社員教育研修をおこなう株式会社ディプレ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：中西誠）は、『リーダーシップlab.（ラボ）』を東京・池袋で2018年2月13日（火）に開催します。
今回、初開催となる『リーダーシップlab.』は、過去に当社の中堅社員向けの合宿型研修に参加した受講生を対象に行うフォローアップ研修です。今後1カ月に1回のペースで開催を予定しており、研修受講生のフォローアップを行い、リーダーシップ力を身につけることを主眼としています。
■社員教育 継続的なフォローとして「リーダーシップ」に注目
当社の研修は、個人の力を最大限に引き出すことを重要視し、非日常な環境に身を置く合宿型を用いています。個人の課題を明確にし、自己変革に結びつけるカリキュラムとして、負荷のある様々なアクションラーニングを用いて、「主体性」「率先性」「責任感」に対する性質を喚起し、自ら考え自ら行動することを実現しています。
現在は「振り返り研修」として、合宿研修の2カ月後より新入社員は年に5回、中堅社員は1回のみ行っています。合宿後の過ごし方や意識の変化を振り返ることで、行動変容と定着を行い、仕事への成果を出しています。しかし、振り返り研修後の受講生向けの研修は設けておらず、中堅社員の行動変容と定着をさせるために継続的なフォローアップが重要と考え、今回の研修を企画しました。
『リーダーシップlab.』は受講生の自主参加の形式をとります。研修の大きなテーマは「リーダーシップ」で、「部下が年上でやりにくい」「辞めたいという部下がいる」「プレイヤーも兼ねて、マネジメントができない」など、中堅社員が抱えやすい悩みを解消し、風通しの良い組織づくりに貢献していきます。具体的な内容については参加企業の業種や受講生によってその都度アレンジしていく予定です。スピーカーは当社代表の中西が務めます。
また、過去に当社の中堅社員向けの合宿型研修に参加した受講生以外にも『リーダーシップlab.』に興味のある企業の中堅社員の参加も募り、中堅社員同士の社外のコミュニティの場として提供していきます。
第1回は、IT、不動産業界を中心に20代半ば～30代後半の中堅社員15名程が参加予定です。
■若手社員がリーダーシップを発揮できる組織に
昨今、成果主義の一般化や転職の増加による人材流動化により、企業の年功序列の組織体系は崩壊しつつあります。実力本位で年下の若手社員が上司に、年上のベテラン社員が部下となるケースも多くみられます。そのような組織の中では、上司である若手社員のリーダーシップ力やコミュニケーション力の有無が問われます。部下である年上のベテラン社員を上手く統率するには、上司である若手社員から歩みよって業務遂行しやすい環境を作り、やる気にさせられるかどうかにかかってきます。経営の視点からも、組織がいかなる事態にも柔軟に対応できるように、若手社員が継続的にリーダーシップ力を磨かせていくことが重要です。
今回、初開催となる『リーダーシップlab.』は、過去に当社の中堅社員向けの合宿型研修に参加した受講生を対象に行うフォローアップ研修です。今後1カ月に1回のペースで開催を予定しており、研修受講生のフォローアップを行い、リーダーシップ力を身につけることを主眼としています。
■社員教育 継続的なフォローとして「リーダーシップ」に注目
当社の研修は、個人の力を最大限に引き出すことを重要視し、非日常な環境に身を置く合宿型を用いています。個人の課題を明確にし、自己変革に結びつけるカリキュラムとして、負荷のある様々なアクションラーニングを用いて、「主体性」「率先性」「責任感」に対する性質を喚起し、自ら考え自ら行動することを実現しています。
現在は「振り返り研修」として、合宿研修の2カ月後より新入社員は年に5回、中堅社員は1回のみ行っています。合宿後の過ごし方や意識の変化を振り返ることで、行動変容と定着を行い、仕事への成果を出しています。しかし、振り返り研修後の受講生向けの研修は設けておらず、中堅社員の行動変容と定着をさせるために継続的なフォローアップが重要と考え、今回の研修を企画しました。
『リーダーシップlab.』は受講生の自主参加の形式をとります。研修の大きなテーマは「リーダーシップ」で、「部下が年上でやりにくい」「辞めたいという部下がいる」「プレイヤーも兼ねて、マネジメントができない」など、中堅社員が抱えやすい悩みを解消し、風通しの良い組織づくりに貢献していきます。具体的な内容については参加企業の業種や受講生によってその都度アレンジしていく予定です。スピーカーは当社代表の中西が務めます。
また、過去に当社の中堅社員向けの合宿型研修に参加した受講生以外にも『リーダーシップlab.』に興味のある企業の中堅社員の参加も募り、中堅社員同士の社外のコミュニティの場として提供していきます。
第1回は、IT、不動産業界を中心に20代半ば～30代後半の中堅社員15名程が参加予定です。
■若手社員がリーダーシップを発揮できる組織に
昨今、成果主義の一般化や転職の増加による人材流動化により、企業の年功序列の組織体系は崩壊しつつあります。実力本位で年下の若手社員が上司に、年上のベテラン社員が部下となるケースも多くみられます。そのような組織の中では、上司である若手社員のリーダーシップ力やコミュニケーション力の有無が問われます。部下である年上のベテラン社員を上手く統率するには、上司である若手社員から歩みよって業務遂行しやすい環境を作り、やる気にさせられるかどうかにかかってきます。経営の視点からも、組織がいかなる事態にも柔軟に対応できるように、若手社員が継続的にリーダーシップ力を磨かせていくことが重要です。
【リーダーシップLab.の概要】
名称 ：『リーダーシップlab.（ラボ）』
開催日時 ：2018年2月13日（火） 19：00～20：30
場所 ：アットビジネスセンター池袋駅前 別館
（住所：東京都豊島区東池袋1-6-4）
対象者 ：過去に当社の中堅社員向けの合宿型研修に参加した受講生
※研修に参加していない企業の中堅社員の参加も可能
※今後毎月1回の開催予定で、受講生の自主参加
参加人数 ：IT、不動産業界を中心に20代半ば～30代後半の中堅社員 約15名を予定
スピーカー ：株式会社ディプレ 代表取締役 中西 誠
内容 ：「リーダーシップについて」（約60分）
具体的な内容は、参加企業によってアレンジ予定
※ご取材は、広報事務局（担当：杉村）までお申込みお願いいたします。
TEL:03-5411-0066 携帯：070-1389-0175 E-mail：pr@real-ize.com
【スピーカープロフィール】
株式会社ディプレ
代表取締役 中西誠
1976年3月30日生まれ 大阪府出身
19歳の時に大阪でクラブ・ディスコを起業。その後、20歳の時に、創業期の株式会社セントメディア（現・株式会社ウィルグループ）に入社し、営業として活動し社内の初代MVPを獲得。社内の採用・教育担当として年間500名以上の研修に携わる。2006年に退社後、株式会社ディプレを自ら起業。新入社員、中堅社員を対象に”合宿型”にこだわった独自の社員教育をリリースし、これまで7000名以上の受講者の成長に携わる。
【会社概要】
社名 ：株式会社ディプレ
代表 ：代表取締役社長 中西誠
本社 ：東京都新宿区新宿 1-9-4 中公ビル 3階
ホームページ：http://www.deple.jp/
http://team-building-academy.co.jp/ （チームビルディングアカデミー）
設立 ：2006年5月25日
資本金 ：5,500,000円
従業員数 ：10人
事業内容 ：
◆組織力開発（チームビルディング研修）
・チームビルディングアカデミー
・チームビルディング合宿研修（新卒・中堅・幹部社員）
・幹部社員研修
・営業社員研修
・教えるチカラ研修
◆人事コンサルティング
＜本件に関する問い合わせ先＞
ディプレ 広報事務局
TEL:03-5411-0066 FAX:03-3401-7788 E-mail：pr@real-ize.com
担当： 杉村（携帯：070-1389-0175）
名称 ：『リーダーシップlab.（ラボ）』
開催日時 ：2018年2月13日（火） 19：00～20：30
場所 ：アットビジネスセンター池袋駅前 別館
（住所：東京都豊島区東池袋1-6-4）
対象者 ：過去に当社の中堅社員向けの合宿型研修に参加した受講生
※研修に参加していない企業の中堅社員の参加も可能
※今後毎月1回の開催予定で、受講生の自主参加
参加人数 ：IT、不動産業界を中心に20代半ば～30代後半の中堅社員 約15名を予定
スピーカー ：株式会社ディプレ 代表取締役 中西 誠
内容 ：「リーダーシップについて」（約60分）
具体的な内容は、参加企業によってアレンジ予定
※ご取材は、広報事務局（担当：杉村）までお申込みお願いいたします。
TEL:03-5411-0066 携帯：070-1389-0175 E-mail：pr@real-ize.com
【スピーカープロフィール】
株式会社ディプレ
代表取締役 中西誠
1976年3月30日生まれ 大阪府出身
19歳の時に大阪でクラブ・ディスコを起業。その後、20歳の時に、創業期の株式会社セントメディア（現・株式会社ウィルグループ）に入社し、営業として活動し社内の初代MVPを獲得。社内の採用・教育担当として年間500名以上の研修に携わる。2006年に退社後、株式会社ディプレを自ら起業。新入社員、中堅社員を対象に”合宿型”にこだわった独自の社員教育をリリースし、これまで7000名以上の受講者の成長に携わる。
【会社概要】
社名 ：株式会社ディプレ
代表 ：代表取締役社長 中西誠
本社 ：東京都新宿区新宿 1-9-4 中公ビル 3階
ホームページ：http://www.deple.jp/
http://team-building-academy.co.jp/ （チームビルディングアカデミー）
設立 ：2006年5月25日
資本金 ：5,500,000円
従業員数 ：10人
事業内容 ：
◆組織力開発（チームビルディング研修）
・チームビルディングアカデミー
・チームビルディング合宿研修（新卒・中堅・幹部社員）
・幹部社員研修
・営業社員研修
・教えるチカラ研修
◆人事コンサルティング
＜本件に関する問い合わせ先＞
ディプレ 広報事務局
TEL:03-5411-0066 FAX:03-3401-7788 E-mail：pr@real-ize.com
担当： 杉村（携帯：070-1389-0175）
