オンデマンド出版ソリューション：good.book（グーテンブック）の運営およびサービス提供を手掛ける株式会社masterpeace（本社:東京都港区、代表取締役社長：磯部純一）は、3～4月にかけて6タイトルの書籍を発行いたしました。尚、すべてのタイトルは電子書籍／印刷書籍を同時に出版しています。
●『世界で通用する正しい仕事の作法―4つのカラーで人を知る、組織を活かす、世界と通じあう』（著：伊藤 武彦）
＜http://nextpublishing.jp/isbn/9784907554910＞
●『早期離職白書』（著：井上 洋市朗）
＜http://nextpublishing.jp/isbn/9784907554866＞
●『KAIKAする経営 次世代型経営モデルのススメ』（編集：一般社団法人日本能率協会）
＜http://nextpublishing.jp/isbn/9784907554897＞
＜KAIKAブックスシリーズ＞
●『竹中工務店における建築技術者育成の取り組み―体験型研修センター「想」の事例から―』
＜http://nextpublishing.jp/isbn/9784907554873＞
（編著：一般社団法人日本能率協会,日本学術振興会 経営問題第108委員会）
●『地域、顧客、社員を巻き込む実践型人材育成―「JTB地球いきいきプロジェクト」―』
＜http://nextpublishing.jp/isbn/9784907554880＞
（編著：一般社団法人日本能率協会,日本学術振興会 経営問題第108委員会）
●『オープンイノベーションが“新たな”未来を創る―自前主義から協創へ』
＜http://nextpublishing.jp/isbn/9784907554903＞
（著：一般社団法人日本能率協会 KAIKAオープンイノベーションLab.）
株式会社masterpeace
〒107-0062 東京都港区南青山4-15-5
TEL 03-5770-5869 電子メール: contact@masterpeace.co.jp 担当:窪田
●『世界で通用する正しい仕事の作法―4つのカラーで人を知る、組織を活かす、世界と通じあう』（著：伊藤 武彦）
＜http://nextpublishing.jp/isbn/9784907554910＞
●『早期離職白書』（著：井上 洋市朗）
＜http://nextpublishing.jp/isbn/9784907554866＞
●『KAIKAする経営 次世代型経営モデルのススメ』（編集：一般社団法人日本能率協会）
＜http://nextpublishing.jp/isbn/9784907554897＞
＜KAIKAブックスシリーズ＞
●『竹中工務店における建築技術者育成の取り組み―体験型研修センター「想」の事例から―』
＜http://nextpublishing.jp/isbn/9784907554873＞
（編著：一般社団法人日本能率協会,日本学術振興会 経営問題第108委員会）
●『地域、顧客、社員を巻き込む実践型人材育成―「JTB地球いきいきプロジェクト」―』
＜http://nextpublishing.jp/isbn/9784907554880＞
（編著：一般社団法人日本能率協会,日本学術振興会 経営問題第108委員会）
●『オープンイノベーションが“新たな”未来を創る―自前主義から協創へ』
＜http://nextpublishing.jp/isbn/9784907554903＞
（著：一般社団法人日本能率協会 KAIKAオープンイノベーションLab.）
株式会社masterpeace
〒107-0062 東京都港区南青山4-15-5
TEL 03-5770-5869 電子メール: contact@masterpeace.co.jp 担当:窪田
＜書籍概要＞
●『世界で通用する正しい仕事の作法―4つのカラーで人を知る、組織を活かす、世界と通じあう』（3/31発行）
仕事をしている多くの人にとってもはや必須となった「グローバル・マインド」や「ダイバーシティ・マインド」の本質を体得し、それを仕事に活用していただくための必携の本。本書では、これまで8000社、300万人以上が利用している世界的なダイバーシティ・コミュニケーション手法「バークマン・メソッド」を紹介する。
●『早期離職白書』（3/31発行）
「早期離職」をテーマにした白書。前半で、早期離職に関する統計情報/インタビュー調査を整理・解説したうえで、後半では早期離職者25名への個別インタビューの内容を詳細に掲載しており、分析データだけでは見えない、早期離職に関する個別ケースを知ることができる。
●『KAIKAする経営 次世代型経営モデルのススメ』（4/17発行）
"多様化する時代の中で、個人も組織も社会も幸せであるための、次世代型経営論"。75年にわたり、多くの企業・団体のマネジメントを支援してきた日本能率協会が「個の成長」「組織の活性化」「組織の社会性」３つを同時に実現する経営モデル「KAIKA」を使って「今の時代に必要な経営モデル」を解説した一冊。
●KAIKAブックスシリーズ（4/7発行）
「個の成長」「組織の活性化」「組織の社会性」３つを同時に実現する経営モデル「KAIKA」に基づく活動・プロジェクト成果を、「KAIKAブックス」シリーズで紹介していく。今回はケーススタディ2冊とレポート1冊を発行。
＜販売ストア（WEB書店）＞
電子書籍：
Amazon Kindleストア／楽天koboイーブックストア／Apple iBookstore
紀伊國屋書店 Kinoppy／Google Play Store／honto電子書籍ストア
Sony Reader Store／BookLive!／BOOK☆WALKER
印刷書籍：
Amazon.co.jp、三省堂書店オンデマンド、hontoネットストア、楽天ブックス
＜一般書店でのお取り扱いについて＞
※お取り扱いを希望される書店ご担当者様は、「楽天ブックス 書店客注サービス」をご利用いただくことで、1冊単位で仕入れることができます。後述のお問い合わせ先までご連絡ください。
「楽天ブックス 書店客注サービス」利用に関するお問い合わせ先
楽天株式会社 「楽天ブックス」書籍チーム
TEL：050-5817-2517 電子メール：bmd-cnt@mail.rakuten.com
※お取引には口座開設が必要となります。
【株式会社masterpeace】 http://g10book.jp/
オンデマンド出版ソリューション：good.book（グーテンブック）の運営およびサービス提供。デジタルメディアの企画、制作、販売を事業ドメインとし、デジタルマーケティングを活用したクロスメディア事業を展開しています。
●『世界で通用する正しい仕事の作法―4つのカラーで人を知る、組織を活かす、世界と通じあう』（3/31発行）
仕事をしている多くの人にとってもはや必須となった「グローバル・マインド」や「ダイバーシティ・マインド」の本質を体得し、それを仕事に活用していただくための必携の本。本書では、これまで8000社、300万人以上が利用している世界的なダイバーシティ・コミュニケーション手法「バークマン・メソッド」を紹介する。
●『早期離職白書』（3/31発行）
「早期離職」をテーマにした白書。前半で、早期離職に関する統計情報/インタビュー調査を整理・解説したうえで、後半では早期離職者25名への個別インタビューの内容を詳細に掲載しており、分析データだけでは見えない、早期離職に関する個別ケースを知ることができる。
●『KAIKAする経営 次世代型経営モデルのススメ』（4/17発行）
"多様化する時代の中で、個人も組織も社会も幸せであるための、次世代型経営論"。75年にわたり、多くの企業・団体のマネジメントを支援してきた日本能率協会が「個の成長」「組織の活性化」「組織の社会性」３つを同時に実現する経営モデル「KAIKA」を使って「今の時代に必要な経営モデル」を解説した一冊。
●KAIKAブックスシリーズ（4/7発行）
「個の成長」「組織の活性化」「組織の社会性」３つを同時に実現する経営モデル「KAIKA」に基づく活動・プロジェクト成果を、「KAIKAブックス」シリーズで紹介していく。今回はケーススタディ2冊とレポート1冊を発行。
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電子書籍：
Amazon Kindleストア／楽天koboイーブックストア／Apple iBookstore
紀伊國屋書店 Kinoppy／Google Play Store／honto電子書籍ストア
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印刷書籍：
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＜一般書店でのお取り扱いについて＞
※お取り扱いを希望される書店ご担当者様は、「楽天ブックス 書店客注サービス」をご利用いただくことで、1冊単位で仕入れることができます。後述のお問い合わせ先までご連絡ください。
「楽天ブックス 書店客注サービス」利用に関するお問い合わせ先
楽天株式会社 「楽天ブックス」書籍チーム
TEL：050-5817-2517 電子メール：bmd-cnt@mail.rakuten.com
※お取引には口座開設が必要となります。
【株式会社masterpeace】 http://g10book.jp/
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