株式会社スタイルズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：梶原 稔尚 以下、スタイルズ）は、エンジニアとしての仕事と家庭の両立を図り、持続的に社会で活躍していきたい方を応援する施策として、短時間勤務エンジニアの採用を、2017年6月2日（金）より開始しました。
時短勤務正社員リクルートページ：https://recruit.stylez.co.jp/profile/workstyle/
◆スタイルズの多様なワークスタイル◆
IT関連業界で働く女性社員の割合は全体の70％以上の企業で20％未満と言われています。（独立行政法人情報処理推進機構調べ）
一方、スタイルズでは女性社員の割合は30％超え。それは、各々のライフイベントやライフスタイルにあわせた働き方ができる制度やチーム体制を整備することで、多様なワークスタイルで働く社員を応援しているから。ライフスタイルに変化があっても、今までに培ったスキルを活かして働き続けることは社会的にもスタイルズにとっても価値があると考えているからです。
多くの社員がライフステージに応じて、時短勤務や自宅にいながらリモートワークで活躍しています。
◆スタイルズで仕事・育児が両立がしやすいポイント◆
１、ライフステージに合わせて変えられる勤務時間
２、直近1年以内の産休復帰した社員の在籍
３、全社員のライフイベントや学校行事への参加を応援
◆株式会社スタイルズについて◆
スタイルズは平成15年の設立以来、企業が円滑な事業を行うのに必要なITインフラの構築や、システム開発・保守、モバイルアプリやソフトウェアの開発などを手掛けてきたSI会社です。レガシーシステムの移行、オープンソース配布、アプリケーション運用支援、構築、開発サービスなどを提供しています。
各々の社員に合わせた働き方を応援しており、離職率は2.4%と、業界平均の離職率11.3％と比べても低い数値を誇っています。
詳細は、https://www.stylez.co.jp/をご参照ください。
＜本プレスリリースに関するお問合せ＞
株式会社スタイルズ 広報担当
Tel：03-5244-4111
E-mail：press-release@stylez.co.jp
時短勤務正社員リクルートページ：https://recruit.stylez.co.jp/profile/workstyle/
◆スタイルズの多様なワークスタイル◆
IT関連業界で働く女性社員の割合は全体の70％以上の企業で20％未満と言われています。（独立行政法人情報処理推進機構調べ）
一方、スタイルズでは女性社員の割合は30％超え。それは、各々のライフイベントやライフスタイルにあわせた働き方ができる制度やチーム体制を整備することで、多様なワークスタイルで働く社員を応援しているから。ライフスタイルに変化があっても、今までに培ったスキルを活かして働き続けることは社会的にもスタイルズにとっても価値があると考えているからです。
多くの社員がライフステージに応じて、時短勤務や自宅にいながらリモートワークで活躍しています。
◆スタイルズで仕事・育児が両立がしやすいポイント◆
１、ライフステージに合わせて変えられる勤務時間
２、直近1年以内の産休復帰した社員の在籍
３、全社員のライフイベントや学校行事への参加を応援
◆株式会社スタイルズについて◆
スタイルズは平成15年の設立以来、企業が円滑な事業を行うのに必要なITインフラの構築や、システム開発・保守、モバイルアプリやソフトウェアの開発などを手掛けてきたSI会社です。レガシーシステムの移行、オープンソース配布、アプリケーション運用支援、構築、開発サービスなどを提供しています。
各々の社員に合わせた働き方を応援しており、離職率は2.4%と、業界平均の離職率11.3％と比べても低い数値を誇っています。
詳細は、https://www.stylez.co.jp/をご参照ください。
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株式会社スタイルズ 広報担当
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E-mail：press-release@stylez.co.jp
