<要旨>
求人数は高い水準を維持して推移しており、企業の採用意欲の高さがうかがえます。当月は「急募」の求人も目立ちました。しかしながら、企業が即戦力として求めるレベルのWEBデザイナーが市場に少ないのも現実です。スキルの高い方は企業間で取り合いになるケースもあり、選考回数が多い企業は人材獲得に苦戦していました。また、若手ポテンシャル層と、専門技術に長けた層の二極化が進み、広く浅く広範囲をカバーできる中堅層は苦戦する傾向にあります。「UI設計ができる」「HTML5でのコーディングができる」「マネジメントができる」「SEOが分かる」など、持てる技術の中でも特に武器となり得る技術を磨いてうまくアピールするとよいでしょう。
<今後の見通し>
Webデザイナーの市場は活発な状態を維持するでしょう。スピード選考を行う企業や、1名枠での募集も多いため、企業・求職者共にタイミングの見極めが求められそうです。
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求人数は高い水準を維持して推移しており、企業の採用意欲の高さがうかがえます。当月は「急募」の求人も目立ちました。しかしながら、企業が即戦力として求めるレベルのWEBデザイナーが市場に少ないのも現実です。スキルの高い方は企業間で取り合いになるケースもあり、選考回数が多い企業は人材獲得に苦戦していました。また、若手ポテンシャル層と、専門技術に長けた層の二極化が進み、広く浅く広範囲をカバーできる中堅層は苦戦する傾向にあります。「UI設計ができる」「HTML5でのコーディングができる」「マネジメントができる」「SEOが分かる」など、持てる技術の中でも特に武器となり得る技術を磨いてうまくアピールするとよいでしょう。
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Webデザイナーの市場は活発な状態を維持するでしょう。スピード選考を行う企業や、1名枠での募集も多いため、企業・求職者共にタイミングの見極めが求められそうです。
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