 E-mail：pr@real-ize.com
【会社概要】
社名：株式会社ディプレ
代表：代表取締役社長 中西誠
本社： 東京都新宿区新宿 1-9-4 中公ビル 3階
ホームページ：
http://www.deple.jp/
http://team-building-academy.co.jp/ （チームビルディングアカデミー）
設立：2006年5月25日
資本金：5,500,000円
従業員数： 10人
事業内容：
◆組織力開発（チームビルディング研修）
・チームビルディングアカデミー
・チームビルディング合宿研修（新卒・中堅・幹部社員）
・幹部社員研修
・営業社員研修
・教えるチカラ研修
◆人事コンサルティング
