2019年度新卒採用は、3月の大手ナビサイトオープンを皮きりに本格スタートします。
以降、採用担当者や合同説明会、会社説明会、面接などの実施を担当する社員は、学生の前で話す機会が一気に増えます。
マイナビの調査によると44.7％の学生が社員の印象で就職先を決めているなど、企業は自社で活躍する人材を採用するために、出会った学生を内定承諾に至るまで惹きつけ続けられるかどうか、説明会や選考に関わる社員1人ひとりの「採用力」向上がそのカギとなります。
本研修では、採用市場やリクルーターの役割に関するレクチャーのみならず、プレゼンテーションや質疑応答のワークショップに取り組むことで、3月以降の説明会・面接ですぐに使えるテクニックも会得できるよう「プレゼン講座」と「面接講座」と2つの講座を準備。
「プレゼン講座」ではリクルーターとしての役割意識を醸成し、学生を惹きつける話し方・学生の興味を喚起する効果的なエピソードの選び方など話し方のポイントを「知り」、「できる」状態を目指します。
「面接講座」では面接担当者としての役割意識を醸成し、入社意欲を段階的に引き上げるための引き継ぎ方法や、学生の情報を整理し学生に意思決定を促す会話術など、情報を活かした入社意欲向上法を学びます。
【研修開催概要】
たった1日で採用力UP！即戦力となるリクルーターを育成します。「合同リクルーター研修」
■開催講座
＜プレゼン講座＞
▼日時
2018年1月24日（水）もしくは2月9日（金）10:00～13:00（二回開催）
▼概要
（1）リクルーターとしての役割意識を醸成する
・学生の意欲を引き上げるリクルーターの役割とは
（2）話し方のポイントを「知り」、「できる」状態をめざす
・自社理解を深め学生を惹きつける話し方
・学生の興味を喚起する効果的なエピソードの選び方
・プレゼンテーション構成の基礎
・入社意欲を引き上げる質疑応答力向上
・説明会・選考において注意すべきNG言動・行動集
（3）アクションプランに落とし込む
・自身のコミュニケーションの特徴を認識する
・実践のためのアクションプランを考える
▼参加者の声
・客観的視点をもらえたことで、思っていた以上にプレゼンができていないと気づいた。
・“話す力”が不足していたことを痛感。もっと会社を知り、好きになることが必要だと思った。
・今まで内勤だったのでいざ説明する側になるとうまく話せなかった。自社理解が完璧でない
こと、聞き手の様子を見ながら話すということに気づくことができた。
＜面接講座＞
▼日時
2018年1月24日（水）もしくは2月9日（金）14:00～17:00（二回開催）
▼概要
（1）面接担当者としての役割意識を醸成する
・学生の意欲を引き上げる面接術とは
（2）情報を活かした入社意欲向上法を学ぶ
・学生のホンネを引き出す質問力を磨く
・情報を活かした動機形成方法
・入社意欲を段階的に引き上げるための引き継ぎ方法
・学生の情報を整理し、学生に意思決定を促す会話術
（3）アクションプランに落とし込む
・面接における自身の得手・不得手を認識する
・実践のためのアクションプランを考える
▼参加者の声
・学生とのやり取り（聞く・話す）のコツをつかむことができた。
・採用活動に向けての考え方や学生との向き合い方が学べたのはとてもよかった。
・今までは思いついたまま学生と話していたが、学生に興味を持ってもらうために意図的に
話さなくていけないことに気づいた。
■参加費
1枠1名あたり 20,000円（税抜）
お支払い方法：ご請求書を発行いたしますので、後日ご入金くださいませ。
■詳細・ご予約
https://www.kakehashi-skysol.co.jp/ks-seminar/7019.html
■会場
[東京]カケハシ スカイソリューションズ 本社
162-0823 東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F
＜注意事項＞
※同業者様の情報収集目的でのご参加はお断りしております。
※企業様向け研修のため個人名義でのご参加はご遠慮ください。
以降、採用担当者や合同説明会、会社説明会、面接などの実施を担当する社員は、学生の前で話す機会が一気に増えます。
マイナビの調査によると44.7％の学生が社員の印象で就職先を決めているなど、企業は自社で活躍する人材を採用するために、出会った学生を内定承諾に至るまで惹きつけ続けられるかどうか、説明会や選考に関わる社員1人ひとりの「採用力」向上がそのカギとなります。
本研修では、採用市場やリクルーターの役割に関するレクチャーのみならず、プレゼンテーションや質疑応答のワークショップに取り組むことで、3月以降の説明会・面接ですぐに使えるテクニックも会得できるよう「プレゼン講座」と「面接講座」と2つの講座を準備。
「プレゼン講座」ではリクルーターとしての役割意識を醸成し、学生を惹きつける話し方・学生の興味を喚起する効果的なエピソードの選び方など話し方のポイントを「知り」、「できる」状態を目指します。
「面接講座」では面接担当者としての役割意識を醸成し、入社意欲を段階的に引き上げるための引き継ぎ方法や、学生の情報を整理し学生に意思決定を促す会話術など、情報を活かした入社意欲向上法を学びます。
【研修開催概要】
たった1日で採用力UP！即戦力となるリクルーターを育成します。「合同リクルーター研修」
■開催講座
＜プレゼン講座＞
▼日時
2018年1月24日（水）もしくは2月9日（金）10:00～13:00（二回開催）
▼概要
（1）リクルーターとしての役割意識を醸成する
・学生の意欲を引き上げるリクルーターの役割とは
（2）話し方のポイントを「知り」、「できる」状態をめざす
・自社理解を深め学生を惹きつける話し方
・学生の興味を喚起する効果的なエピソードの選び方
・プレゼンテーション構成の基礎
・入社意欲を引き上げる質疑応答力向上
・説明会・選考において注意すべきNG言動・行動集
（3）アクションプランに落とし込む
・自身のコミュニケーションの特徴を認識する
・実践のためのアクションプランを考える
▼参加者の声
・客観的視点をもらえたことで、思っていた以上にプレゼンができていないと気づいた。
・“話す力”が不足していたことを痛感。もっと会社を知り、好きになることが必要だと思った。
・今まで内勤だったのでいざ説明する側になるとうまく話せなかった。自社理解が完璧でない
こと、聞き手の様子を見ながら話すということに気づくことができた。
＜面接講座＞
▼日時
2018年1月24日（水）もしくは2月9日（金）14:00～17:00（二回開催）
▼概要
（1）面接担当者としての役割意識を醸成する
・学生の意欲を引き上げる面接術とは
（2）情報を活かした入社意欲向上法を学ぶ
・学生のホンネを引き出す質問力を磨く
・情報を活かした動機形成方法
・入社意欲を段階的に引き上げるための引き継ぎ方法
・学生の情報を整理し、学生に意思決定を促す会話術
（3）アクションプランに落とし込む
・面接における自身の得手・不得手を認識する
・実践のためのアクションプランを考える
▼参加者の声
・学生とのやり取り（聞く・話す）のコツをつかむことができた。
・採用活動に向けての考え方や学生との向き合い方が学べたのはとてもよかった。
・今までは思いついたまま学生と話していたが、学生に興味を持ってもらうために意図的に
話さなくていけないことに気づいた。
■参加費
1枠1名あたり 20,000円（税抜）
お支払い方法：ご請求書を発行いたしますので、後日ご入金くださいませ。
■詳細・ご予約
https://www.kakehashi-skysol.co.jp/ks-seminar/7019.html
■会場
[東京]カケハシ スカイソリューションズ 本社
162-0823 東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F
＜注意事項＞
※同業者様の情報収集目的でのご参加はお断りしております。
※企業様向け研修のため個人名義でのご参加はご遠慮ください。
