Amazonキンドル、アップルiBooks、楽天コボの電子書籍サービスを提供する株式会社アドベンチャー（本社：東京都渋谷区、代表取締役 中村俊一 http://www.adventure-inc.co.jp/ ）は、株式会社あさ出版 （本社：東京都豊島区代表取締役 佐藤和夫 http://www.asa21.com/ ）から出版された『デキる上司は定時で帰る』（著書 小松俊明）を、キンドル電子書籍を７月１１日にリリースいたしました。
Amazonキンドル電子書籍『 デキる上司は定時で帰る 』リリース
（あさ出版 出版社× 株式会社アドベンチャー 製作会社）
・『いつまでそんな上司やってるの！？』 新時代の上司の立ち振る舞い！
・優秀な部下を辞めさせない秘策とは！？
・上司の「デキる度」は部下でわかる
・デキない上司は部下の能力をきちんと評価しない！
■ ■ ■ ■ 上司が必ずクリアしたい８つの条件 ■ ■ ■ ■
(1) 具体的な指示を出しているか？
(2) 仕事の背景を詳しく説明しているか？
(3) スケジュール管理能力があるか？
(4) 情報の扱い方がうまいか？
(5) 言動に一貫性があるか？
(6) 速やかに謝罪できるか？
(7) 弱さを理解しているか？
(8) 小さなことに執着していないか？
Amazonキンドル電子書籍『 デキる上司は定時で帰る 』
http://www.amazon.co.jp/dp/B00DW5KAP0
iTunesストアリンク iPhone iPad 電子書籍 『 デキる上司は定時で帰る 』
（出版社 あさ社 × アプリ製作会社 株式会社アドベンチャー）
http://itunes.apple.com/jp/app/id522571781?mt=8
■目次
●第１章 デキる上司のイマドキ事情
・「デキる上司」ってどんな上司だろう?
・人を育てられてこそデキる上司
・優秀な部下を辞めさせない
・アメリカに見る上司・部下関係
・転職後も続く上司・部下関係
・「メール」を巡る感覚の違い
・ファックス世代とメール世代
・上司のあり方を図で考える
・上司を取り囲む4つの関係
●第２章 上司が必ずクリアしたい8条件
●第３章 デキる上司の部下戦略~上司はタグボートであれ~
●第４章 デキる上司のチーム戦略~上司は名監督であれ~
●第５章 デキる上司の社内・取引先戦略~上司は優れた翻訳者であれ~
■著者 小松俊明
Amazonキンドル電子書籍『 デキる上司は定時で帰る 』
http://www.amazon.co.jp/dp/B00DW5KAP0
iTunesストアリンク iPhone iPad 電子書籍 『 デキる上司は定時で帰る 』
（出版社 あさ社 × アプリ製作会社 株式会社アドベンチャー）
http://itunes.apple.com/jp/app/id522571781?mt=8
─────■当プレスに関するお問い合わせ先─────
社 名 ： 株式会社アドベンチャー
U R L ： http://www.adventure-inc.co.jp/
会社FB ：http://www.facebook.com/pages/Adventure-Inc/191090634245135
所 在 地 ： 〒150-0002 東京都渋谷区3-15-3 土屋渋谷ビル 5階
T E L ： 03-5774-5775
代 表 者 ： 中村 俊一
M A I L ：i-phoneteam@adventure-inc.co.jp
担 当 者 ： 西川 剛司
担 当 者ツイッタ―： @adv_iPhone http://twitter.com/#!/adv_iPhone
Amazonキンドル電子書籍『 デキる上司は定時で帰る 』リリース
（あさ出版 出版社× 株式会社アドベンチャー 製作会社）
・『いつまでそんな上司やってるの！？』 新時代の上司の立ち振る舞い！
・優秀な部下を辞めさせない秘策とは！？
・上司の「デキる度」は部下でわかる
・デキない上司は部下の能力をきちんと評価しない！
■ ■ ■ ■ 上司が必ずクリアしたい８つの条件 ■ ■ ■ ■
(1) 具体的な指示を出しているか？
(2) 仕事の背景を詳しく説明しているか？
(3) スケジュール管理能力があるか？
(4) 情報の扱い方がうまいか？
(5) 言動に一貫性があるか？
(6) 速やかに謝罪できるか？
(7) 弱さを理解しているか？
(8) 小さなことに執着していないか？
Amazonキンドル電子書籍『 デキる上司は定時で帰る 』
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（出版社 あさ社 × アプリ製作会社 株式会社アドベンチャー）
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■目次
●第１章 デキる上司のイマドキ事情
・「デキる上司」ってどんな上司だろう?
・人を育てられてこそデキる上司
・優秀な部下を辞めさせない
・アメリカに見る上司・部下関係
・転職後も続く上司・部下関係
・「メール」を巡る感覚の違い
・ファックス世代とメール世代
・上司のあり方を図で考える
・上司を取り囲む4つの関係
●第２章 上司が必ずクリアしたい8条件
●第３章 デキる上司の部下戦略~上司はタグボートであれ~
●第４章 デキる上司のチーム戦略~上司は名監督であれ~
●第５章 デキる上司の社内・取引先戦略~上司は優れた翻訳者であれ~
■著者 小松俊明
Amazonキンドル電子書籍『 デキる上司は定時で帰る 』
http://www.amazon.co.jp/dp/B00DW5KAP0
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（出版社 あさ社 × アプリ製作会社 株式会社アドベンチャー）
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代 表 者 ： 中村 俊一
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