NBCコンサルタンツ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 野呂 敏彦）は、経営者・役員・後継者（候補）を対象にした事業継承に関する理論と実践をテーマにしたセミナー「社長が70歳までにすべき10のこと～ President FORUM2016 ～」を3月10日（木）14時よりホテルウィングインターナショナル新大阪（大阪府大阪市淀川区東三国2丁目32-9）にて開催いたします。
「社長が70歳までにすべき10のこと～ President FORUM2016 ～」 概要について
【 日時 】 2016年3月10日（木） 14時～17時
【 会場 】 ホテルウィングインターナショナル新大阪 ＜大阪府大阪市淀川区東三国2丁目32-9＞
【メイン講師】 紅本 亘 など
※講師は会場によって異なります。詳しくは以下ＵＲＬにてご確認ください。
【対象】 経営者・役員・後継者（候補）限定
【 参加費 】 3,000円（税込）
【 主催 】 NBCコンサルタンツ株式会社
【 備考 】 セミナー途中での入退場はご遠慮ください。
【 詳細URL 】 http://www.nbc-consul.co.jp/seminar/more.asp?ID=695#a
「社長が70歳までにすべき10のこと～ President FORUM2016 ～」 概要について
【 日時 】 2016年3月10日（木） 14時～17時
【 会場 】 ホテルウィングインターナショナル新大阪 ＜大阪府大阪市淀川区東三国2丁目32-9＞
【メイン講師】 紅本 亘 など
※講師は会場によって異なります。詳しくは以下ＵＲＬにてご確認ください。
【対象】 経営者・役員・後継者（候補）限定
【 参加費 】 3,000円（税込）
【 主催 】 NBCコンサルタンツ株式会社
【 備考 】 セミナー途中での入退場はご遠慮ください。
【 詳細URL 】 http://www.nbc-consul.co.jp/seminar/more.asp?ID=695#a
NBCコンサルタンツが考える事業承継について
事業承継は経営者の最後の大事業です。
どの企業にとってもいつかは訪れる重要な問題であり、早い段階から十分な準備を行っていくことが、事業承継を成功させるために必要不可欠です。事業承継の準備に “早すぎる”ということは決してありません。
ＮＢＣは年間３００社以上の事業承継のお手伝いを行っています。『１００社あれば１００通りの事業承継の形』が存在します。
２５年の実績をもとに、企業の根底に潜む様々な問題を解決し、事業承継を成功に導くベストな“経営承継”を実現させます。
事業承継は経営者の最後の大事業です。
どの企業にとってもいつかは訪れる重要な問題であり、早い段階から十分な準備を行っていくことが、事業承継を成功させるために必要不可欠です。事業承継の準備に “早すぎる”ということは決してありません。
ＮＢＣは年間３００社以上の事業承継のお手伝いを行っています。『１００社あれば１００通りの事業承継の形』が存在します。
２５年の実績をもとに、企業の根底に潜む様々な問題を解決し、事業承継を成功に導くベストな“経営承継”を実現させます。
▼こんな事業承継はダメです！！
× 後継者が不安になるようなことを平気で言う。
× 後継者を同業者に修行に出せば、それで事業承継できると思っている。
× 事業承継を安易に考えすぎる。「5年先に承継する」と言いながら何も準備しない。
× 赤字経営・財務不安定な会社でありがながら、息子へ事業承継すると大見得を切る。
× 商売の仕方を教えれば、事業承継できると勘違いする。
▼社長が70歳までにすべき10のこと。
１. 社長以外の誰もが「○○だ」と笑うような夢を描いておく。
２. 社長と全く○○○意見を真っ向から言える幹部を３人は育てておく。
３. 経営内容を○○○○にし、全社員を経営に参画させておく。
４. ○の手と○の心を持ち、俯瞰だけでなく社員と目線を合わせる柔らかさを持っておく。
５. 「人を育てる小集団リーダー」＝「ミニ○○○」を育てておく。
６. 借入金・目標損益から○○○○率を設定し、クリアな評価制度をつくっておく。
７. ○○と○○が共存する小集団経営を育み、機能させておく。
８. 後継者を商売人ではなく○○○○○に育てておく。
９. ○○至上主義から脱却し、資金が増える企業風土を築いておく。
１０. 誰が継いでも伸びる会社を創り、誰もが認める○○○を書いておく。
× 後継者が不安になるようなことを平気で言う。
× 後継者を同業者に修行に出せば、それで事業承継できると思っている。
× 事業承継を安易に考えすぎる。「5年先に承継する」と言いながら何も準備しない。
× 赤字経営・財務不安定な会社でありがながら、息子へ事業承継すると大見得を切る。
× 商売の仕方を教えれば、事業承継できると勘違いする。
▼社長が70歳までにすべき10のこと。
１. 社長以外の誰もが「○○だ」と笑うような夢を描いておく。
２. 社長と全く○○○意見を真っ向から言える幹部を３人は育てておく。
３. 経営内容を○○○○にし、全社員を経営に参画させておく。
４. ○の手と○の心を持ち、俯瞰だけでなく社員と目線を合わせる柔らかさを持っておく。
５. 「人を育てる小集団リーダー」＝「ミニ○○○」を育てておく。
６. 借入金・目標損益から○○○○率を設定し、クリアな評価制度をつくっておく。
７. ○○と○○が共存する小集団経営を育み、機能させておく。
８. 後継者を商売人ではなく○○○○○に育てておく。
９. ○○至上主義から脱却し、資金が増える企業風土を築いておく。
１０. 誰が継いでも伸びる会社を創り、誰もが認める○○○を書いておく。
「社長が70歳までにすべき10のこと～ President FORUM2016 ～」 開催にあたって
帝国データバンクが2013年7月に発表した 「事業承継に関する企業の意識調査」（複数回答）には事業承継で苦労した（している）こととして、「後継者育成」（61.9％）、 「従業員の理解」（33.3％）に次いで 「事業の将来性・魅力」（30.7％）が挙げられています。
また、社長の引退年齢に関する調査では、中小企業経営者の希望引退年齢が平均64.5歳で、平均引退年齢は69.1歳というデータが出ています。平均引退年齢は希望引退年齢を上回っているのが現状です。
平均年齢の高齢化、また3％台である交代率からも、いかに社長の「リタイア」が難しいかが分かります。
このような課題を解決するため、今回のようなセミナーを開催し、少しでも多くの事業承継を成功に導くのがＮＢＣコンサルタンツの使命だと考えております。
帝国データバンクが2013年7月に発表した 「事業承継に関する企業の意識調査」（複数回答）には事業承継で苦労した（している）こととして、「後継者育成」（61.9％）、 「従業員の理解」（33.3％）に次いで 「事業の将来性・魅力」（30.7％）が挙げられています。
また、社長の引退年齢に関する調査では、中小企業経営者の希望引退年齢が平均64.5歳で、平均引退年齢は69.1歳というデータが出ています。平均引退年齢は希望引退年齢を上回っているのが現状です。
平均年齢の高齢化、また3％台である交代率からも、いかに社長の「リタイア」が難しいかが分かります。
このような課題を解決するため、今回のようなセミナーを開催し、少しでも多くの事業承継を成功に導くのがＮＢＣコンサルタンツの使命だと考えております。
【 NBCコンサルタンツ株式会社 会社概要】
【社 名】 ：NBCコンサルタンツ株式会社
【設立】 ：昭和62年3月
【事業内容】 :経営コンサルティング、会計コンサルティング、経営者・管理者・社員教育研修、後継者育成・事業承継支援、リスクコンサルティング、人事・採用支援コンサルティング、各種経営セミナー、各種講演および研修講師派遣
【代表者名】 ：代表取締役社長 野呂 敏彦
【資本金】 :1億円
【会社所在地】 ：東京都新宿区市谷田町2丁目19-1 NBC市谷田町ビル2階
【URL】 :http://www.nbc-consul.co.jp/
【本リリースに関するお問い合わせ先】
会社名 ：株式会社フロンティアコンサルティング
担当者 ：松野（まつの） 萩原（はぎわら）
Email ：info@frontier-c.co.jp
TEL : 03-5216-3544
FAX : 03-6893-3634
【社 名】 ：NBCコンサルタンツ株式会社
【設立】 ：昭和62年3月
【事業内容】 :経営コンサルティング、会計コンサルティング、経営者・管理者・社員教育研修、後継者育成・事業承継支援、リスクコンサルティング、人事・採用支援コンサルティング、各種経営セミナー、各種講演および研修講師派遣
【代表者名】 ：代表取締役社長 野呂 敏彦
【資本金】 :1億円
【会社所在地】 ：東京都新宿区市谷田町2丁目19-1 NBC市谷田町ビル2階
【URL】 :http://www.nbc-consul.co.jp/
【本リリースに関するお問い合わせ先】
会社名 ：株式会社フロンティアコンサルティング
担当者 ：松野（まつの） 萩原（はぎわら）
Email ：info@frontier-c.co.jp
TEL : 03-5216-3544
FAX : 03-6893-3634
