総合転職エージェント株式会社ワークポート（東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広）は、ワークポート利用者に向けて実施した『転職希望者のホンネ調査』の結果をお知らせします。
【内容】
Q. 転職を機に、今後もっとも伸ばしたいと思う能力（スキル）は何ですか？
転職の目的は「スキルアップ」だという人は少なくありません。では、具体的にどんなスキルを伸ばしたいと思っているのでしょうか？今回の調査の結果、上位に挙がったのが「技術力（専門性）」（21％）、「コミュニケーション力」（19％）、「マネジメント力」（12％）、「課題解決力」（11％）でした。「技術力」と答えた人の職種や年齢の偏りや傾向はあまり見受けられませんでしたが、「コミュニケーション力」と答えた人は比較的20代が多く、「マネジメント力」と答えた人は30代～40代が多い傾向がありました。やはり社会人としての経験にあわせて、伸ばしたいスキルは変化していくものなのだということがわかります。転職先を選ぶ際に、伸ばしたいスキルが伸ばせる環境かどうかも大きな判断材料となります。自身の経験・スキルの棚卸しをきちんとおこなって、「できること」・「できないこと」・「補いたいこと」を把握しておくことがブレない転職活動を進めるコツかもしれません。
【調査概要】
調査内容：転職希望者の意識調査
調査対象：ワークポートにご来社いただいた20～40代の男女（265名）
調査期間：2015年11月23日（月）～2015年11月28日（土）
▼アンケート掲載ページ
http://www.workport.co.jp/applicant_data/detail84.html
facebook：https://www.facebook.com/workport
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■本リリースに関するお問い合わせ
株式会社ワークポート 担当：清水
URL：http://www.workport.co.jp/corporate/
フリーダイヤル ：0120-77-1049（代表）
E-mail ： otoiawase@workport.jp
所在地：〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F/9F
【内容】
Q. 転職を機に、今後もっとも伸ばしたいと思う能力（スキル）は何ですか？
転職の目的は「スキルアップ」だという人は少なくありません。では、具体的にどんなスキルを伸ばしたいと思っているのでしょうか？今回の調査の結果、上位に挙がったのが「技術力（専門性）」（21％）、「コミュニケーション力」（19％）、「マネジメント力」（12％）、「課題解決力」（11％）でした。「技術力」と答えた人の職種や年齢の偏りや傾向はあまり見受けられませんでしたが、「コミュニケーション力」と答えた人は比較的20代が多く、「マネジメント力」と答えた人は30代～40代が多い傾向がありました。やはり社会人としての経験にあわせて、伸ばしたいスキルは変化していくものなのだということがわかります。転職先を選ぶ際に、伸ばしたいスキルが伸ばせる環境かどうかも大きな判断材料となります。自身の経験・スキルの棚卸しをきちんとおこなって、「できること」・「できないこと」・「補いたいこと」を把握しておくことがブレない転職活動を進めるコツかもしれません。
【調査概要】
調査内容：転職希望者の意識調査
調査対象：ワークポートにご来社いただいた20～40代の男女（265名）
調査期間：2015年11月23日（月）～2015年11月28日（土）
▼アンケート掲載ページ
http://www.workport.co.jp/applicant_data/detail84.html
facebook：https://www.facebook.com/workport
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■本リリースに関するお問い合わせ
株式会社ワークポート 担当：清水
URL：http://www.workport.co.jp/corporate/
フリーダイヤル ：0120-77-1049（代表）
E-mail ： otoiawase@workport.jp
所在地：〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F/9F
