【転職希望者のホンネ調査】 「転職を踏みとどまった経験がある」は4割、「ない」が6割。 覚悟を決めて・未練を残して…それぞれの転職背景が浮き彫りに。

総合転職エージェント 株式会社ワークポート（東京都品川区、代表取締役社長　CEO：田村高広）は、ワークポート利用者に向けて実施した『転職希望者のホンネ調査』の結果をお知らせ致します。

【質問】：
Q. これまでに転職を踏みとどまった経験はありますか？

【結果】：
今回の調査の結果、「転職を踏み止まった経験」が「ある」が4割、「ない」が6割でした。
「ある」と答えた人は「やりたいことがまだ残っていたため」、「仕事が楽しく人間関係も良かったため」、「キャリアアップ、キャリアチェンジができるほど現職でスキルを身に付けていないと感じたため。」といった何らかの未練が感じられる理由が挙げられました。逆に「ない」と答えた人は「一度決めたことはやり通すと決めているため。」、「長い期間自身を客観視して熟考した上での結論のため。」「自分が会社のためにできることは全てやり尽くしたため。」といった覚悟の上で転職活動に望んだ背景が浮かび上がりました。
覚悟を決めて転職活動を始める人、未練を残して転職活動を始める人、それぞれの背景が浮かび上がった調査結果でした。

【YESの理由】
・仕事が楽しく人間関係も良かったため。
・やりたいことがまだ残っていたため。
・求人情報から読み取れる情報と実際の説明に差異があったため。
・本当に自分が希望している仕事に向いているか自信が持てなかったため。
【NOの理由】
・性格的に一度決めたら止まらないので。頭の中で転職のビジョンが固まっている。
・自分の可能性や目標に向かって進んでいきたいと考えているから。
・自分が会社のためにできることは全てやり尽くしたため。
・長い期間自身を客観視して熟考した上での結論のため。

【調査概要】
調査内容：転職希望者の意識調査
調査対象：ワークポートにご来社いただいた20～40代の男女（389名）
調査期間：2015年2月2日（月）～2015年2月7日（土）
▼アンケート掲載ページ
http://www.workport.co.jp/applicant_data/detail45.html
facebook：https://www.facebook.com/workport

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