ゆとり教育世代を戦力化できていますか？
この世代は、コミュニケーション力や自主性が不足しているといわれますが、御社の内定者はいかがでしょうか。 また、少子化時代にあって、受験戦争の経験を持たないことによる競争心の無さも気になるところです。 だからこそ、企業内での教育・育成が大切であり、とりわけ入社間もない段階での新入社員研修は非常に重要です。
人は“気づき”があって初めて自ら行動を起こします。 本研修では、理屈は後回し、まずは実践させ“気づかせ”、腹に落とします。 ゲーム＆ロールプレイング＆発表と『行動→気づき』でチャレンジさせます。 会社から期待される“社会人としての役割”を２日間かけてしっかり学び、新入社員の心構えを確立します。
アタックスグループの新入社員研修は、学生気分からいち早く脱却し、社会人としてのあるべき姿を理解することと、良い習慣を徹底して身につけることとを重視して構成された充実のプログラムです。
【研修タイトル】
『新社会人の基礎力・実践力を磨く新入社員研修（２日間コース）』
【研修の特徴】
・社会人としての土台を築く！＜電話応対・名刺交換など徹底したロールプレイング＞
・上手なコミュニケーションの仕方を学ぶ！＜研修ゲームによる気づきや、報・連・相知識の習得＞
・自ら考え、発言することを体験する！＜グループディスカッションと発表＞
【カリキュラム】
１日目
◇オリエンテーション
・はじめに（研修の目的、研修中のルール）
・自己紹介
・他人紹介（コミュニケーション演習）
第１章 社会人として必要な心構え
・あなたに期待される役割
・伸びる新入社員の心構え
第２章 社会人として大切なマナー
・第一印象はマナーで決まる
・「挨拶」はコミュニケーションの始まり
・お客さまの心をつかむ「言葉遣い」
・徹底ロールプレイング
挨拶／名刺交換と訪問／接客応対と呈茶／電話応対
◇１日目確認テスト（確認テスト・研修報告書記入）
２日目
◇１日目復習
第３章 ビジネス文章の基本（前日続き）
第４章 正しい仕事の進め方
・コミュニケーションの重要性
・指示の受け方報告の仕方（演習）
・ＰＤＣＡの考え方
第５章 知っておきたい業務知識
・会社の仕組み・組織形態
・給与・税金・社会保険の知識
・経営数字の見方
◇グループディスカッション（研修まとめ）
・ディスカッションテーマ
「仕事に取り組む姿勢として重要なことは何か」
第６章 自己啓発のすすめ（「私の決意」「自己成長計画書」作成）
・なりたい自分になる４つの条件
・自らの力で自分を鍛え上げる
◇２日目確認テスト（会社への決意・研修報告書）
※研修の一環として、本人に封筒の宛名作成をしていただき、
「確認テスト」「会社への決意」等を、本人から会社へ郵送させていただきます。
【開催日】
名古屋会場 ２０１４年３月２６日（水）・２７日（木）各９：００～１７：００
http://www.attax.co.jp/seminar/detail/02006.html
【講 師】
木村 芳子
（株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング
特定社会保険労務士 キャリアコンサルタント
ワーク・ライフバランス認定コンサルタント ）
増田 将信
（株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング 社会保険労務士）
【受講料】
３５,７００円（税込み） ※お申込の際は、アタックスメルマガにご登録ください。
【定 員】
限定４８名
【対 象】
新人
※新社会人の方に限る
※同業者の方はご遠慮ください。
【会 場】
名古屋会場：アタックスセミナールーム（電話 052-586-8829）
〒450-0002 名古屋市中村区名駅5-27-13
【会社概要】
■会社名 株式会社アタックス
■代表者 代表取締役 西浦道明
■資本金 ３億５，５００万円
■所在地 東京都千代田区内神田１－１３－７
■ＴＥＬ ０３－３５１８－６３６３
■ＦＡＸ ０３－３５１８－６３６６
■ＵＲＬ http://www.attax.co.jp/
■お問合せフォーム https://www.attax.co.jp/contact/index.html
■事業内容 1.税理士法人 2.経営コンサルティング
【お問い合わせ先】
■会社名 株式会社アタックス
■担当者 経営情報室 山崎
■ＴＥＬ ０３－３５１８－６３６３
■ＦＡＸ ０３－３５１８－６３６６
■お問合せフォーム https://www.attax.co.jp/contact/index.html
この世代は、コミュニケーション力や自主性が不足しているといわれますが、御社の内定者はいかがでしょうか。 また、少子化時代にあって、受験戦争の経験を持たないことによる競争心の無さも気になるところです。 だからこそ、企業内での教育・育成が大切であり、とりわけ入社間もない段階での新入社員研修は非常に重要です。
人は“気づき”があって初めて自ら行動を起こします。 本研修では、理屈は後回し、まずは実践させ“気づかせ”、腹に落とします。 ゲーム＆ロールプレイング＆発表と『行動→気づき』でチャレンジさせます。 会社から期待される“社会人としての役割”を２日間かけてしっかり学び、新入社員の心構えを確立します。
アタックスグループの新入社員研修は、学生気分からいち早く脱却し、社会人としてのあるべき姿を理解することと、良い習慣を徹底して身につけることとを重視して構成された充実のプログラムです。
【研修タイトル】
『新社会人の基礎力・実践力を磨く新入社員研修（２日間コース）』
【研修の特徴】
・社会人としての土台を築く！＜電話応対・名刺交換など徹底したロールプレイング＞
・上手なコミュニケーションの仕方を学ぶ！＜研修ゲームによる気づきや、報・連・相知識の習得＞
・自ら考え、発言することを体験する！＜グループディスカッションと発表＞
【カリキュラム】
１日目
◇オリエンテーション
・はじめに（研修の目的、研修中のルール）
・自己紹介
・他人紹介（コミュニケーション演習）
第１章 社会人として必要な心構え
・あなたに期待される役割
・伸びる新入社員の心構え
第２章 社会人として大切なマナー
・第一印象はマナーで決まる
・「挨拶」はコミュニケーションの始まり
・お客さまの心をつかむ「言葉遣い」
・徹底ロールプレイング
挨拶／名刺交換と訪問／接客応対と呈茶／電話応対
◇１日目確認テスト（確認テスト・研修報告書記入）
２日目
◇１日目復習
第３章 ビジネス文章の基本（前日続き）
第４章 正しい仕事の進め方
・コミュニケーションの重要性
・指示の受け方報告の仕方（演習）
・ＰＤＣＡの考え方
第５章 知っておきたい業務知識
・会社の仕組み・組織形態
・給与・税金・社会保険の知識
・経営数字の見方
◇グループディスカッション（研修まとめ）
・ディスカッションテーマ
「仕事に取り組む姿勢として重要なことは何か」
第６章 自己啓発のすすめ（「私の決意」「自己成長計画書」作成）
・なりたい自分になる４つの条件
・自らの力で自分を鍛え上げる
◇２日目確認テスト（会社への決意・研修報告書）
※研修の一環として、本人に封筒の宛名作成をしていただき、
「確認テスト」「会社への決意」等を、本人から会社へ郵送させていただきます。
【開催日】
名古屋会場 ２０１４年３月２６日（水）・２７日（木）各９：００～１７：００
http://www.attax.co.jp/seminar/detail/02006.html
【講 師】
木村 芳子
（株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング
特定社会保険労務士 キャリアコンサルタント
ワーク・ライフバランス認定コンサルタント ）
増田 将信
（株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング 社会保険労務士）
【受講料】
３５,７００円（税込み） ※お申込の際は、アタックスメルマガにご登録ください。
【定 員】
限定４８名
【対 象】
新人
※新社会人の方に限る
※同業者の方はご遠慮ください。
【会 場】
名古屋会場：アタックスセミナールーム（電話 052-586-8829）
〒450-0002 名古屋市中村区名駅5-27-13
【会社概要】
■会社名 株式会社アタックス
■代表者 代表取締役 西浦道明
■資本金 ３億５，５００万円
■所在地 東京都千代田区内神田１－１３－７
■ＴＥＬ ０３－３５１８－６３６３
■ＦＡＸ ０３－３５１８－６３６６
■ＵＲＬ http://www.attax.co.jp/
■お問合せフォーム https://www.attax.co.jp/contact/index.html
■事業内容 1.税理士法人 2.経営コンサルティング
【お問い合わせ先】
■会社名 株式会社アタックス
■担当者 経営情報室 山崎
■ＴＥＬ ０３－３５１８－６３６３
■ＦＡＸ ０３－３５１８－６３６６
■お問合せフォーム https://www.attax.co.jp/contact/index.html
