セミナー『組織風土診断・組織風土改革の進め方』を開催～経営コンサルティングのアタックスグループ

どうして「組織診断」をすると、かえって組織の「空気」が悪くなるのか？

「組織風土診断」「社員満足度調査」などを実施して結果的に「場の空気」が悪くなったというケースが非常に増えています。その原因の多くは以下の３点です。

（１）診断するだけで上司も会社も改善しようとせず、組織に期待できなくなった
（２）上司や部下、同僚が何を考えているのか、過剰に気にするようになった
（３）診断結果を見て、会社に「レッテル」を貼られたようで気分が悪くなった

「あるべき姿」と「現状」を正しく認識していないのに「社員満足度調査」もすべきではありません。
何をもって満足するのかは人それぞれ異なります。これを統一の物差しで測ることは不可能です。

どのようにすれば組織の風土が悪くなり、どうすれば良くなるのか？
ベストセラー「空気で人を動かす（※）」の著者・横山信弘が解説していきます。

※書籍「空気で人を動かす」のご案内（amazon）
http://www.amazon.co.jp/dp/4894516195

※参加者全員に横山信弘著「空気で人を動かす」を進呈いたします。
※企業の人材育成ご担当の方のみご参加頂けます。

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【組織風土診断参考画像】

【開催日】
　大阪会場　　　平成27年9月4日（金）14：00～16：00
　http://www.attax.co.jp/seminar/detail/02429.html

【講　師】
　株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ　代表取締役社長　横山　信弘

【受講料】
　8,640円（税込み／書籍進呈付き）

【定　員】
　各会場　15名様

【会　場】
　大阪会場：大阪毎日インテシオ 会議室F
　　　　　　　〒530-0001　大阪市北区梅田3-4-5






【会社概要】
　■会社名　株式会社アタックス
　■代表者　代表取締役　西浦道明
　■資本金　３億５，５００万円
　■所在地　東京都千代田区内神田１－１３－７
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　■ＦＡＸ　０３－３５１８－６３６６
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　■事業内容　1.税理士法人　2.経営コンサルティング



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