多くの企業で「組織の空気」「組織の風土」を良くするために、いろいろな取り組みをしています。「組織風土」が悪くなってしまうと、元に戻すのに大変な労力が必要であることを誰もが知っているからだと思います。
しかし、「組織風土」が大切であると誰もがわかっていても、どうすれば「組織風土」が変わるのかを知っている人はほとんどいません。
正しい知識を知らずに試行錯誤を繰り返しても、決して「組織風土」が良くなることはありません。
特に問題なのは、「組織風土診断」や「社員満足度調査」です。
「組織風土診断」「社員満足度調査」などを実施して結果的に「場の空気」が悪くなったというケースが非常に増えています。その原因の多くは以下の3点です。
(1)診断するだけで上司も会社も改善しようとせず、組織に期待できなくなった
(2)上司や部下、同僚が何を考えているのか、過剰に気にするようになった
(3)診断結果を見て、会社に「レッテル」を貼られたようで気分が悪くなった
「あるべき姿」と「現状」を正しく認識していないのに「社員満足度調査」もすべきではありません。
何をもって満足するのかは人それぞれ異なります。これを統一の物差しで測ることは不可能です。
どのようにすれば組織の風土が悪くなり、どうすれば良くなるのか?
ベストセラー「空気で人を動かす(※)」の著者、横山信弘が2時間しっかり解説します。
※書籍「空気で人を動かす」のご案内(amazon)
http://www.amazon.co.jp/dp/4894516195
しかし、「組織風土」が大切であると誰もがわかっていても、どうすれば「組織風土」が変わるのかを知っている人はほとんどいません。
正しい知識を知らずに試行錯誤を繰り返しても、決して「組織風土」が良くなることはありません。
特に問題なのは、「組織風土診断」や「社員満足度調査」です。
「組織風土診断」「社員満足度調査」などを実施して結果的に「場の空気」が悪くなったというケースが非常に増えています。その原因の多くは以下の3点です。
(1)診断するだけで上司も会社も改善しようとせず、組織に期待できなくなった
(2)上司や部下、同僚が何を考えているのか、過剰に気にするようになった
(3)診断結果を見て、会社に「レッテル」を貼られたようで気分が悪くなった
「あるべき姿」と「現状」を正しく認識していないのに「社員満足度調査」もすべきではありません。
何をもって満足するのかは人それぞれ異なります。これを統一の物差しで測ることは不可能です。
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※参加者全員に横山信弘著「空気で人を動かす」を進呈いたします。
※企業の人材育成ご担当の方のみご参加頂けます。
【組織風土診断参考画像】
※企業の人材育成ご担当の方のみご参加頂けます。
【組織風土診断参考画像】
【開催日】
東京会場 平成27年11月2日(月)14:00~16:00
http://www.attax.co.jp/seminar/detail/02466.html
名古屋会場 平成27年11月30日(月)14:00~16:00
http://www.attax.co.jp/seminar/detail/02467.html
【講 師】
株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ 代表取締役社長 横山 信弘
【受講料】
8,640円(税込み/書籍進呈付き)
【定 員】
各会場 20名様
【会 場】
東京会場:アタックスセミナールーム(電話 03-3518-6363)
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-13-7
名古屋会場:アタックスセミナールーム(電話 052-586-8829)
〒450-0002 名古屋市中村区名駅5-27-13
【会社概要】
■会社名 株式会社アタックス
■代表者 代表取締役 西浦道明
■資本金 3億5,500万円
■所在地 東京都千代田区内神田1-13-7
■TEL 03-3518-6363
■FAX 03-3518-6366
■URL http://www.attax.co.jp/
■お問合せフォーム https://www.attax.co.jp/contact/index.html
■事業内容 1.税理士法人 2.経営コンサルティング
【お問い合わせ先】
■会社名 株式会社アタックス
■担当者 経営情報室 山崎
■TEL 03-3518-6363
■FAX 03-3518-6366
■お問合せフォーム https://www.attax.co.jp/contact/index.html