株式会社エコ配は、エコロジー＆エコノミーな新発想の宅配便で、CO2排出量を徹底的に抑えながら、
大手宅配会社のほぼ半額で全国への配送を実現しています。2007年7月の創業以来、環境負荷が低く（エコロジー）、かつお手ごろな価格設定（エコノミー）が評価され、5年間で、東名阪で100,000社、年間約100万個の荷物を取り扱う企業へと成長しています。また昨年度より代引きサービスである「エコ配コレクト」、配送エリアを全国に拡大した「エコ配全国版」を投入し、日々お客様にとって便利なサービスを追及し続けています。
組織的には、自社の最大の財産は、人であり仲間とし、誰にでも開かれ、また頑張っただけ報われることを基本理念に社内制度の充実を図っています。しかし、昨今の急速な事業成長に伴い、社員数も急増し、また拠点も全国に拡大しているため、社員ひとり一人の経験や能力、個性や考えといった社員情報を、経営が素早く把握することが難しくなりつつありました。その一方で、今後の更なる社内体制の充実のために配置や抜擢、評価や育成といった人材マネジメント業務をよりスピーディーかつ効果的に実現していくことの重要性がまた高まっていることもまた事実でした。そこでこの度、経営や人事が直感的に社員の経験や能力、個性や考えといった社員情報を把握し、配置や抜擢、評価や育成を加速させることのできるツールとして「カオナビ」を採用することになりました。
◆システム導入の狙い
経営が社員の顔と名前を一致させ、一人ひとりの経験や能力、個性や考えをダイレクトに把握する。
そしてその情報をもとに、配置や抜擢、評価や育成をよりスピーディーに効果的に実現すること。
◆「カオナビ」の選定理由
・経営や人事が社員の「カオ」が見える状態で人・組織の情報を把握できること
（顔写真付のプロファイルがあることで人材をイメージしやすい。また配置や抜擢、評価や育成を検討する
シーンで社員の顔写真が並んだ形で組織を閲覧できるので、具体的な意思決定をスピーディかつ効果的に
実現しやすい。）
・直感的なインターフェースで一覧性・検索性が高いこと
（ワンクリックで簡単に情報にリーチでき、通常のインターネットサイトと同じような感覚で検索できる
といった操作性の良さ。）
・項目やレイアウトの制限がなく、自由で柔軟なデータベースであること
（項目の追加・変更・削除が自由で、テンプレートを少しカスタムするだけで、オリジナルのデータベースが
簡単に作れ、自社の制度や仕組みにマッチした形のデータベースを実現できること。）
◆「カオナビ」とは
誰がどこにいるか？ 誰が何をできるのか？ そもそもあれは誰か？
顔が見えないタコツボ組織は、成長企業が抱える大きな課題です。カオナビは人材の抜擢・配置・評価・育成などの人材開発を目的とした人事システムです。また顔写真を使った直感的なインターフェイスで人材の経験や能力、個性や考えといった人材情報をスピーディに把握することが出来ます。サイバーエージェント様、プラン・ドゥー・シー様、gumi様など、多くの成長企業で人材マネジメントのインフラとしてご活用戴いています。
◆株式会社エコ配について
会社名 株式会社エコ配
所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1-6-14 赤坂協和ビル3F
設立日 2007年7月2日
資本金 1,376,959,600円
代表者 代表取締役社長 片地格人
事業内容 宅配便事業
会社HP http://www.ecohai.co.jp/
拠点数 36拠点
従業員数 529名(うちパート・アルバイト294名)
◆株式会社カオナビについて
会社名 株式会社カオナビ
所在地 〒107-0062 東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山606
連絡先 Tel : 03-6434-5305 ／ Fax : 03-6434-5306
会社HP http://www.kaonavi.jp/
設立日 2008年5月27日
資本金 3,975万円
代表者 代表取締役 柳橋仁機
事業内容 人材マネジメントツール『カオナビ』の製造・販売・サポート
※本件に関するお問い合わせ先
株式会社カオナビ
担当：佐藤
Tel：03-6434-5305 Mail：info @kaonavi.jp
大手宅配会社のほぼ半額で全国への配送を実現しています。2007年7月の創業以来、環境負荷が低く（エコロジー）、かつお手ごろな価格設定（エコノミー）が評価され、5年間で、東名阪で100,000社、年間約100万個の荷物を取り扱う企業へと成長しています。また昨年度より代引きサービスである「エコ配コレクト」、配送エリアを全国に拡大した「エコ配全国版」を投入し、日々お客様にとって便利なサービスを追及し続けています。
組織的には、自社の最大の財産は、人であり仲間とし、誰にでも開かれ、また頑張っただけ報われることを基本理念に社内制度の充実を図っています。しかし、昨今の急速な事業成長に伴い、社員数も急増し、また拠点も全国に拡大しているため、社員ひとり一人の経験や能力、個性や考えといった社員情報を、経営が素早く把握することが難しくなりつつありました。その一方で、今後の更なる社内体制の充実のために配置や抜擢、評価や育成といった人材マネジメント業務をよりスピーディーかつ効果的に実現していくことの重要性がまた高まっていることもまた事実でした。そこでこの度、経営や人事が直感的に社員の経験や能力、個性や考えといった社員情報を把握し、配置や抜擢、評価や育成を加速させることのできるツールとして「カオナビ」を採用することになりました。
◆システム導入の狙い
経営が社員の顔と名前を一致させ、一人ひとりの経験や能力、個性や考えをダイレクトに把握する。
そしてその情報をもとに、配置や抜擢、評価や育成をよりスピーディーに効果的に実現すること。
◆「カオナビ」の選定理由
・経営や人事が社員の「カオ」が見える状態で人・組織の情報を把握できること
（顔写真付のプロファイルがあることで人材をイメージしやすい。また配置や抜擢、評価や育成を検討する
シーンで社員の顔写真が並んだ形で組織を閲覧できるので、具体的な意思決定をスピーディかつ効果的に
実現しやすい。）
・直感的なインターフェースで一覧性・検索性が高いこと
（ワンクリックで簡単に情報にリーチでき、通常のインターネットサイトと同じような感覚で検索できる
といった操作性の良さ。）
・項目やレイアウトの制限がなく、自由で柔軟なデータベースであること
（項目の追加・変更・削除が自由で、テンプレートを少しカスタムするだけで、オリジナルのデータベースが
簡単に作れ、自社の制度や仕組みにマッチした形のデータベースを実現できること。）
◆「カオナビ」とは
誰がどこにいるか？ 誰が何をできるのか？ そもそもあれは誰か？
顔が見えないタコツボ組織は、成長企業が抱える大きな課題です。カオナビは人材の抜擢・配置・評価・育成などの人材開発を目的とした人事システムです。また顔写真を使った直感的なインターフェイスで人材の経験や能力、個性や考えといった人材情報をスピーディに把握することが出来ます。サイバーエージェント様、プラン・ドゥー・シー様、gumi様など、多くの成長企業で人材マネジメントのインフラとしてご活用戴いています。
◆株式会社エコ配について
会社名 株式会社エコ配
所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1-6-14 赤坂協和ビル3F
設立日 2007年7月2日
資本金 1,376,959,600円
代表者 代表取締役社長 片地格人
事業内容 宅配便事業
会社HP http://www.ecohai.co.jp/
拠点数 36拠点
従業員数 529名(うちパート・アルバイト294名)
◆株式会社カオナビについて
会社名 株式会社カオナビ
所在地 〒107-0062 東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山606
連絡先 Tel : 03-6434-5305 ／ Fax : 03-6434-5306
会社HP http://www.kaonavi.jp/
設立日 2008年5月27日
資本金 3,975万円
代表者 代表取締役 柳橋仁機
事業内容 人材マネジメントツール『カオナビ』の製造・販売・サポート
※本件に関するお問い合わせ先
株式会社カオナビ
担当：佐藤
Tel：03-6434-5305 Mail：info @kaonavi.jp
