株式会社ドン・キホーテ(本社:東京都目黒区、代表取締役社長:大原孝治)は、2014年5月1日(木)から、2015年度の新卒採用において、履歴書の提出を不要とする採用活動を開始します。
ドン・キホーテは1989年の一号店創業開店以来、24期連続増収営業増益を継続しておりますが、2014年4月1日から実施された消費増税後は、節約志向の高まりから、さらに多くのお客さまから支持をいただいています。2015年にはさらなる消費増税が予定されており、消費増税をきっかけとした小売業界の再編も予想されます。
ドン・キホーテは全国規模で店舗ネットワークを拡大し、商品力の強化、インバウンド需要の積極的な取り込みなどにより、引き続き成長戦略を推進してまいります。この中長期的な成長戦略実現のため、優秀な人材確保を強化します。
そしてこの度、2015年度の新卒採用において、選考の全過程における履歴書の提出を完全撤廃し、学校名などにとらわれない「人物重視」の採用を開始します。中途採用では2014年3月より書類選考を行わず、関東勤務希望者の35歳以下の方、全員と必ず面接を行う期間限定の特別採用を実施しており、応募者から大変好評いただくと共に、優秀な人材の確保を実現しています。
今後もドン・キホーテグループでは、お客さまに支持される店舗創造のため『人財』の採用・育成に努めます。
◆報道関係の方からのお問合せ先
株式会社ドンキホーテホールディングス
広報室
【電 話】03-5725-7666
【E-mail】pr@donki.co.jp
ドン・キホーテは1989年の一号店創業開店以来、24期連続増収営業増益を継続しておりますが、2014年4月1日から実施された消費増税後は、節約志向の高まりから、さらに多くのお客さまから支持をいただいています。2015年にはさらなる消費増税が予定されており、消費増税をきっかけとした小売業界の再編も予想されます。
ドン・キホーテは全国規模で店舗ネットワークを拡大し、商品力の強化、インバウンド需要の積極的な取り込みなどにより、引き続き成長戦略を推進してまいります。この中長期的な成長戦略実現のため、優秀な人材確保を強化します。
そしてこの度、2015年度の新卒採用において、選考の全過程における履歴書の提出を完全撤廃し、学校名などにとらわれない「人物重視」の採用を開始します。中途採用では2014年3月より書類選考を行わず、関東勤務希望者の35歳以下の方、全員と必ず面接を行う期間限定の特別採用を実施しており、応募者から大変好評いただくと共に、優秀な人材の確保を実現しています。
今後もドン・キホーテグループでは、お客さまに支持される店舗創造のため『人財』の採用・育成に努めます。
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