【6歳になるまで会社から誕生日プレゼント！】
社員のお子さんが6歳の誕生日を迎えるまで、毎年プレゼントを贈るラブキッズ制度。
社員の家族も「ヴァンテージマネジメントの一員」という気持ちで接し、お子さんたちに喜んでもらうことが目的です。
あらかじめパパ・ママである社員にお子さんが夢中になっているもの・欲しがっているものを聞き出して、誕生日当日にメッセージとともに届くようにしています。
【自宅のチャイムが鳴るとプレゼントを期待してしまうお子さんも】
実際にお子さん宛にプレゼントが届いた社員の声（一部）
〈2歳の男の子のパパ社員〉
色々な形に組み立てができるレゴブロックが届き、早速線路を作っておもちゃの電車を走らせて遊んでいました。その夜は嬉しすぎてなかなか子供が寝つきませんでした（笑）。
それ以来、自宅のチャイムが鳴ると、「またプレゼントがもらえるかも？」と玄関まで一目散に走り出していますね。
〈1歳の男の子のパパ社員〉
大好きなアンパンマンの三輪車が届きました。会社からプレゼントが届いたので、妻もびっくりしながらも喜んでくれていました。
【リニューアルによりクリスマスプレゼントも！】
この度のリニューアルにより、誕生日プレゼントだけでなく、クリスマスプレゼントも贈ることになりました。あと2週間ほどでお子さんたちが楽しみにしているクリスマス。会社がサンタクロースとなり素敵なプレゼントを届ける予定です。
=======================================
【ヴァンテージマネジメント株式会社概要】
-代表者：代表取締役 中山紘太
-資本金：1,000万円
-本社：東京都中央区銀座3-8-13 銀座三丁目ビル5F
-売上：6億6,000万円（第6期実績）
10億7,000万円（第7期見込）
-事業：Webマーケティング事業/人材ソリューション事業
-HP：http://www.v-m.co.jp/
【ヴァンテージマネジメント株式会社受賞歴】
デロイトトーマツ「Fast50」2年連続受賞（企業成長率241%）
Great Place To Work「働きがいのある会社2014」第8位受賞
本件に関するお問い合わせ
ヴァンテージマネジメント株式会社
広報：熊本ひとみ
（03-5524-1020）
（kumamoto@v-m.co.jp）
社員のお子さんが6歳の誕生日を迎えるまで、毎年プレゼントを贈るラブキッズ制度。
社員の家族も「ヴァンテージマネジメントの一員」という気持ちで接し、お子さんたちに喜んでもらうことが目的です。
あらかじめパパ・ママである社員にお子さんが夢中になっているもの・欲しがっているものを聞き出して、誕生日当日にメッセージとともに届くようにしています。
【自宅のチャイムが鳴るとプレゼントを期待してしまうお子さんも】
実際にお子さん宛にプレゼントが届いた社員の声（一部）
〈2歳の男の子のパパ社員〉
色々な形に組み立てができるレゴブロックが届き、早速線路を作っておもちゃの電車を走らせて遊んでいました。その夜は嬉しすぎてなかなか子供が寝つきませんでした（笑）。
それ以来、自宅のチャイムが鳴ると、「またプレゼントがもらえるかも？」と玄関まで一目散に走り出していますね。
〈1歳の男の子のパパ社員〉
大好きなアンパンマンの三輪車が届きました。会社からプレゼントが届いたので、妻もびっくりしながらも喜んでくれていました。
【リニューアルによりクリスマスプレゼントも！】
この度のリニューアルにより、誕生日プレゼントだけでなく、クリスマスプレゼントも贈ることになりました。あと2週間ほどでお子さんたちが楽しみにしているクリスマス。会社がサンタクロースとなり素敵なプレゼントを届ける予定です。
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【ヴァンテージマネジメント株式会社概要】
-代表者：代表取締役 中山紘太
-資本金：1,000万円
-本社：東京都中央区銀座3-8-13 銀座三丁目ビル5F
-売上：6億6,000万円（第6期実績）
10億7,000万円（第7期見込）
-事業：Webマーケティング事業/人材ソリューション事業
-HP：http://www.v-m.co.jp/
【ヴァンテージマネジメント株式会社受賞歴】
デロイトトーマツ「Fast50」2年連続受賞（企業成長率241%）
Great Place To Work「働きがいのある会社2014」第8位受賞
本件に関するお問い合わせ
ヴァンテージマネジメント株式会社
広報：熊本ひとみ
（03-5524-1020）
（kumamoto@v-m.co.jp）
