総合人材サービスの株式会社アソウ・ヒューマニーセンターと障害者総合支援法による就労移行支援事業所の株式会社チャレンジド・アソウは、「障害者の雇用の促進等に関する法律」第44条第1項に定める要件を満たしていると認められ、2015年4月16日に厚生労働大臣（福岡中央公共職業安定所長）より、子会社特例の認定を受けました。
障がい者雇用を取り巻く状況は、2013年4月に法定雇用率が2.0%（民間企業）に引き上げられ、2015年4月の障害者雇用納付金制度改正により納付金を徴収する雇用率未達成企業が常用労働者200人超から常用労働者100人超となり、また、2018年4月に法定雇用率の算定基礎に精神障害者を加えることになります。
このような状況の中、企業の採用意欲は一層強まり、企業への就職を希望する障がい者は増え続けています。しかし依然として、企業の障がい者雇用に対する理解不足、ミスマッチによる早期離職等の課題は残り、双方をつなぐ「就労支援」のニーズは高まっています。
障がい者の雇用の促進及び安定を図るため、更なる雇用機会の拡大、及び個々人の能力を発揮する機会の確保に努めるため、特例子会社として株式会社チャレンジド・アソウは新たにスタートします。
社員一同気持ちを新たにして、より一層業務に邁進いたす所存でございます。
今後も変わらぬご厚情ご支援を賜りますよう謹んでお願い申し上げます。
【参考】2014年5月現在 特例子会社391社 うち福岡県13社
（厚生労働省 特例子会社一覧（平成26年5月現在）より）
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha/dl/20.pdf
■事業主（親会社） 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター http://www.ahc-net.co.jp/
福岡市中央区天神二丁目8番41号 福岡朝日会館
■特例子会社 株式会社チャレンジド・アソウ http://challenged.ahc-net.co.jp/
福岡市中央区天神二丁目8番41号 福岡朝日会館
■認定年月日 平成27年4月16日
■株式会社チャレンジド・アソウ概要
代 表 者 代表取締役 中島 彰彦（株式会社アソウ・ヒューマニーセンター 代表取締役）
資 本 金 2,000万円
事業開始日 平成25年3月
事業 内容 障害者総合支援法による就労移行支援事業
企業向け障がい者採用、雇用管理サポート
オフィス業務受託、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）
総務、庶務に関する事務処理サポート
営業、マーケティングにおける競合他社ベンチマーク調査
Webサイトのアクセス解析サポート
企画、広報における取材、ライティング、制作サポート
事 業 所 福岡本社／広島事業所／大阪事業所
■事業所網
福岡本社 〒810-0001 福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館12階
電話番号 092-752-0500
広島事業所 〒730-0032 広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル7階
電話番号 082-545-3560
大阪事業所 〒540-0026 大阪市中央区内本町2-4-16 オフィスホ゜ート内本町9階
電話番号 06-6809-2456
■就労移行支援事業での就職実績
就職決定者のうち利用半年以内の就職率 57.1％
就職決定者のうち利用1年以内の就職率 85.7％
就職者内訳 精神障害85％ 知的障害15％
就職決定後の定着率（就職決定後半年以上の継続就労者）100％
業界：運輸会社/医療機器メーカー/人材派遣 等
職種：一般事務/販売/商品管理/軽作業 等
【本件に関するお問合せ】
アソウ・ヒューマニーセンターグループ
経営企画推進室 092-733-8290
障がい者雇用を取り巻く状況は、2013年4月に法定雇用率が2.0%（民間企業）に引き上げられ、2015年4月の障害者雇用納付金制度改正により納付金を徴収する雇用率未達成企業が常用労働者200人超から常用労働者100人超となり、また、2018年4月に法定雇用率の算定基礎に精神障害者を加えることになります。
このような状況の中、企業の採用意欲は一層強まり、企業への就職を希望する障がい者は増え続けています。しかし依然として、企業の障がい者雇用に対する理解不足、ミスマッチによる早期離職等の課題は残り、双方をつなぐ「就労支援」のニーズは高まっています。
障がい者の雇用の促進及び安定を図るため、更なる雇用機会の拡大、及び個々人の能力を発揮する機会の確保に努めるため、特例子会社として株式会社チャレンジド・アソウは新たにスタートします。
社員一同気持ちを新たにして、より一層業務に邁進いたす所存でございます。
今後も変わらぬご厚情ご支援を賜りますよう謹んでお願い申し上げます。
【参考】2014年5月現在 特例子会社391社 うち福岡県13社
（厚生労働省 特例子会社一覧（平成26年5月現在）より）
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha/dl/20.pdf
■事業主（親会社） 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター http://www.ahc-net.co.jp/
福岡市中央区天神二丁目8番41号 福岡朝日会館
■特例子会社 株式会社チャレンジド・アソウ http://challenged.ahc-net.co.jp/
福岡市中央区天神二丁目8番41号 福岡朝日会館
■認定年月日 平成27年4月16日
■株式会社チャレンジド・アソウ概要
代 表 者 代表取締役 中島 彰彦（株式会社アソウ・ヒューマニーセンター 代表取締役）
資 本 金 2,000万円
事業開始日 平成25年3月
事業 内容 障害者総合支援法による就労移行支援事業
企業向け障がい者採用、雇用管理サポート
オフィス業務受託、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）
総務、庶務に関する事務処理サポート
営業、マーケティングにおける競合他社ベンチマーク調査
Webサイトのアクセス解析サポート
企画、広報における取材、ライティング、制作サポート
事 業 所 福岡本社／広島事業所／大阪事業所
■事業所網
福岡本社 〒810-0001 福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館12階
電話番号 092-752-0500
広島事業所 〒730-0032 広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル7階
電話番号 082-545-3560
大阪事業所 〒540-0026 大阪市中央区内本町2-4-16 オフィスホ゜ート内本町9階
電話番号 06-6809-2456
■就労移行支援事業での就職実績
就職決定者のうち利用半年以内の就職率 57.1％
就職決定者のうち利用1年以内の就職率 85.7％
就職者内訳 精神障害85％ 知的障害15％
就職決定後の定着率（就職決定後半年以上の継続就労者）100％
業界：運輸会社/医療機器メーカー/人材派遣 等
職種：一般事務/販売/商品管理/軽作業 等
【本件に関するお問合せ】
アソウ・ヒューマニーセンターグループ
経営企画推進室 092-733-8290
