本格的な人手不足時代に突入しました。
2014年6 月の全国有効求人倍率（季節調整値）は1.10倍と22年ぶりの高水準となり、労働市場が「買い手市場」から「売り手市場」へと移行する中、どうすれば既存の戦力社員を繋ぎとめながら、優秀な人材を採用することができるのか。
そして、どうすれば組織全体の戦力を底上げすることができるのか。これらを人事戦略として真剣に考え、いち早く対処しなければなりません。
今回は、株式会社あしたのチーム代表の高橋恭介氏をお招きし、中小ベンチャー人事戦略の落とし穴、時流に応じた人事評価制度の構築・運用法などについてお伺いします。
2014年6 月の全国有効求人倍率（季節調整値）は1.10倍と22年ぶりの高水準となり、労働市場が「買い手市場」から「売り手市場」へと移行する中、どうすれば既存の戦力社員を繋ぎとめながら、優秀な人材を採用することができるのか。
そして、どうすれば組織全体の戦力を底上げすることができるのか。これらを人事戦略として真剣に考え、いち早く対処しなければなりません。
今回は、株式会社あしたのチーム代表の高橋恭介氏をお招きし、中小ベンチャー人事戦略の落とし穴、時流に応じた人事評価制度の構築・運用法などについてお伺いします。
“優秀な社員ほど離職してしまう” “中間管理職のマネジメントスキルが低い” “成果に対する社員の達成感が希薄” など、人事採用に課題をお持ちの企業様はぜひご参加ください！
◆概要◆-------------------------------------------------------------------------
日 時：2014年９月11日（木）
ワークショップ 15:00～18:00
交流座談会 18:30～20:00
会 場：オーバル・ギャラリー
〒545-0052 大阪市阿倍野区阿倍野筋2-4-45
募集人数：20名
参加費用：一般参加者／10,000円
経営者通信読者／5,000円
申込方法：添付のお申込書に必要事項をご記入のうえ
FAX（06-6221-0006）にてお送りください。
主 催：経営者通信／ベンチャー通信（イシン株式会社）
GROW×GROW NETWORK
株式会社関総研アドバイザーズ
◆講師紹介◆----------------------------------------------------------------------
高橋 恭介 氏（株式会社あしたのチーム 代表取締役社長）
大学卒業後、興銀リース株式会社でリース営業と財務にそれぞれ2 年携わる。
その後、設立間もないベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。
当時、数十名だった企業を、副社長としてブライダルリングシェア1 位、従業員数500 名規模まで飛躍。人事にも深く携わり、年間数百人という数の採用面接を実施。
また、海外にも会社を立ち上げ、台湾子会社代表を歴任するなど、ベンチャー企業の成長を最前線で実感し、2008 年に株式会社あしたのチームを設立。
◆本件に関するお問い合わせ◆---------------------------------------------------------
GROW×GROW事務局（担当：田中）
TEL：06-6221-0005 FAX：06-6221-0006
〒541-0041 大阪市中央区北浜１丁目８番１６号 大阪証券取引所ビル８Ｆ
