2014年04月10日 12:00

行動科学マネジメント「脳に効くのは何？やる気スイッチ行動を行動科学と脳科学で採点」雑誌「R25 （2014年 4月3日発行）」掲載のお知らせ

現在日経課長塾で講師を務め、教える技術・続ける技術でおなじみ行動科学マネジメント研究所所長石田淳が雑誌「R25（リクルート　2014年4月3日発行）」にて掲載されましたので、お知らせいたします。記事タイトル：「脳に効くのは何？やる気スイッチ行動を行動科学と脳科学で採点」

◆やる気に能力はいらない…行動科学でのやる気とは？　（一部紹介）
続けられないのは、その人の性格が原因でもなければ、ましてや能力の問題でもありません。環境の設定ができていないだけです。どんな人でも漫画喫茶で英語の勉強するのは難しい。誘惑の多い環境にいれば、誰だって続けられません。目標を達成できる人とできない人の差は、環境の作り方を知っているか否かだけなのです。習慣化させるポイントは、固定すること。決まった曜日、決まった時間、そして決まった場所で、それをすることが大切です。時間が空いたらやる。これでは続けられません。今度やればいいやと思ってしまいます・・・

◆新刊ご案内　「できる課長がやっている52の行動～行動科学を使った「いい職場」のつくり方～（朝日新聞出版）」
めざすのは、「部下たちが自発的に動いてくれて、高い業績を残せる職場」です。なぜならば、そのような職場こそが、「上司であるあなた」にとっても、「あなたの部下たち」にとっても、「もっとも得をする職場」だからです。しかし、「自発的に動け」といくら叫んでも、部下は望みどおりには動いてくれません。それどころか逆に、部下たちの自分勝手な行動によって、「職場崩壊」なんてことにもなりかねません。大切なのは、「やる気」でも「根性」でもなく、「行動」。とってほしい「よい行動」を分解し、ていねいに教え、部下の努力に上手に報いていけば、「いつ・どこで・だれが」やっても同じ効果を引き出せるようになります。では、あなたはどのような「行動」をとればよいのでしょうか?ポイントは、その行動が「部下の報酬」に結び付いているかどうか。本書には、さまざまなツールを使った工夫から心構えまで、すぐに取り入れられる「行動」が全部で50あまり載っています。
>>書籍詳細：http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4023312622/engineer-22

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