株式会社セレス（本社：東京都港区、代表取締役：都木聡）が運営するアルバイト求人情報サイト「モッピージョブ」は、2014年5月15日-5月16日に自社アンケートモニターにてスマートフォリサーチ「働く女性に聞いた！ワークライフバランス調査」を実施しました。アンケートは同社が運営する「モッピーラボ」にて実施され、調査対象は20-59歳の有職者である女性で、有効回答数は793サンプルです。
■ワークライフバランス認知度低いことが判明…「知らない」（68.2%）
全国の20-59歳の働く女性に、「働く女性に聞いた！ワークライフバランス調査」についてスマートフォンリサーチを実施した。ワークライフバランスとは、仕事とプライベート（子育て・介護・自己啓発・趣味など）をバランスよく行うことを意味し、人材の長期確保のため国や多くの企業が注目しているが、有職者である20-59歳の女性に「ワークライフバランスという言葉を知っているか」という質問をしたところ、全体で「知らない」（68.2%）と回答した人が大多数であり、認知度が低いことが分かった（図1）。
ワークライフバランスについての説明を加えたうえで、「現在の職場でワークライフバランスは取れていますか」という質問をしたところ、全体で最も多く選択されたのは「どちらでもない」（44.3%）であり、「はい」と「いいえ」が僅差で並び、仕事とプライベートのバランスを取ることの難しさが浮き彫りとなった（図2）。同設問を年代別に比較したところ、「ワークライフバランスが取れている」と最も多く回答したのは20代であり、他年代に比べ仕事とプライベートのバランスが取れている人は20代に多いことが分かった（図3）。雇用形態別で同設問を比較したところ、「ワークライフバランスが取れているか」という質問に対して、「はい」と最も多く回答したのは契約社員であり、「いいえ」と最も多く回答したのは派遣社員であった（図4）。また、パートナー有無別でも比較したところ、「ワークライフバランスが取れている」と最も多く回答したのは既婚者であった（図5）。未婚者の恋人有無別で比較したところ、「はい」と回答したのは僅差で並んだが、「いいえ」の回答率をみると恋人無しの人よりも恋人有りの人の方が多く該当したことが分かった。デートばかりがプライベートの予定とは限らないが、恋人がいない人よりもいる人の方が恋人との予定が発生する分、仕事とプライベートのバランスに満足のいかない人が多いのかもしれない。
図表参照：【図1】「ワークライフバランス」認知度（n=793）
URL：http://pc.moppy.jp/lab/archives/1014
■ワークライフバランス認知度低いことが判明…「知らない」（68.2%）
全国の20-59歳の働く女性に、「働く女性に聞いた！ワークライフバランス調査」についてスマートフォンリサーチを実施した。ワークライフバランスとは、仕事とプライベート（子育て・介護・自己啓発・趣味など）をバランスよく行うことを意味し、人材の長期確保のため国や多くの企業が注目しているが、有職者である20-59歳の女性に「ワークライフバランスという言葉を知っているか」という質問をしたところ、全体で「知らない」（68.2%）と回答した人が大多数であり、認知度が低いことが分かった（図1）。
ワークライフバランスについての説明を加えたうえで、「現在の職場でワークライフバランスは取れていますか」という質問をしたところ、全体で最も多く選択されたのは「どちらでもない」（44.3%）であり、「はい」と「いいえ」が僅差で並び、仕事とプライベートのバランスを取ることの難しさが浮き彫りとなった（図2）。同設問を年代別に比較したところ、「ワークライフバランスが取れている」と最も多く回答したのは20代であり、他年代に比べ仕事とプライベートのバランスが取れている人は20代に多いことが分かった（図3）。雇用形態別で同設問を比較したところ、「ワークライフバランスが取れているか」という質問に対して、「はい」と最も多く回答したのは契約社員であり、「いいえ」と最も多く回答したのは派遣社員であった（図4）。また、パートナー有無別でも比較したところ、「ワークライフバランスが取れている」と最も多く回答したのは既婚者であった（図5）。未婚者の恋人有無別で比較したところ、「はい」と回答したのは僅差で並んだが、「いいえ」の回答率をみると恋人無しの人よりも恋人有りの人の方が多く該当したことが分かった。デートばかりがプライベートの予定とは限らないが、恋人がいない人よりもいる人の方が恋人との予定が発生する分、仕事とプライベートのバランスに満足のいかない人が多いのかもしれない。
図表参照：【図1】「ワークライフバランス」認知度（n=793）
URL：http://pc.moppy.jp/lab/archives/1014
図表参照：【図2】現在の職場でワークライフバランスは取れているか（n=793）
URL：http://pc.moppy.jp/lab/archives/1014
図表参照：【図3】現在の職場でワークライフバランスは取れているか（n=793／年代別）
URL：http://pc.moppy.jp/lab/archives/1014
図表参照：【図4】現在の職場でワークライフバランスは取れているか（n=793／雇用形態別）
URL：http://pc.moppy.jp/lab/archives/1014
図表参照：【図5】現在の職場でワークライフバランスは取れているか（n=793／パートナー有無別）
URL：http://pc.moppy.jp/lab/archives/1014
■ワークライフバランス実現の為大切だと思うこと1位「有給休暇を取得しやすくする」
全国の20-59歳の働く女性に、「働く女性に聞いた！ワークライフバランス調査」についてスマートフォンで調査したところ、ワークライフバランスについての説明を加えたうえで、「仕事とプライベートのどちらを優先させるか、またはワークライフバランス派か」という質問をしたところ、全体１位は「ワークライフバランス派」（52.1%）であり、仕事とプライベートを両立させたい人が過半数であることが分かった（図6）。「プライベート派」を選択した人は43.0%であり、「仕事派」を選んだキャリアウーマン思考である人は全体の4.9%にとどまった。同設問を雇用形態別に比較したところ、「仕事派」についてはどの雇用形態からも支持は少なく、「プライベート派」よりも「ワークライフバランス派」が多かったのは正社員（16.8ポイント差）、契約社員（31.1ポイント差）、パート・アルバイト（1.5ポイント差）であった（図7）。派遣社員からは「ワークライフバランス派」よりも「プライベート派」の方が11.9ポイント多く選択された。雇用形態と言っても会社によって拘束時間は異なるが、プライベート重視派の人が派遣社員として求人を探すことが多いと言えそうだ。
また、「ワークライフバランス実現の為、職場環境や生活で大切だと感じるもの」について質問したところ、全体1位「有給休暇を取得しやすくする」（56.7%）であり、2位「給料を上げる」（49.7%）、3位「無駄な業務・作業をなくす」（46.7%）が選択された（図8）。周りが有給休暇を消化していないと、取得申請しにくいと感じている人も少なくないのだろう。有給休暇を取得することに罪悪感が生まれない、そんな職場の雰囲気作りが必要なのかもしれない。
図表参照：【図6】仕事とプライベートのどちらを優先させるか、またはワークライフバランス派か（n=793）
URL：http://pc.moppy.jp/lab/archives/1014
図表参照：【図7】仕事とプライベートのどちらを優先させるか、またはワークライフバランス派か（n=793／雇用形態別）
URL：http://pc.moppy.jp/lab/archives/1014
図表参照：【図8】ワークライフバランス実現の為、職場環境や生活で大切だと感じるもの（n=793）
URL：http://pc.moppy.jp/lab/archives/1014
■結婚後仕事する際の希望雇用形態1位「パート・アルバイト」寿退社希望は少数派
全国の20-59歳の働く女性に、「働く女性に聞いた！ワークライフバランス調査」についてスマートフォンリサーチを実施した。独身者430人に対して「将来結婚する際、現在の職場で仕事を続けたいですか」という質問をしたところ、「はい」と回答した人は全体のうち47.4%であり「いいえ」と回答した人の方が若干多かった（図9）。雇用形態別に同設問を比較したところ、正社員と契約社員については「はい」と回答した人が半数を若干上回り、派遣社員とパート・アルバイトのうち6割前後の人が「いいえ」と回答した（図10）。
「結婚後仕事する際の希望雇用形態」について質問したところ、全体1位「パート・アルバイト」（43.5%）、2位「正社員」（40.2%）が僅差で並び、「結婚後は全く働きたくない」と回答した人は全体のうち1割にも満たず、寿退社を望む女性は少数派であることが判明した（図11）。雇用形態別でも比較したところ、現在と同じ雇用形態で結婚後も働きたいと最も多く選択したのは「パート・アルバイト」（72.5%）として働いている人だった（図12）。次に多かったのは「正社員」（67.1%）であり、契約社員と派遣社員については各雇用形態に希望が分かれた。
「子どもがいない」と回答した444人に対し、「将来出産・育児する際、現在の職場で仕事を続けたいか」という質問をしたところ、全体で60.1%の人が「いいえ」と回答した（図13）。
図表参照：【図9】将来結婚する際、現在の職場で仕事を続けたいか（n=430）
URL：http://pc.moppy.jp/lab/archives/1014
図表参照：【図10】将来結婚する際、現在の職場で仕事を続けたいか（n=430／雇用形態別）
URL：http://pc.moppy.jp/lab/archives/1014
図表参照：【図11】結婚後仕事する際の希望雇用形態（n=430）
URL：http://pc.moppy.jp/lab/archives/1014
図表参照：【図12】結婚後仕事する際の希望雇用形態（n=430／雇用形態別）
URL：http://pc.moppy.jp/lab/archives/1014
図表参照：【図13】「将来出産・育児する際、現在の職場で仕事を続けたいか（n=444）
URL：http://pc.moppy.jp/lab/archives/1014
「モッピージョブ」は株式会社セレスが運営する、採用お祝い金が貰えるアルバイト求人情報サイトです。初期費用や求人広告の掲載に一切料金がかからず、採用が決定した時点ではじめて料金が発生する採用課金型の求人情報サービスです。モッピーの約300万人のユーザー向けに、良質なアルバイト情報の提供を行っております。採用報酬額は一人採用につき5,000円からの設定が可能となっております。ユーザーには採用が決定した後、最大4万円のお祝いポイントが贈呈されます。
アルバイト求人情報サイト「モッピージョブ」
http://mpjob.jp/
アルバイト調査結果の一覧
http://mpjob.jp/careergroove/
求人広告主お問い合わせページ
http://mpjob.jp/ad-info/
■調査概要
調査手法：スマートフォンリサーチ
調査地域：全国
調査対象：20-59歳の女性、有職者
調査期間：2014年5月15日（木）-5月16日（金）
有効回答数：793サンプル
■調査内容
1.性別を選択してください（SA）
2.年代を選択してください（SA）
3.あなたの雇用形態を選択してください（SA）
4.「ワークライフバランス」という言葉をご存知ですか（SA）
5.現在の職場でワークライフバランスは取れていますか（SA）
6.ワークライフバランスを実現する為に職場の環境や生活で大切だと感じるものを選択してください（MA）
7.仕事とプライベートのどちらを優先させるか、またはワークライフバランス派か（SA）
8.あなたは１ヶ月のうちどれくらい残業をしていますか（SA）
9.ご結婚されていますか（SA）
10.将来結婚する際、現在の職場で仕事を続けたいですか（SA）
11.結婚後仕事を続ける場合、どの雇用形態を希望しますか（SA）
12.お子様はいますか（SA）
13.将来出産する際（育児含める）、現在の職場で仕事を続けたいですか（SA）
14.出産後（育児中含める）仕事を続ける場合、どの雇用形態を希望しますか（SA）
※モッピーラボHPにて全データ詳細を掲載しております。
http://pc.moppy.jp/lab/
※単純集計・クロス集計をした調査結果データを用意しております。スマートフォン調査がモッピーラボであることを明記のうえ、自由にご利用・転機いただけます。
モッピーラボとは、モバイルリサーチ／スマートフォンリサーチによって直接生活者からアンケートを回収し、リアルなライフスタイル・世論の動向を調査・分析し、一般ユーザーへコンテンツとして提供することを目的とした、株式会社セレスが運営する、マーケティングリサーチサイトです。
■会社概要
会社名：株式会社セレス
代表者：代表取締役 都木聡
所在地：東京都港区北青山3-6-16 佐阿徳ビル4階
設立日：2005年1月28日
資本金：80,000,000円
事業内容：インターネットメディア事業
URL：http://ceres-inc.jp/
運営メディア
モッピー： http://pc.moppy.jp/
モッピージョブ： http://mpjob.jp/
■問い合わせ先
株式会社セレス モッピーラボ担当
モッピーラボのお問い合せフォームより問い合せください
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